換了一個(gè)工作內(nèi)容和工作的環(huán)境之后，確實(shí)是有了不一樣的體會(huì)和體驗(yàn)，這種體驗(yàn)其實(shí)也是之前從來沒有過的體會(huì)，并且在這樣的體會(huì)中，著實(shí)是又被結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)的上了一課。
至于是個(gè)什么樣的單位，此處就不便透漏了，為了我的安全考慮，為了避免不必要的麻煩著想，我覺得還是隱去具體能夠猜測(cè)到的任何信息比較好。
新進(jìn)來的這家公司是一家剛起步的，已經(jīng)做了一年多的教育機(jī)構(gòu)，做的是學(xué)生的教育培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)也比較的年輕，據(jù)說是96年生人，此處也就意味著經(jīng)驗(yàn)的缺失，以及做事風(fēng)格的求新。
但出乎意料的是，經(jīng)驗(yàn)的缺失確實(shí)是明確的，做事風(fēng)格并沒有多大的求新，做出決定的領(lǐng)導(dǎo)人本身格局也并不具有專業(yè)性，更多的是利益的最大化，但一個(gè)教育機(jī)構(gòu)首要考慮的如果不是教育本身的質(zhì)量，有能夠走得多遠(yuǎn)呢，個(gè)人覺得如果兼顧不到這個(gè)因素，終究會(huì)以各種形式落敗，其實(shí)這個(gè)也源自于領(lǐng)導(dǎo)班子的格局不夠吧，或者說，偏離重點(diǎn)，并沒有抓住問題的本質(zhì)。
當(dāng)然，以上，只是一個(gè)微不足道的小員工看到的問題，終究不過是一句，“關(guān)我屁事，關(guān)你屁事！”
其次想要說的就是我們的老板娘，我的直屬上司并不是我們老板娘，但是目前的工作卻是老板娘事事都想插手我的工作，自己提不出來一個(gè)具體的解決方案，不斷的干涉，甚至于插手，一次兩次，我覺得很不舒服，三次四次，就覺得溝通不是個(gè)辦法，還是說他們說什么，就做什么就行了，不必要有過多的想法和意見，因?yàn)樗麄兤鋵?shí)也能力水平有限，再加上時(shí)間也不夠長，所以并不能夠看出來你到底是個(gè)什么樣的人，在不了解的基礎(chǔ)上，加上自己的做事方法和自己的能力層次，事事都想干預(yù)，所以結(jié)果很有可能是事事都做不好，所以，既然事事都想干預(yù)，那我就事事推掉就行。
哎，你說，這是不是屬于經(jīng)驗(yàn)上的長進(jìn)~