京察-明代吏部考核京官的一種制度。
京察制度是明朝創(chuàng)制定期考察南京、BJ兩地官員的政治制度。對官員的監(jiān)督考察是維持政治有效運(yùn)行、促進(jìn)國家發(fā)展、保障人民安居樂業(yè)的有效手段。而京官做為對國家政令進(jìn)行決定，京官的選拔任用更顯得重要，弘治皇帝親自選撥任用。親自嚴(yán)格審查把關(guān)，親自平臺(tái)召見兩京官員。洪武時(shí)規(guī)定三年一考，后改為十年一考。弘治皇帝規(guī)定六年舉行一次，清代改為三年，以“四格”、“八法”為升降標(biāo)準(zhǔn)?！八母瘛睘槭?、政、才、年。每格按其成績列為稱職、勤職、供職三等。列一等者記名，得升任外官的優(yōu)先權(quán)。守，代表操守，分廉、平、貪；政，代表政務(wù)，分勤、平、??；才，分長、平、短；年則指年齡，分青、中、老。“八法”為貪、酷、無為、不謹(jǐn)、年老、有疾、浮躁、才弱。分別以提問、革職、或降級調(diào)用的處分，年老和有疾者退休?！鞍朔ā焙笕サ糌?、酷，改為“六法”。按照“六法”考核后，被認(rèn)定為“不謹(jǐn)”“罷軟”者，革職處分；屬“浮躁”“不才”者降職處分；“年老”“有疾”者勒令退休。京察制度使各級官員能夠恪盡職守，各省官員的考核由各省督撫負(fù)責(zé)，一級負(fù)責(zé)一級的官吏。為“弘治中興”做出了貢獻(xiàn)。雖然后來出現(xiàn)各種各樣的問題，如容易造成官員徇私舞弊和結(jié)黨營私的現(xiàn)象。有些正直的官員因?yàn)榈米餀?quán)貴，權(quán)貴利用京察來整治那些不聽話，那些正直一心為民的官員。但是在弘治朝官吏清明的大環(huán)境下還是發(fā)揮出大的作用。制度是沒有問題的，關(guān)鍵看執(zhí)行的人。而弘治朝正直的官員眾多。如王軾等官員。只要有好的制度，一個(gè)國家才能發(fā)展的很好?？己酥贫葘笫烙绊懮钸h(yuǎn)，后世紛紛效仿，現(xiàn)在大到國家公司等等都有此考核制度。如果考核的官員都正直廉潔，公正無私，那么這樣的官員考核下的各級官員才一樣為國為民，大公無私。為官一任，造福一方。父母官真心把百姓當(dāng)親人，在任上打擊豪強(qiáng)。一些豪門大戶為霸一方，圈占土地，地方官必須使用雷霆手段，對那些為富不仁的豪強(qiáng)必須殺一儆百以敬效尤。對大部分有仁義之心的富戶予以名譽(yù)上的表彰，引領(lǐng)風(fēng)清氣正的好風(fēng)氣。安撫百姓，只要百姓安就天下皆安。平抑市價(jià)，對哄抬物價(jià)者重罰。保障市場正常運(yùn)行。嚴(yán)懲官商勾結(jié)，為禍一方。
在地方推行孝道，鄰里團(tuán)結(jié)，友愛互助，關(guān)愛老人，兄弟和睦等……