在京城的超龍總部大樓。
戴超龍在聽著下屬們的匯報情況。
現(xiàn)在超龍礦業(yè)集團已經(jīng)成功整合的粵西省的稀土礦業(yè)，成為僅次與南方稀土的大型礦業(yè)集團。
同時超龍的腳步還不止步于此。
通過對山省，贛省，內(nèi)蒙市的稀土礦整合，現(xiàn)在整個超龍礦業(yè)集團的礦山超過3000個，旗下的稀土儲備含量超過500萬噸，金屬礦產(chǎn)超過4000萬噸的儲備。
超龍礦業(yè)在全國陸續(xù)大肆的收購各種類型的礦物質(zhì)來補充的集團的礦物種類。
同時在打擊非法采礦的行動中，通過初級礦物探測器發(fā)現(xiàn)了許多稀有種類的稀土和礦物質(zhì)。
接下來就是獲取這些礦產(chǎn)的采礦權(quán)，擴大超龍的礦業(yè)的版圖。
而在幾個稀土資源的大省已經(jīng)建設(shè)起超過100座初級礦物精煉廠。
初級礦物挖掘機的工廠也分布到四大稀土的產(chǎn)區(qū)，方便就地輸出礦物挖掘機的。
而稀土協(xié)會的許多會員單位都開始陸陸續(xù)續(xù)的提供稀土給到超龍采購的。
在去參觀了超龍的礦區(qū)那個稱呼為穿山甲的礦物挖掘機后，他們回去就馬上確認了方案，后期可以減少人工挖礦的。
直接租用穿山甲礦物挖掘機進行礦洞的挖掘，鋪設(shè)，挖礦等工作的。
以后成本進一步的減少的，然后這些老板也會賺的更多。
去看完穿山甲礦物挖掘機后又去參觀了超龍的初級礦物精煉工廠。
那些現(xiàn)代化的流水線，還有那黑色的復(fù)雜的充滿工業(yè)氣息的精密儀器設(shè)備。
貫穿著整個礦物精煉工廠，看著那些一條條輸送帶的礦物分別運輸?shù)礁鱾€不同的設(shè)備通道。
進而進行精煉礦物，最后他們在成品車間看到出來的金屬塊。
又一次被超龍的黑科技給震驚。
對比他們自己企業(yè)的礦物精煉技術(shù)，他們就是小孩子玩泥沙的程度。
你讓他們怎么和現(xiàn)在這種精煉技術(shù)比，成本又比他們低，讓他們企業(yè)怎么活的。
所以回去一些小的稀土企業(yè)馬上把精煉礦物的訂單交給超龍集團。
同時精煉的礦物出來的成品也是超龍會收購的。
除去幫助儲備的數(shù)量，超龍本身也有做稀土的儲備和使用的。
那就幫助那些小型的稀土企業(yè)解決了稀土銷售的問題。
他們當(dāng)然是高興了，因為從此以后他們就可以過上躺著賺錢的日子。
而一些大型的稀土企業(yè)看完后他們確實覺得已經(jīng)跟不上時代的。
這樣的技術(shù)別說在大夏國，就算在歐美也很難找出來的。
都不知道超龍集團怎么會這么變態(tài)的。
接下來的日子就是超龍整頓全國的稀土產(chǎn)業(yè)，同時派人上門收購稀土的作為儲備的。
因為他要趁著國外還沒有反應(yīng)過來盡快的完成了統(tǒng)一，但是他知道事情沒有這么簡單的。
廣南省廣南市超龍集團總部大樓。
戴超龍召集張益達，方瑤還有傳媒集團的潘帥一起開會的。
因為有些事情需要給到他們交待下去安排的。
戴超龍在寬大的辦公室坐著，幾個人都在對面坐著。
“今天叫大家過來是有一樣重要的活動，需要大家去安排的。
超龍集團雖然成立的時間不久，但是現(xiàn)在已經(jīng)是橫跨了多個行業(yè)的巨無霸集團。
集團的員工也是越來越多這兩年我們都因為涉足到各個行業(yè)的領(lǐng)域開戰(zhàn)，導(dǎo)致過年的時候員工都是在加班。
許多旗下產(chǎn)業(yè)的員工跟兄弟公司產(chǎn)業(yè)的員工根本就不認識。
因而這次要組織一次超龍集團年會。
第一讓每個公司的員工相互認識并且為以后跨行業(yè)的并肩作戰(zhàn)做出努力。
第二讓集團的員工對于集團現(xiàn)在的實力和規(guī)模加深了解，相信有許多集團的員工根本不知道自己工作的集團到底有多少的行業(yè)。
第三讓集團所有產(chǎn)業(yè)的做出優(yōu)秀貢獻的員工得到獎勵，以資他們繼續(xù)努力發(fā)揮出更大的作用，這個可以激勵員工的士氣，同時可以增加他們的自豪感。
這次主持的年會地點準(zhǔn)備放在廣南市體育中心，那邊座位加上中間的場地總共可以容納10萬人。
所以這次我們會挑選10萬人集團里面的優(yōu)秀員工以及各行各業(yè)的代表出席?！?p> 劉新這時候說道：“戴總那這10萬人的名單包括了海外的員工嗎？”
“當(dāng)然是包括的，因為他們也是我們的一份子，至于如何篩選？你們給出一個方案，小巴會協(xié)助你們做出篩選。
除了有業(yè)績或者有突出的貢獻，還要有代表性的員工，并且是沒有職位層級限制的，就算是掃地的阿姨都可以是參與做代表的。
明白嗎？”
張益達心領(lǐng)神會說到：“這個沒有問題，其實我們以前都做過這樣的演練預(yù)案，只是現(xiàn)在要根據(jù)實際情況稍微調(diào)整一下而已?！?p> 戴超龍非常驚訝：“你們以前做過預(yù)案？”
“是的，因為現(xiàn)在有智能管理系統(tǒng)，其實許多好的提議和方案都會進入系統(tǒng)的模型進行預(yù)測，和一些大型的預(yù)案，比如聯(lián)合行動會議等等都是會在系統(tǒng)里面做出預(yù)案，在經(jīng)過不斷的演練和實操調(diào)整。
當(dāng)有一天需要用到的時候，我們很快就有比較成熟的方案拿出來實施?！?p> 戴超龍感到這個就是智能系統(tǒng)的好處，同時也證明了一個有錢的好處。
不然你覺得誰會花這么多時間來做這樣的大型預(yù)案，肯定是占用員工的時間，但是現(xiàn)在通過智能系統(tǒng)只占用員工很少的時間就可以做出比較完美的方案，節(jié)省了不少公司的成本和時間。
“第2個就是場地舞臺以及整體的流程，等我們也請到一些香江的香江電視和鳳凰衛(wèi)視的制作大型節(jié)目的班底過來做這一臺節(jié)目。
同時邀請許多香江明星來表演，特別是邀請周董和林駿杰過來做表演嘉賓的，這個就當(dāng)做是給員工福利。
相信員工看到一定會非常的興奮的。
這個就交由潘帥這邊來負責(zé)?！?p> 潘帥領(lǐng)了任務(wù)后回答道。
“另外就是關(guān)于超龍電影院的問題，現(xiàn)在雖然我們覆蓋了大部分的大夏國市場。
但是還有許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的電影院還沒有布局完成的，你們要盡快把電影院滲透到鎮(zhèn)一級市場。
同時結(jié)合超龍集團其他的產(chǎn)業(yè)一起聯(lián)合打造一條生態(tài)圈，做聯(lián)合營銷。
只有打下這樣的基礎(chǔ)，以后超龍電影院的渠道才不會被別人動搖和趕超。
還有一塊就是國內(nèi)市場現(xiàn)在大部分布局完成以后可以瞄準(zhǔn)海外市場開始在一些重點發(fā)達的城市建立超龍電影院。
把我們的粒子3d電影院技術(shù)推廣到國外賺外國人的錢。
超龍?zhí)匦Ч竞蜋C械八爪魚攝像機的業(yè)務(wù)也要加強深入滲透，盡量往上下游的產(chǎn)業(yè)發(fā)展?！?p> “戴總，明白的，現(xiàn)在在國內(nèi)可以說超龍傳媒集團實力已經(jīng)非常雄厚了。
我們還收購許多網(wǎng)絡(luò)媒體和線下的紙媒體，形成了對于話語權(quán)的影響力布局。
而超龍廣告有限公司已經(jīng)成為大夏國最大的廣告公司之一。
廣告位置已經(jīng)覆蓋全國接近五分之二的樓盤電梯廣告，還有許多門店，商業(yè)廣場，零售終端賣場，工廠，戶外廣告車身，霓虹燈廣告，地鐵，火車站等等地方都有我們的廣告位置。
加上傳媒電視，紙媒體以及網(wǎng)絡(luò)媒體的已經(jīng)成型線上線下相結(jié)合的大型廣告公司。
依托集團的地產(chǎn)和門店，工廠等資源整合，我們廣告公司從成立到現(xiàn)在已經(jīng)營收超過1500億元，成為覆蓋面滲透到鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別的廣告公司。
特別是在電梯廣告領(lǐng)域已經(jīng)甩開分眾幾條街?！?p> 聽到潘帥的匯報，戴超龍非常滿意，沒有想到當(dāng)初一個小小的想法，只是通過資源的整合就創(chuàng)造出這么大的收益。
要知道現(xiàn)在國內(nèi)能夠創(chuàng)造千億級別的公司都是行業(yè)的佼佼者。
而這個廣告公司只是超龍傳媒集團旗下的一個小產(chǎn)業(yè)。
“那你放心去做吧，這臺年會一定要做的體體面面，不能失禮了?！?p> “明白的戴總~！我們一定不會讓你失望的。”潘帥興奮的說到。
自從成為了超龍傳媒集團的總經(jīng)理以后，潘帥一直都處于非常興奮的狀態(tài)。
因為在超龍集團干的越久，發(fā)現(xiàn)可利用的資源就越多，創(chuàng)造出的收益以及影響力都是非常驚人的。
如果自己還守著資源來的小傳媒集團干可能100年都干不到現(xiàn)在這樣的程度。
由此可見超龍集團的強大。
“同樣這次年會的獎勵也是非常豐盛的。
10000臺價值百萬以上的轎車，總價值超過100億元。
10000套當(dāng)?shù)氐某^120平的超龍樓盤價值100萬房子名額，總價值超過100億。
20000塊500克的金磚價值13.9萬，總值超過27.8億。
頭獎是500萬現(xiàn)金，名額10000名，總價值超過500億。
還有的旅游錦鯉價值超過100萬，免費住酒店和旅游，吃飯通通免費，名額超過10000名，價值100億。
加上集團旗下產(chǎn)業(yè)送出超級大禮包，比如衣服，鞋子，美容，奶茶，餐飲，超市，酒店，零售超市等等超過50萬名額，價值200億的禮品。
此次送出去的金錢和禮物總價值超過1000億?！?p> 四個人都被戴超龍的手筆震撼到了。
這可是1000億元啊，就這么送給員工??？
要知道這個可不是員工年終的分紅只是年會上的禮物，如果這份清單傳了出去以后外面肯定要叫了。
超龍集團員工絕對會非常的興奮，因為從來沒有人這么大方只是一次年會就送出去了。
當(dāng)然戴超龍這么做就是為了收買人心，況且現(xiàn)在隨便一個產(chǎn)業(yè)，哪里沒有上千億的利潤？
特別是在能源行業(yè)賺了好多個千億，單單東瀛的大水魚每個月提供給超龍集團的電費超過千億了。
戴超龍送一點給員工，讓他們更加賣力的干活幫自己賺錢，這個是良性循環(huán)。
同時戴超龍也要告訴所有的人只要肯跟超龍集團努力干這些東西你總會有的。
當(dāng)然有人說集團大了，有人偷懶不干事怎么辦？
這個當(dāng)然是不存在的。
現(xiàn)在上班啦，集團所有的員工都會帶上量子智能手環(huán)，有小巴智能監(jiān)控。
而且每個崗位的要求都很高，競爭非常的激烈。
就連一個總部掃地的阿姨都有幾十人在競爭崗位，如果你偷懶被人發(fā)現(xiàn)和舉報，或者工作的結(jié)果掃的不干凈等等，就會給1次機會。
如果屢教不改只能調(diào)崗或者辭職。
大把人盯著這些位置，無他~！就是人工高福利好。
在總部上班的清潔阿姨都有1萬元每月，加上集團包吃住和各種的福利絕對超過15，000以上
。已經(jīng)成為許多白領(lǐng)都比不上的崗位了。
超龍集團其他的崗位競爭更加激烈，如果你自己不努力，很快就會被別人取代。
導(dǎo)致了許多員工都是奮發(fā)向上，自覺加班。
雖然戴超龍有給到加班費，有些拼命的白領(lǐng)忙起來的時候根本不只996的工作時間，但是他們都心甘情愿的為超龍集團加班。
因為在20多歲的年紀，除了有超過5位數(shù)的月薪超龍各種大作戰(zhàn)的時候獎勵的獎金足以讓他們現(xiàn)在就可以買一套房子。
而且本身超龍集團就有提供包吃住的福利，就算你沒買房子也會有小區(qū)的員工宿舍住還是非常舒服的那一種。
這樣好的環(huán)境和福利你讓員工怎么能不拼命？
像某東的公司，口口聲聲說和員工是兄弟，結(jié)果轉(zhuǎn)頭就扣公司，宿舍也是住的查的要死。
還要裁員~！
員工本身工資就不高，也做得非常累，還要提各種各樣的要求，或者裁員。
你讓員工怎么真心跟你干。
當(dāng)年好聽就是兄弟，現(xiàn)在翻臉就說員工沒有義氣，你都上百億身價，員工也就是混個溫飽，怎么對得起當(dāng)年和你一起奮斗的日子。
人們常說是財聚人散，戴超龍要做到財聚人也聚。
和那些掛羊頭賣狗肉的企業(yè)家是不一樣的，因為戴超龍也是從底層干起來，深深知道一些公司的老板喜歡和別人畫大餅。
讓員工奉獻，但是錢又不給，那就是耍流氓的。
所以才有戴超龍大方的送禮物不玩虛的，今天送1000億出去，員工就可以賺十個1000億會來。
企業(yè)最大的財富就是人才，戴超龍有這樣的自信。