第56章 輪椅大佬（18）

　　聽到系統(tǒng)的系統(tǒng)的回答，左漪沒有覺得對方過于苛刻，反而覺得很正常。

　　人的確不改抱著僥幸的心理，如果她總是依賴系統(tǒng)替她解決所有的問題，將來系統(tǒng)一旦出現(xiàn)任何問題，對她的打擊都是致命的。

　　曾經(jīng)就有一位治療師，在位面當(dāng)中被精神體強(qiáng)制剝離了系統(tǒng)，致使精神創(chuàng)傷，到現(xiàn)在還瘋瘋癲癲。

　　送走了陳谷，左漪來到會議室，所有員工已經(jīng)待命。

　　她坐到位置上，手里拿的是剛剛從人事那里拿到的所有人的簡歷和考核。目光一一掃過面色各異的臉，左漪將看完的簡歷整理好，放在桌上。

　　“大家都是成年人，我就直接開門見山，不拐彎抹角了。”十指交叉，撐在下巴上，左漪接著道：“大家來到繁星畫廊，最短也超過一年的工作經(jīng)驗(yàn)了，現(xiàn)在有哪位可以信誓旦旦的說，自己對于畫廊內(nèi)的展品如數(shù)家珍，清楚知道每一幅畫的價值，請舉手?！?p>　　會議室內(nèi)鴉雀無聲，左漪放下手，“那誰可以保證在一周的時間里，將所有展品做到一定了解，請舉手?！?p>　　仍是無人舉手，左漪靠在椅子上，雙手環(huán)胸，看著那些越發(fā)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的面孔。

　　“既然這樣的話，相信大家在簽署勞動合同時應(yīng)該清楚看到，其中有一條是‘如果甲方認(rèn)為乙方在合理的時間內(nèi)，無法勝任工作崗位，有權(quán)利辭退’這條吧？繁星畫廊的勞動合同，試用期是三個月，各位當(dāng)中，在繁星最長時間的，已經(jīng)有三年之久，對于畫廊的各種事宜，卻還是半知半解，我覺得在座的各位，都無法勝任所處崗位，所以從明天開始，大家都不需要來上班了。如果有什么問題或者權(quán)利需要爭取的話，請聯(lián)系我的律師，他會幫我處理之后的所有問題?！?p>　　左漪將張峰來的名片，推到眾人面前。

　　看到左漪鐵了心要將全員辭退，不少人都是一副有話要說的樣子。可是她把話說得滴水不漏，一個接著一個的問題拋過來，早把所有人的話全都堵死，根本找不到可以反駁的點(diǎn)。

　　“會議到此結(jié)束，今天大家可以提前下班了，謝謝?！?p>　　員工們?nèi)纪顺隽藭h室，左漪卻在位置上坐了很久。她決心要將畫廊辦理的有聲有色，并且只有半年的時間的來經(jīng)營，所以必須快刀斬亂麻。

　　跟陳谷約定的時間是七點(diǎn)，餐廳也已經(jīng)訂好，左漪干脆沒有浪費(fèi)時間回家，待在辦公室里繼續(xù)看資料，并將準(zhǔn)備跟陳谷合作的策劃書，一口氣寫了出來。

　　遇到陳谷是個意外，但是若是能促成這一次的合作，哪怕左漪沒有進(jìn)項(xiàng)，也是繁星畫廊咸魚翻身的一次有效助力了。

　　再者，光她手中，就有八副整套的油畫，全是陳谷成名之前的作品，一幅畫就漲了十幾倍的價格，若是八副一并售出，那更要翻上好幾番，絕對足夠彌補(bǔ)繁星畫廊近年的虧損。

　　只是目前還有一個問題，就是怎么讓社會各界的收藏家門，重新信任繁星畫廊。