王凱已經(jīng)用出了自己最大的能力，但并沒有對自己所說的這些話抱有太大的期望。
如果僅僅是這么簡單，那么人心也太過兒戲了一點。
這些雖然起不到讓眾人為之而改變的目的，但能在這些經(jīng)理的心中種下一棵種子，也就夠了，很顯然他做到了這一點。
王凱同樣也沒有瞎指揮，沒有馬上制定什么條款來約束眾人。
他知道，李魏在等他做這些，等他決定一出，便會借此來打擊他，無論是會上還是事后，總能找出毛病。
還有一個原因，他心中明白，管理團隊，如果沒有收心，各種嚴厲的條款只會讓團隊的凝聚力越差。
他心中也十分焦急，但他知道，焦急解決不了問題，病急亂投醫(yī)，只會醫(yī)死人。
對于王凱所說的這些，李魏突然感覺到好似遇到了一只縮進殼中的烏龜，讓他有種無從下口的感覺。
不過會議還沒完，他覺得還有對他發(fā)飆的機會。
接下來的環(huán)節(jié)便是各省區(qū)經(jīng)理們當場說出自己的解決方案，然后讓總監(jiān)和總經(jīng)理進行指教和點評。
經(jīng)理們又是一頓沒有營養(yǎng)的談話，很顯然，他們并沒有用心去做這件事情。
輪到李魏講得時候，他突然眼珠子一轉，向王凱開口說道：
“王總，都說跳出圈子才能看清問題，他們很多都是我?guī)С鰜淼?，有什么問題我也是深陷其中看不到也也解決不了，還請王總您來指點，我覺得會更有收獲?！?p> 王凱笑了笑，開口向大家說道：
“我看大家說得都不錯，不過有些太過類同了一些，從好的地方講，大家應該是發(fā)現(xiàn)了共同存在的問題，從不好的地方講，有些人用的心不夠。
大家下去自己再想想吧！我不強求，但如果你認為自己總結的不夠，可以改完后發(fā)到我的郵箱里。
當然客戶經(jīng)理也可以說說！
我知道有些人太過靦腆，郵件是否署名，大家隨便！”
王凱一式太極推手，將這件事又推還給了大家，同時給了那些有想法的人一個展示自己才華的機會。
李魏暗罵王凱滑頭，一點借題發(fā)揮的理由都沒有，想了想，還是說道：
“王總，還是給大家一點指示把，我的這些屬下，個個腦子都不是很靈光，你讓他們?nèi)ハ?，比要他們的命還難受”。
王凱卻是不給他借題發(fā)揮的機會，開口說道：
“我剛來公司，對各個部門并不熟悉，現(xiàn)在給意見，并不合時宜。
這是對大家的不尊重，也是對工作不嚴謹?shù)囊环N表現(xiàn)。
倒是不如由李總您來說說，我當作參謀研究研究？”
對于他這樣的表現(xiàn)，李魏感到非常的頭疼，一時之間他是說也不對，不說也不對。
“既然王總認為如此，那我也只好遵守吧！”
正當眾人以為今天會這樣一直開下去的事后，突然王凱提出了在客服部選出一個總監(jiān)的提議。
當這個提議說出的事后，所有的經(jīng)理心頭都是為之一震，他們也是不由自主的看向了李魏。
后者臉色立刻拉了下來，猶自嘴硬的說道：
“多謝王總還能想到我這里，是啊，是應該趕快選出一個客服部總監(jiān)，否則真要把我累死了?！?p> 他的言不由衷讓所有人看在眼中，他其實并不想放手客服部。
李魏的幾個心腹聽弦音而知雅意，很快有人跳了出來，表示反對。
“我不同意這個時候選客服部的總監(jiān)。
具體原因有三個：
第一個便是李總在客服部前期花費了大量的心血，如今已經(jīng)趨向好轉，這個時候換領導，只會讓大家剛剛建立起的信任重新毀于一旦；
第二個原因則是如今的客服部里，沒有人能夠有此威信可以服眾，無論升哪個經(jīng)理，都只會引發(fā)更多的矛盾。
最后一點，如今不僅是產(chǎn)品拓展部，還是客服部，所有的經(jīng)理都聽李總的，其他人即便當上了總監(jiān)，估計也玩不轉。”
這三個理由即充分又霸道，同時這個經(jīng)理對王凱也并沒有表現(xiàn)出多么的尊重，如此挑釁，讓大家把目光又注視到了王凱的身上。
和下屬爭辯注定是個輸家，你講得有道理，他們會認為你在自降身份，和他們一起斤斤計較，但如果講得沒有道理，那么更是威嚴掃地。
“大家認為是這樣嗎？”
王凱沒有和他爭吵，而是直接將這個話題問給了現(xiàn)場眾人。
“如果認為是的話，便舉起你的右手，認為自己也不清楚或有其他不同意見的，則不用舉手?！?p> 王凱在這里耍了一個技巧，人的本能，對于猶豫不定的事情，都不會輕易發(fā)表自己的看法，而不舉手便代表這個意思。
李魏自然也是知道，不過他此時有些騎虎難下，剛剛表過態(tài)，這個時候總不能振臂一揮，讓大家再舉手支持自己。
不過他還是非常的有信心，在他看來，這倒是個看清異端的好機會。
李魏的幾個心腹經(jīng)理很快便舉起了右手，但是他們驚異的發(fā)現(xiàn)，有一半以上的經(jīng)理和各個部門的部長并沒有舉手。
這個情況可是有些出乎意外，讓李魏看得也是心中一震。
其實不僅是他，一些經(jīng)理因為猶豫，才沒有舉手，但此時看到這樣的場景，頓時感覺自己還是應該再觀望觀望。
再次出乎大家意料，王凱又說道：
“雖然同意的人沒有占上多數(shù)，那么這件事情還是暫緩吧！我們再考察一個月的時間吧！”
見王凱沒有落井下石，有些人方才把提著的心放下，而另外一些人則是感覺到有些可惜。
“這位經(jīng)理，我看你有些見解，不知道對于行政部現(xiàn)在的工作有什么評價嗎？”
經(jīng)理首先想到的便是讓吳憲坤官復原職，于是開口說道：
“自從老吳停職在家，現(xiàn)在的行政部就是一鍋粥，在這么亂下去，必然會嚴重影響到我們分公司業(yè)務部門的正常工作。
所以我建議行政部不能沒有部長，最好還是把老吳請回來，大家說是吧！”
對于他所說的，在場眾人響應者也是寥寥無幾，不過王凱卻是說道：
“不錯，你說得太對了。
這個部門是必須有一個領頭人，只可惜集團不會短時間內(nèi)讓吳憲坤復職，這件事情必須有另外一個人去做?！?p>