“如果對方不愿意調(diào)崗，按勞動法辭退補償標準：
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償……
你就按這個標準去計算，超過這個標準的要求都可以視為不合理要求，這還是在直接辭退的前提下，如果她們是不服公司的調(diào)崗安排的，具體的根據(jù)個案再進行溝通，希望能給...
“如果對方不愿意調(diào)崗，按勞動法辭退補償標準：
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償……
你就按這個標準去計算，超過這個標準的要求都可以視為不合理要求，這還是在直接辭退的前提下，如果她們是不服公司的調(diào)崗安排的，具體的根據(jù)個案再進行溝通，希望能給...