第七十六章 華普設(shè)計院高層人士變動
蔡工因為不喜歡應(yīng)酬和管理，只研究技術(shù)，所以蔡工決定離開華普設(shè)計院，公司沒有了高級工程師，我們公司還得經(jīng)營下去，感情生活沒有了，事業(yè)是我的基本，也是活得更精彩的動力。
突然有種孤獨感，莫名其妙的地涌向心頭，突然間自己就是離婚的人，還帶著一個孩子，不安的恐懼感占據(jù)了心中。
繼續(xù)經(jīng)營好公司，陳曉雨最終還是決定在大唐再買一套房子，這次買房子選擇在離蔡工不遠(yuǎn)的小區(qū)，也方便大兒子經(jīng)常來家里趁飯吃。
這次買房子，陳曉雨想買一套三居室，陳曉雨自己住一間，小房間留存了上下鋪，大兒子來住的時候也能住得下。
另外一間是客房，家里來客人了，不用去酒店，住在家里才有安全感，才有家的歸宿。
把這個想法告訴林總的時候，林總說沒有問題，你買吧，需要多少錢我給轉(zhuǎn)過去，陳曉雨只是點頭說好。
突然間，陳曉雨感覺自己這會是一個正正經(jīng)經(jīng)的小三或者是二奶了，不過還好林總已經(jīng)離婚了，那陳曉雨這會在林總身邊的身份是什么呢？
是小孩的母親，還是林總的老伴，還是女朋友。
這么多解釋，只能第一種是成立的，是小孩的母親。
電視劇里都有一句話，那就是喜歡一個女人，就讓這個女人給你生個孩子吧，哦對了，這話好像是講上海房地產(chǎn)房價瘋狂上升的時候的縮影電視劇《蝸居》，我突然想起了電視劇里海藻，也就是宋思明的小三，海藻有男朋友，宋思明有家庭，有個很聽話的女兒，但是他們倆就在一起了，也在另外一所房子里，過著奢靡的生活，還讓海藻懷上了他的孩子，最終海藻肚子里的孩子被宋思明的妻子不小心推到在椅子的一角，造成流產(chǎn)還摘除了子宮。
記得海藻的姐姐海萍說過這樣一句話：“摘除子宮，是對一個女人毀滅性的傷害?！?p> 是的，結(jié)局有點慘，宋思明因為貪污選擇自殺，但是還在保全海藻，把存款都給了小三，小三沒有了孩子，還摘除了子宮，就也算是善有善報惡有惡報，人們心中對善惡的期望吧。
那陳曉雨我呢，我到底算什么，也是小三嗎？是我拆散了林總的家庭嗎？
林總的妻子肯定也恨過我吧。
當(dāng)初和蔡工的戀愛一幕幕浮現(xiàn)在眼前，因為洗煤認(rèn)識了蔡工，因為蔡工相信了愛情是可以結(jié)婚。
這時候想起歌詞《舊夢一場》
一別兩寬，細(xì)數(shù)曾過往
夢中你還如初模樣
早知驚鴻一場
何必一往情深
昨日人去樓空淚微涼
道不盡緣本無常
聽著這首歌，淚流滿面，當(dāng)初大學(xué)時候的夢想就是找一個相愛的人結(jié)婚，在城市里過著幸福的生活，可是畢業(yè)以后還是因為要著急還學(xué)費，選擇了一個不怎么相愛，但是獎金還算多的工程師結(jié)婚。
還清了所有的債務(wù)以后，我才發(fā)現(xiàn)，我愛的不是這種人，我喜歡的是做買賣，能說會道的生意人，而不是處處說話都是挖苦的技術(shù)員。
不會談情說愛，不會和長輩溝通，不會和親戚圓滑地說話，處處都感覺到一種壓力。
蔡工離開公司以后，跟著他過來的幾位工程師也相繼離開了公司，涂總和張總也都離開了華普設(shè)計院，相當(dāng)于釜底抽薪了。
這也是陳曉雨咎由自取，放著好好的公司領(lǐng)導(dǎo)，在家相夫教子多好，非得出去和林總的兒子他們辦影視娛樂公司，自己制造了機會和林總待的時間越來越長，也就產(chǎn)生了感情，也許林總的樣子，本來就是陳曉雨當(dāng)初心中喜歡的樣子，能說會道，家產(chǎn)萬貫。
當(dāng)初就是因為支持蔡工的事業(yè)，才建了公司，才有了現(xiàn)在的輝煌，三十而立，四十歲應(yīng)該可以在家相夫教子的，現(xiàn)在可好，公司的高層領(lǐng)導(dǎo)都走了，自己當(dāng)這個執(zhí)行總裁呢？還有什么意義。
心里是無限的感慨，陳曉雨把心里的想法告訴林總，林總勸她：“人生的每一個階段都會有一個選擇，既然選擇了就堅持才有意義，忙碌的日子更充實，更不會胡思亂想?！?p> 曉雨，你經(jīng)營上有困難咱們可以解決，別擔(dān)心，一切有我呢嗎只要業(yè)務(wù)還有點員工可以花高價錢聘請，而且華普設(shè)計院的名氣已經(jīng)是名聲在外了，至于是哪個員工去談這筆業(yè)務(wù)不重要，重要的是老板沒有換就行，再說山西這些老板還是要給我積分薄面的，我想前幾年上海煤老板的聚會，那些煤老板已經(jīng)知道你和我的親密關(guān)系了，你就放心大膽去干吧。
當(dāng)前你需要的是招聘幾個得力的干將，把你自己解放出來，你和上海東方三少影視公司一樣，招聘運營經(jīng)理，公司的管理有辦公室主任全權(quán)管理。
你只需要對接運營總監(jiān)和財務(wù)經(jīng)理就行。其他的你只負(fù)責(zé)激勵員工，有好的獎懲制度制定。讓員工都有積極性了，老板就輕松了。
其次你對公司整體做一個摸排，看一下那幾個部門的人稀缺，填缺補漏就可。
高層領(lǐng)導(dǎo)的變動這是難免的，每一個公司都會遇見，在出現(xiàn)問題的時候老板得做好宏觀調(diào)控，做好整體布局就行。
總之就一句話：“你放心大膽去干，咱們不缺錢，我也相信你的實力，這么多年的商場經(jīng)驗，加油曉雨。”
陳曉雨突然感覺心中燃?xì)饬诵苄芰一?，干勁十足，看來陳曉雨也是順毛驢，需要鼓勵的，越鼓勵干勁越大。