048 并不太適應(yīng)

　　無聊，真的是非常無聊！

　　曾言言來到培訓(xùn)中心的第一周，竟然是這樣的感覺。

　　她雖然也是有帶教老師的，但是王老師有自己的事要忙，最近公司還沒有招募新人，所以沒有資格考試班，沒有其他事情讓她做，只丟了一本帶班手冊和一本《保險基礎(chǔ)知識》讓她看熟。

　　“有什么問題隨時可以來找我的?！蓖趵蠋熆涂蜌鈿獾剡@么說。

　　最大的問題就是——曾言言根本不知道自己應(yīng)該有什么問題。

　　她進入ZR的時候，公司還沒有這種統(tǒng)一的資格考試培訓(xùn)，都是由各自的團隊里學(xué)習(xí)能力比較強，自己在考試中成績不錯的前輩，幫團隊成員開一個為期一周的培訓(xùn)班。曾言言記得當時自己是個菜鳥，把這樣的培訓(xùn)當作大學(xué)時候的必修課似的，以為每次簽到都會影響最終考試成績，還偷偷去做了補簽。所以，那本帶班手冊對曾言言來說，似乎是照著做就萬無一失的指導(dǎo)，但是她反而感覺，其中一定會有許多細節(jié)，是哪怕事前想得再周到，沒有親身體會過一遍，就根本無法發(fā)現(xiàn)注意點和問題的。

　　饒是如此，曾言言畢竟還是認認真真地把帶班手冊讀了兩遍。

　　原來操辦一個培訓(xùn)班，有那么多以前作為參訓(xùn)的人看不到的工作要去做。比如事先預(yù)定培訓(xùn)教室、制作每個人的桌牌、準備好講師手冊和學(xué)員手冊、協(xié)調(diào)老師的時間、檢查設(shè)備等等。曾言言閉著眼睛回憶了一遍自己以前聽講座的時候，哪些細節(jié)讓她會贊嘆，這個老師真不錯，這次活動感覺真好，再拿筆在一本新發(fā)的本子上，對應(yīng)著手冊上的內(nèi)容，摘抄下來。

　　就這么忙了一個上午的時間，曾言言抬起頭，活動活動有些酸疼的肩膀，才發(fā)現(xiàn)她已經(jīng)很久沒有一直坐在辦公室，對于這樣的工作，還有些不太習(xí)慣呢。

　　其實她并不想動都不動這么坐著，可是整個辦公室，顯得特別安靜，好像每個人都在埋頭自己的工作，互不干擾的樣子，于是曾言言便也盡可能少站起來喝水和去洗手間。

　　這種感覺，似曾相識。當年還沒畢業(yè)，在BG實習(xí)的第一個月，她似乎就是這么小心翼翼地，隱藏著自己的存在感。可能這就是外資公司的共性，當同事們幾乎都還不熟悉的時候，并沒有那種“自來熟”的氛圍，大家各自保持著一些距離。那個時候，曾言言頗為享受沒有人太過關(guān)注旁人的隱私，只要把手頭的工作做完，否則基本不需要和同事進行太多交流。曾言言一直以為自己并不太擅長，也不熱衷和人打交道，所以不在意要不要融入所謂的“團體”。在BG的時候，她幾乎沒參與過任何八卦的探討，也沒有相交幾個“小姐妹”，獨來獨往，安靜而自由。

　　但是在陸慷礪團隊的這些日子，好像讓她對自己有了顛覆性的認識。人與人的距離近了，的確是會產(chǎn)生齟齬，比如那些氣場和性格都不太能融合的人，曾言言不是沒感覺和他們打交道實在渾身別扭。然而她真的慶幸能遇到陸慷礪、王斐、鄭駱杰還有苗奇峰這些人，讓她感覺到其實工作的時候，也能交到朋友，能給她除了怎么把眼前的事做好以外的人生指引?？梢赃@么說，若不是跟了陸慷礪做了兩三年的業(yè)務(wù)，硬著頭皮帶團隊，她可能也不會開發(fā)自己和人打交道的潛能。

　　她曾言言居然成為一名培訓(xùn)師了！

　　因為如此，曾言言也意識到，人和人的關(guān)系，其實是慢慢“經(jīng)營”出來的。她自己本身是個慢熱的人，也不太主動。然而工作和以前在學(xué)校最大的差別就是，想要做好事情，是需要資源的，而資源來自于愿意分享它的人。在學(xué)?？荚?，老師把考綱和教材一并給到所有人，每個人自己用功的程度決定了最后得到的成績?？晒ぷ鲿r，每個人得到的考綱都是不一樣的，這一定會影響到最終的表現(xiàn)。她怎么會忘記當初羨慕呂靜雅業(yè)務(wù)做得那么好，知道是趙家軼幫她開的小灶初始，內(nèi)心覺得不公平，但現(xiàn)在她和陸慷礪也都明白了，能爭取到對別人的“不公平”，也是能力。

　　如今的曾言言，可能已經(jīng)不太適應(yīng)自己躲在一旁寂寂無聲，期待有什么好運落到頭上了。她內(nèi)心依然不是特別習(xí)慣主動去和看起來不熱情的人寒暄交談，但是，這或許就是作為一個新人應(yīng)該做的。

　　借著站起來活動活動筋骨，曾言言走到王在實面前，臉上帶著恰到好處的笑容，不至于看起來太過猥瑣和八卦：“王老師您好，有什么事是我能幫上忙的嗎？我剛來這里，雖說很多事還不懂，不過如果有些簡單的事務(wù)性的工作，您放心的話可以讓我試試?！?p>　　王在實是做中學(xué)老師出身，在ZR的培訓(xùn)中心呆了不到兩年，卻已經(jīng)算是元老了。其實ZR的培訓(xùn)團隊這幾年有過大的變動，原本在事業(yè)部人力資源下的一個科室獨立了出來，卻因為剛開始的時候KPI考核極其嚴格，走了好幾個老員工。也是這樣的背景下，想要大力發(fā)展培訓(xùn)的大老板，才把楊筱歆特別請來ZR，希望她能讓培訓(xùn)中心發(fā)揮出真正的作用。而老員工里唯一留下來沒有離開的，就是王在實。

　　她的風(fēng)格，就是語文老師那種溫柔委婉?？吹皆匝赃@樣一個甜美年輕的同事，王在實更多覺得自己是面對著個應(yīng)該循循善誘的孩子，如果她有問題，自己應(yīng)該是竭盡全力解答。反而沒有那種職場老師傅帶新人的架勢。

　　她也站了起來：“曾老師客氣了?，F(xiàn)在我們還沒有要準備新人培訓(xùn)，所以您先熟悉一下就好。我這里主要是教材的整理編寫，暫時忙得過來，也沒有什么需要幫忙的。謝謝你啊！”

　　曾言言對于這樣的軟釘子，早已有了應(yīng)對的經(jīng)驗。她雖然尷尬，卻假裝沒聽懂拒絕，依然笑著說：“那好，以后有機會一定多多向王老師學(xué)習(xí)，您要是有什么事覺得我能做的，千萬記得叫我。王老師，咱們是不是十一點半下班吃飯啊，一塊去吃吧？”

　　“哎呀，你不說我都沒注意時間。對的，十一點半到一點半是休息時間。我自己帶飯了，要不你先去吃吧?！蓖踉趯嵳f完之后，自己也覺得有些生硬和尷尬，忙補了一句，“你看我?guī)э垘Я?xí)慣了，忘記了……明天我就不帶飯，請你一起出去吃?！?p>　　曾言言笑著點點頭，心里想著說，這算我逼著你和我一起吃飯，怎么可能讓你請呢。

　　那就自己去吃飯吧，順便透透氣。說實在的，這兩天上班的氛圍，也真是太壓抑了，她愿意出去走走，解放一下都感覺快要悶出毛病的假笑。

　　走向電梯的那一瞬，她曾動過念頭，要不要看看陸慷礪他們在不在，然后大家再愉快地一起吃午餐。可是只不過是半分鐘的沖動，她最終還是無奈地笑笑，放棄了這個念想。就算要和他們吃飯，也該是提前發(fā)消息或者打個電話來約定，臨了落單，倒想起他們，更像是一個長不大的孩子，沒法獨立，被放飛出去又逃回來依賴原來的家人。

　　直到電梯到了，曾言言走出去，她還沒想好吃什么。一個人的午餐……她突然就想吃頓好一點的?？刹荒馨褎偛拍欠N頗有些被冷落的尷尬氛圍，再延續(xù)到一頓慘兮兮的午飯，畢竟，有兩個小時的時間可以休息呢。

　　想起公司附近有一家清凈的西式簡餐，特別適合一個人喝喝咖啡，看看手機，套餐的價格也挺實惠。之前陸慷礪帶他們?nèi)ミ^一次，發(fā)覺想要好好聊天的話，與周遭的氛圍太格格不入，因為他們特別容易不小心就樂得大笑，便不太去那家了。

　　11：47，餐廳里的人不多，曾言言找了一個靠窗的位子坐下來，翻看著菜單，只聽得一個聲音道：“……對，這些就夠了。ZR的員工價對吧？”

　　“是的，先生您出示一下工牌就能享受員工價?！?p>　　是同事啊？曾言言忍不住就往那個方向望去，這個男生有點臉熟，哪里見過呢？等一下，員工價，她摸了摸脖子上的工牌，哈哈，她曾言言也是ZR的正式員工了，沒想到還有這樣的福利。

　　一邊翻看著菜單，一邊決定再加個甜品。

　　玻璃杯的檸檬水看起來有初夏的清甜。突然間曾言言想起來，那個沒什么表情的男生，是精算部一起開過會的新人，好像叫……林逸。