每一次的人員更換，對(duì)于趕來(lái)的民眾來(lái)說(shuō)都是一件大事，而龍門(mén)商行在這個(gè)方面也非常注重，按照周小波的說(shuō)法就是不患寡而患不均，雖然絕對(duì)的公平難以達(dá)到，可是龍門(mén)商行卻會(huì)盡可能的追求公平，保證讓民眾沒(méi)得挑剔。
而在這一過(guò)程中，龍門(mén)商行的員工自然是占盡了便宜，有著享受治療優(yōu)先權(quán)的他們，可以從開(kāi)始一直待到最后，不用擔(dān)心中途被趕出去，換成其他沒(méi)有享受過(guò)治療的人進(jìn)來(lái)。
其余的人，則是盡可能的...