鄭國霖對企業(yè)部的內部結構改造，一直都是在暗暗進行著。
今天找這個談話，確定一個事情，不等這個事情徹底落實到位，他不會開始另一個事情。
這樣做的目的，就是讓鄭秀莉和白莉莉，慢慢熟悉內部業(yè)務，慢慢學會在沒有他的情況下，處理好自己的事情。
這樣緩慢地暗中進行，還有一個目的，就是不讓向國強發(fā)現(xiàn)他的這些小動作。
等紙里包不住火，向國強發(fā)現(xiàn)的時候，他的改革已經完成了大部分，再調整回來勢必損失巨大。
只要沒有大的失誤，相信向國強只能選擇默認。
然后，他就開始對付周駿，把策劃二部徹底吞噬掉。
白莉莉做主持已經沒有問題，但做管理者，她的性格還是不太適合。
她的心胸有些狹窄，喜歡計較小事，同事之間不經意產生點小矛盾，她也會記著，弄得自己不開心，別人也不開心。
鄭國霖就暗暗囑咐鄭秀莉，只讓白莉莉負責培訓禮儀接待和主持人的工作，做些具體的，她專長的事情，盡量不要讓她參與行政管理。
鄭秀莉的想法，和鄭國霖不謀而合。
鄭秀莉為人大度，和誰都能處的來。大咧的性格并沒有影響她要把想做的事情做好。
遇到事情的時候，她能在第一時間做出決定，并迅速帶領大家往她預想的那個方向前進。
這就是親和力和執(zhí)行力。
無論想的對與錯，先干了再說。
看似有些莽撞，但這就是一個真正的領導和干部必須具備的素質。
楊詩曼沒有多少文化，可為什么會管好吳曦的公司？就在于她敢想敢干。
楊詩曼需要在吳曦指導下，按著鄭國霖劃定的程序來做事，這樣才能彌補她知識的不足。
鄭秀莉知識足夠，完全可以獨當一面，是個高管的好苗子。
無論是鄭秀莉還是白莉莉，都有其專長的一面，假以時日，都不愁成為高級白領。
這就讓鄭國霖放心許多，也輕松了許多，可以騰出手來，和周駿周旋一番。
向國強已經召集周駿和鄭國霖開會，正式打過招呼了，周駿的策劃二部，開始逐漸參與企業(yè)部的策劃方案。
先把二部策劃室的人派到企業(yè)部，觀摩一段時間，然后先選擇一些比較容易的案子，在企業(yè)部策劃室專人指導下，慢慢入手。熟練了，再獨立開始策劃工作，由簡入繁。
這是個穩(wěn)扎穩(wěn)打的法子。
只要二部那些策劃，懂一些企業(yè)管理的知識，都不是笨蛋，有個一年半載，也就可以漸漸入門了。
向國強在管理上是老手，想從他制定的辦法里，尋到漏洞，不是那么容易。鄭國霖就是想憋壞，讓周駿做不成，也是感覺無從下手。
企業(yè)策劃是個全新的行業(yè)，公司營銷部的那些業(yè)務員，還不具備洽談這方面業(yè)務的能力。
所以，一部分營銷職權，還只能攥在鄭國霖的企業(yè)部自己手里。
公司董事會不同意企業(yè)部擁有自己的營銷機構，鄭國霖只好把這部分營銷權力，放到自己的公關室，專門培養(yǎng)幾個人，來負責這部分營銷業(yè)務。
企業(yè)部接到案子，都是先由公關室派人去企業(yè)溝通，了解案子具體情況，然后向公司營銷部報備，由營銷部出委托合同書，公關室再根據合同書去和企業(yè)溝通。
關于企業(yè)策劃合同定價，公司營銷部也不熟悉，還得和鄭國霖這邊商量。鄭國霖就趁機把做工程預算出身周海波給弄過來，出任預算經理。
而公關室負責這一塊營銷業(yè)務的小組長，也早就變了趙軍。
負責一個部門，沒有幾個信得過的人，是很難形成聚合力的。
一個出租屋里住著的這仨朋友，和鄭國霖可以算標準的死黨，他不會忘了他們，只是要等待合適的機會，給他們一個合適的職位。
至于老大廖濤，那是鄭國霖最佩服的一個，他當然也不能忘了他，把他放到了鄭秀莉那邊，出任會議組織經理。
企業(yè)部所有的培訓、沙龍、論壇的會場布置，統(tǒng)一接待協(xié)調，就都是廖濤來負責。
他做過店長，對接待和會議組織，也不陌生。
廖濤本來打算今年回家結婚的，有了鄭國霖，他工資高出來不少，還把女朋友接過來，安排進企業(yè)部做會議接待。
這樣一來，他就有了在這里安家的希望，心里十分感激鄭國霖，也不打算結婚了，先努力干兩年，小兩口攢夠了房子首付再說。
不止廖濤感激鄭國霖，周海波和趙軍也感激他。原本需要再奮斗十年才能得到的機會，因為鄭國霖，他們現(xiàn)在就得到了。
把這些兄弟一個不能少地集中在身邊，是鄭國霖的又一大愿望。
公司營銷部很難獨立給企業(yè)部的策劃案子定價，就得和企業(yè)部負責預算的周海波溝通，周海波做這個也是外行，自然就會去找鄭國霖商量。
如此一來，從營銷到最終定價權，其實還是掌握在鄭國霖手里。
在這樣一種情形下，周駿想摻和到企業(yè)部的策劃行動中來，也不是那么容易。
向國強聰明，早就看到了這一點，所以才會單獨召集鄭國霖和周駿開會，制定那么一個循序漸進的方案，實際也是無奈之舉。
有時候，公司內部的權力之爭，是紛繁而復雜的，有些東西，只可意會，不可言傳。
這就是為什么，有些人實際能力不怎么樣，卻可以做到高管。有些人業(yè)務能力一流，卻也只能做一個技術人員。
周駿腦子反應靈活，卻沒有把主要精力用到工作上，總是用在如何揣摩老板意圖上，所以向國強會喜歡他，用他。
其實，鄭國霖這一世總結上一世的教訓，也把許多的心思，用在了對付向國強身上。
向國強喜歡他什么樣，心里想他應該是個什么性格，他就是什么樣，什么性格，有時候還故意裝點單純，深得向國強喜愛和信任。
但向國強再信任他，他也不是向國強的親兒子，手里權力集中的過多，也會引起他的猜忌。
眼看著周駿帶著他的策劃人員過來，鄭國霖也是毫無辦法。
二部和企業(yè)部第一次展開合作，也算是公司一件大事，當然要召集相關管理人員開會，老板向國強還要親自過來主持。
“國霖，以后兄弟和二部，還要靠你吃飯啊，多多關照?。 ?p> 周駿一臉得意，還不忘跟鄭國霖客氣。
“周總您見笑了?！编崌匦睦锊皇亲涛叮焐弦驳每蜌?，“企業(yè)部能跟周總合作，是我們的榮幸！以后，還得請周總多多指教！”
開這么重要的會議，鄭秀莉做為中層管理，當然也要參加。
看著周駿得意洋洋的樣子，她肺都差點氣炸了。
我們辛辛苦苦，沒白沒夜地奮斗這么長時間，總算有了成績，你什么力氣也沒費，白撿我們的勞動成果！
要不是鄭國霖早就囑咐她，只許說歡迎的吉祥話，不許說任何其他的，她早就炸了，當著向國強的面，就能把心里的郁悶發(fā)泄出來！
即便是如此，她的臉色也不好看，會上黑著臉一言不發(fā)。
“喲，我們最能說的美女主持，今天這是怎么了，怎么沒動靜了？”
向國強終于發(fā)現(xiàn)了她的反常，調侃著問她。
你說怎么了？我們?yōu)槟惝斉Ｗ鲴R，累死累活，最后就換你個派人下山摘桃子的結果？
鄭秀莉就想著回嗆向國強。
鄭國霖了解她跟了解自己一樣，知道這活寶要發(fā)飆，立刻就在桌子下面踢她一腳。
“感冒了，鬧嗓子，說不了話。”
鄭秀莉這才改了個語氣，隨便編一個理由。