第24章 不可開交

　　倪長(zhǎng)樂完全忙得不可開交。

　　本以為放權(quán)后可以將精力多放些在股改等相關(guān)事宜上，卻沒想到葛進(jìn)他們還是習(xí)慣了讓他決策。

　　各部門的工作郵件也是不停地抄送過來，但他壓根沒時(shí)間去細(xì)看。

　　紅木桌面上，是一堆簡(jiǎn)歷、待簽文件，還有進(jìn)智風(fēng)投的那一份協(xié)議。

　　倪長(zhǎng)樂看了看助理的簡(jiǎn)歷，剛好有幾個(gè)就是今天面談。這些應(yīng)聘的，楊麗已經(jīng)用簡(jiǎn)歷和初試篩選過。

　　不得不說，把楊麗提拔為HR經(jīng)理是個(gè)非常正確的決策。

　　她任勞任怨，很快就把HR六大模塊摸熟了。

　　正所謂在其位則謀其職，給一個(gè)上進(jìn)的員工機(jī)會(huì)，他/她就能把潛能都激發(fā)出來。

　　倪長(zhǎng)樂若有所思。

　　正思索間，座機(jī)響了。

　　“倪總，一共五個(gè)面試助理的，人都在會(huì)議室候著了?！彪娫捓飩鞒鰲铥惖穆曇?。

　　“你一個(gè)個(gè)帶進(jìn)來吧，每人10分鐘?！?p>　　“好的倪總?！?p>　　……

　　一般公司的老板招聘助理崗位，要么選個(gè)入眼緣的，要么就選老實(shí)聽話的，但倪長(zhǎng)樂不這么想。

　　在后面的工作中，如果助理給力，他能節(jié)約不少時(shí)間。

　　所以他對(duì)面試極為重視。

　　第一個(gè)應(yīng)聘者是個(gè)30出頭的職場(chǎng)老手，做過銷售經(jīng)理、總經(jīng)理助理，經(jīng)驗(yàn)比較豐富。他在倪長(zhǎng)樂對(duì)面恭謹(jǐn)?shù)刈潞蟆?p>　　倪長(zhǎng)樂直接問：“你知道我們公司是做什么的不？”

　　“知道，是AC Drive，這產(chǎn)品市場(chǎng)不錯(cuò)，有一定技術(shù)含量，社會(huì)上知道的人不多。倪總您真是年輕有為呀。”

　　倪長(zhǎng)樂皺了皺眉頭，看了一眼簡(jiǎn)歷：“你做過福建區(qū)域經(jīng)理，可知曉那邊有幾個(gè)地級(jí)市？一一說來聽聽?！?p>　　應(yīng)聘者有點(diǎn)傻眼，支支吾吾說出三個(gè)，然后說不下去了。

　　“很遺憾，你不符合我的要求?！?p>　　倪長(zhǎng)樂直接讓他離開了。

　　第二個(gè)應(yīng)聘者是個(gè)女孩子，一直做助理，有四年經(jīng)驗(yàn)。倪長(zhǎng)樂同樣第一個(gè)問題就把她問住了。

　　倪長(zhǎng)樂忍不住撥通了楊麗的分機(jī)：“讓負(fù)責(zé)招聘的同事帶另外幾個(gè)進(jìn)我辦公室，你過來和我一同面試吧?！?p>　　楊麗有些忐忑地和倪長(zhǎng)樂一起面試了第三個(gè)人后，才知道他為啥要這么做了。

　　五個(gè)面試者中，只有一個(gè)叫董燦的下了點(diǎn)功夫，倪長(zhǎng)樂決定試用一段時(shí)間。

　　董燦，企業(yè)管理專業(yè)，本科學(xué)歷，雖然畢業(yè)才三年，但對(duì)電氣驅(qū)動(dòng)的市場(chǎng)和技術(shù)理解，一點(diǎn)也不弱于工科生。

　　最重要的是，他很細(xì)心也很有主見，對(duì)倪長(zhǎng)樂所問的細(xì)節(jié)問題都能答得出來。

　　“倪總，我懂您的意思了?？墒浅踉嚨臅r(shí)候，我沒有您那個(gè)閱歷和經(jīng)驗(yàn)，問不出這么細(xì)的問題呀。就是問了，也沒法分出他們說的是真是假。”

　　待所有應(yīng)聘者離開后，楊麗有些委屈地說。

　　“沒關(guān)系。以后幫其它部門挑選人才的時(shí)候，仔細(xì)看需求，然后盡量在初試環(huán)節(jié)就刷掉不合適的。”

　　倪長(zhǎng)樂笑了笑鼓勵(lì)：“比如我要的這兩個(gè)助理，就是要注意細(xì)節(jié)。要是招個(gè)做事馬虎的人進(jìn)來，只怕不能給我減負(fù)，還會(huì)添亂?！?p>　　“這樣吧，另外一個(gè)助理你改掉，直接招聘董秘。要求是女性，有資格證?！?p>　　“好的倪總，年齡及其它要求呢？”

　　“籍貫是蘇浙滬的優(yōu)先，其它不重要。這幾天我不外出，就呆在公司面試?！?p>　　……

　　楊麗舉一反三的能力還算不錯(cuò)，和在線招聘公司、獵頭公司都建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系。董秘的職位需求一發(fā)出去，獵頭那邊立即發(fā)了一些簡(jiǎn)歷過來。

　　倪長(zhǎng)樂最終選擇了一個(gè)叫韓青竹的董秘。

　　韓青竹老家就是蘇北的，來深市已經(jīng)有六七年，老公在龍華另一家LED廠做技術(shù)員。

　　韓青竹上班第一天辦好入職手續(xù)，就直接先到了倪長(zhǎng)樂辦公室。

　　“倪總，您把公司重心遷到吳中開發(fā)區(qū)，和進(jìn)智風(fēng)投交流過沒？”

　　“那邊沒有意見。你把這份協(xié)議先看看吧?！?p>　　倪長(zhǎng)樂把秦云拿過來的協(xié)議，遞給了她。

　　韓青竹接過協(xié)議，認(rèn)真看了看，然后快速念了其中一段文字。

　　“若于增資完成日起的五年內(nèi)公司未能進(jìn)行首次公開發(fā)行，則進(jìn)智投資有權(quán)要求現(xiàn)有股東（或現(xiàn)有股東共同指定的第三方）和公司回購(gòu)進(jìn)智投資所持有的在本次增資后取得的公司股權(quán)。

　　回購(gòu)價(jià)格為進(jìn)智投資支付的增資認(rèn)繳款加上該增資認(rèn)繳款產(chǎn)生的每一完整年度10%（單利）的利息（扣除每年已分配利潤(rùn)）（若不滿一個(gè)完整年度，利息按整年計(jì)算。）”

　　韓青竹認(rèn)真念完，然后笑著說：“這個(gè)對(duì)賭條款后面還附注了一個(gè)凈利增長(zhǎng)率低于25%的觸發(fā)條件。

　　沒有約定終止或解除措施……這個(gè)會(huì)成為過審的絆腳石呀?！?p>　　倪長(zhǎng)樂點(diǎn)點(diǎn)頭。

　　韓青竹果然是有經(jīng)驗(yàn)的董秘，一眼就看到了協(xié)議中不符合實(shí)務(wù)的地方。

　　“這樣吧，進(jìn)智那邊安排了一家輔導(dǎo)券商，但是我不想用。你把會(huì)計(jì)所、律所、券商和資產(chǎn)評(píng)估所，都換成熟悉的，盡快找個(gè)時(shí)間我挨個(gè)見一下?！?p>　　韓青竹：“謝謝倪總您的信任。將來如果有機(jī)會(huì)，還請(qǐng)為我先生安排一個(gè)崗位，這樣我們可以一起去吳中辦公?！?p>　　倪長(zhǎng)樂笑道：“沒問題。那樣你們回鄉(xiāng)下老家也便利得多?！?p>　　韓青竹神情振奮：“晚點(diǎn)我把他的簡(jiǎn)歷發(fā)到您郵箱吧。他是學(xué)電子的，應(yīng)該能勝任一些研發(fā)崗位?！?p>　　“哦對(duì)了，倪總，公司不是有一位常年法律顧問嗎？那個(gè)律所不行么？”

　　倪長(zhǎng)樂笑了笑：“何律師那個(gè)律所太小了，沒有熟悉證券業(yè)務(wù)的專職律師。他平時(shí)也就幫公司應(yīng)付一些經(jīng)濟(jì)合同糾紛?！?p>　　韓青竹點(diǎn)了點(diǎn)頭，然后就輕步出去了。

　　倪長(zhǎng)樂對(duì)新人用人不疑，將整體工作又快速朝前推進(jìn)了一大步。

　　但隨著運(yùn)營(yíng)的正規(guī)化，各種微妙的問題也開始慢慢浮出水面。

　　比如何進(jìn)智就明確提過，要給第二任老婆的弟弟在川騰安排個(gè)工作。

　　這就是明擺著要安排個(gè)心腹過來探聽公司內(nèi)部消息了……

　　倪長(zhǎng)樂有些頭疼，就把這事交給了呂春風(fēng)，讓他安排其去跑OEM機(jī)械廠的業(yè)務(wù)。

　　一直忙到晚上七點(diǎn)多，倪長(zhǎng)樂正松一口氣，孟平卻過來說了一個(gè)很不好的事。

　　“倪總，軟件工程師張全帆偷偷拷貝公司升級(jí)機(jī)型CT300的矢量源碼，要不要報(bào)警？”