O也是我的一個同事，而且我們兩個在不同的公司都做過同事，本來說起他，我是想要好好吐槽的，不過我還是先說下我之前對他的看法吧。
我覺得O是個認真負責(zé)的帥小伙，至少長得不丑，在離開了校園這個濾鏡之后，很多男孩子一方面有些禿頂，一方面有些啤酒肚，像O這種各種條件都在線的人不多了，而且家庭條件也沒有很差，還很會哄女孩子開心，我真的覺得他是一個很受歡迎的人，也覺得他值得。
直到我后來又陰差陽錯地和O在同一家公司工作，說起來也是我自己的問題，當(dāng)時我們公司我的我的主管在我入職不到兩個月就離職了，我當(dāng)時應(yīng)聘的是助理的職位，但是一時間所有的工作，熟悉的不熟悉的都交給了我一個人，我的壓力多多少少還是有些的，一方面是自己對工作應(yīng)付不過來，另一方面是合作方太過于不專業(yè)，我很抓狂。
所以我給老板推薦了O的簡歷，并且約好了時間面談，沒有一周的時間，他就入職了，職位是我的主管，我也是第一次聽說這樣的事情，我的主管竟然是我招聘過來的，不過當(dāng)時我想，總算來了一個同事，可以分擔(dān)些工作也是好的。
我錯了，我完完全全地錯了，他來了之后我的工作并沒有變得很輕松，反而覺得他越來越傻x。
一開始我覺得O的工作能力還不錯，主要是一方面覺得對接起來沒什么溝通障礙，一方面同事們對他的評價都很高。直到我自己真的和他溝通工作的時候，才知道，他就只適合開會，明明自己什么都不懂，但是說話滴水不漏，什么話都說了，但是有用的一句沒用。
之前做乙方，對于數(shù)據(jù)的真假也就馬馬虎虎了，但是現(xiàn)在做甲方，我希望每一分錢都花到有用的地方，希望性價比比較高，但是O總是做一些我覺得不值得的東西。
其實，做我們這行，很多時候確實是有賭的成分在，但是不能每一次都拿“試錯”這種事情是正常的做借口吧，尤其是他這個人特別的雙標(biāo)，比如我的預(yù)算他每次都卡得死死的，說不要做劇情類的達人，沒有效果，說不要運營公司自己的公眾號，沒有用，但是他自己想做的時候就說這一切都是值得的。
時間久了，我甚至覺得O對我有看法，后來他知道，他只是單純的蠢。比如很多時候，在群里面，我們兩個加上另一個公司的對接人，每次出現(xiàn)矛盾或者問題的時候，我都要和他們兩個據(jù)理力爭，一時間我竟然不知道他到底是哪個公司的，我覺得很多時候他都是別的公司派來的“間諜”。
有一次，O讓我發(fā)表格給他，然后他發(fā)給我?guī)讉€圖片，上面有一些達人的信息，我問他是否需要去聯(lián)系下這幾個人，O告訴我不用，我問他那發(fā)的圖片是做什么的，O說沒什么，就是發(fā)著玩玩。
我覺得很多時候他把我當(dāng)成了數(shù)據(jù)傳輸助手，但是對我來說，他發(fā)來了東西又不說清楚是做什么的，或者說根本就沒有用的時候，我會比較煩躁，因為我喜歡一切都是按照我自己的節(jié)奏，他總是打亂我的工作計劃。
最主要的是，他開始做一些看起來就很不靠譜的事情，雖然我和另一個同事有講過，但是我不知道為什么，O總是可以以各種理由拒絕我們的建議，而且他失敗了那么多次，從來不反省自己錯在哪里了，而是一味地找借口，我也就越來越討厭他了。
我們推廣基本上是按照品牌的，但是他經(jīng)常有了自己的計劃之后不同步給其他人，資源也不共享，或者是和不同的人分享了不同階段的分析，讓每個人都覺得自己的信息是最新的，以至于最后的效果都不是很好。
我覺得O可能連最基本的工作社交禮儀都不懂，比如他發(fā)了郵件從來不通知別人，周五需要的東西，他總是下班前一分鐘和你講特別急，明明大家就在同一個辦公室，還總是問在嗎，之后好久都不說正事，比如發(fā)來的表格從來格式都是不統(tǒng)一的，總是按照他自己的節(jié)奏在走，讓我的工作遇到了很多的麻煩事。
我離職百分之九十其實都是他的原因，雖然我知道這樣有一些幼稚，但是我真的無法忍受和這樣的人再工作下去，很多時候我看到他就氣不打一處來，他最擅長的竟然是賣萌，但是我覺得很油膩，或者他總是在大家都安靜的時候突然發(fā)出一些聲響，永遠都在抖腿，走路總是搖搖晃晃，而且總是在走廊里抽煙，很多的事情都讓我不知道怎么吐槽。
其實工作上的事情多多少少我都能理解，畢竟大家的習(xí)慣都不一樣，但是我無法忍受的是他的私生活極其混亂，我覺得一個人如果連私事搜解決不好的話，是沒有辦法過好其他的生活的。
比如他會和被人講他認識的妹子的隱私，特別私密的那種，我無法理解這種做事方式，讓我覺得很渣男，尤其是如果涉及到了我認識的妹子，我就會更加地厭煩他。