“你不繼續(xù)保護我呀，他們又來怎么辦？”女孩看著程斯愈的背影大聲地問。
“所以讓你站在大街上等警察，警察馬上就到！”程斯愈頭也不回地回答。
“你為什么怕警察，你是通緝犯嗎？喂，你叫什么名字？”見距離拉遠了，女孩提高嗓門喊道。
“李小龍！”程斯愈消失在了黑暗中。
一口氣跑回到賓館里，迅速將門一關，他一屁股坐在床上，拿起水瓶灌下一大口水后，一邊喘息一邊開始回味著自己剛才的動作。
他剛才的發(fā)揮完全是臨時起意，卻效率極高。他的反應速度也確實已經(jīng)提高了許多。
這次對陣的兩人應該算不上真正專業(yè)的殺手或打手，不然不至于拿著兇器都沒能將他拿下；但他們都是熟練的辦事者，他們在準備襲擊女孩時所做的一切都非常專業(yè)，向他動手時也干凈利落，并不是容易對付的茬。
雖說這次短促的交手并不代表他有戰(zhàn)勝兩人的能力，但至少也還能過上兩回合。這等身手，想必明天去應聘保安時將成為他的重要保障。
他瞧了瞧窗外，外面的夜依舊格外寧靜，警察似乎并沒有發(fā)動全城搜捕的意思。
真要讓警察知道了他的事，首先今晚做筆錄做到半夜是跑不了了，直接影響明天早起找工作；而且現(xiàn)在自己的情況也多少有點另類，還是低調一些的好。
第二天一早，程斯愈起床洗漱好，吃了點簡單的早餐，便信步來到了那座五星級酒店門前。
“天程大酒店。”程斯愈默念著酒店的名字。這類大型酒店他們那個小城沒有，他也對這類大型企業(yè)沒有什么了解，并不知道這個酒店的來頭，反正，五星級，看起來很氣派就是了。
程斯愈走向了放廣告牌不遠處的辦公桌前，一個負責人坐在那里，他掃了程斯愈一眼，用略帶傲慢的語氣問道：“應聘保安嗎？”
“是的?！背趟褂卮?。
“自己把資料填一下?！必撠熑酥钢雷优赃叿胖囊化B表格。
填好了表格，那人掏出一塊牌子，上面寫著“43”，交到程斯愈手里，說道：“進大門，最右邊走廊進去，找8106室。這塊牌子收好，里面見牌子才放你進去。記住了，8106室，進門靠右，不要走錯了?！?p> 程斯愈接過牌子道了謝，走入酒店大門，依言往右邊的走廊找到了8106室，門口有一人守著，見了程斯愈手里的牌子，便點點頭讓程斯愈進去。
正對著大門擺著一張辦公桌，一個西裝筆挺約莫二十四五歲，生得眉清目秀的年輕人坐在那里，他的旁邊站著一個身穿保安服的足有45歲，帶著一臉胡渣，面相粗曠的一個壯漢。兩人見程斯愈進來，互相對視一眼，然后不約而同輕聲說了一句：“太胖？”
嗯？程斯愈眉頭一皺，這是一上場就死的節(jié)奏啊，連忙跟著說：“做保安魁梧點沒啥不好吧？而且我雖然看起來架子大，但反應速度絕對沒問題，身手也很快！”
兩人的表情都有些詫異，顯然他們沒想到這樣的輕聲交流會被這個幾米開外的年輕人聽清楚。
“你說你身手很快？”保安服斜睥著程斯愈說道。
一個大胖子再快能快到哪去？
程斯愈卻是點了點頭。
“那我來試試你的身手——別讓我擒拿住，拿住了你就沒有機會了。”保安服笑著舔了舔嘴唇走上前來。
這位大叔怎么一副要吃人的樣子……程斯愈不由得凜了凜神，小心翼翼地盯著保安服的手。
西裝男則饒有興趣地端坐在那里看著兩人的較量。
保安服突地伸出手來便要扳住程斯愈的肩膀，程斯愈立時反應過來，肩部一沉，卻見著保安服的腳已經(jīng)輕輕勾住自己的左腳踝。
程斯愈瞳孔一縮，趕在保安服腳上使勁下絆之前便將左腳挪往后方，整個人側身一轉，便變?yōu)槊嫦虮０卜?p> 保安服和西裝男同時眼中射出異彩。
“這小子，反應速度倒真是比普通人要快。”保安服點了點頭說。
西裝男也點了點頭，贊許地說：“還真沒有吹牛皮?！?p> “還行，那我就正式介紹一下吧，這位坐在這兒的是人事部的保安科經(jīng)理張先生，我是保安隊長黃淵。這次的保安招聘工作由我們倆負責。小伙子你怎么稱呼，是哪里人，有簡歷沒有？”保安服問道。
程斯愈將準備好的簡歷遞交了上去。上面刻意沒有提到他是上大學之前暑期打短工的內容，以免酒店沒有興趣招募他。
看過程斯愈的簡歷，兩人再次對視了一眼，然后張經(jīng)理對程斯愈說：“你的條件我們還基本滿意。今天只是初輪面試，大致了解一下你的條件和經(jīng)歷，明天會由黃隊長組織所有初試通過者進行一輪復試，不過剛才看了程先生的身手，想必復試對你來說也不會有大的問題，總之，好好表現(xiàn)，期待能在我們酒店見到你的身影?！?p> 就這么簡單？程斯愈倒有些出乎預料。
沒有冗長的各種盤問，這個大酒店對保安的初試倒是簡單干脆。企業(yè)對保安的要求無非三點：形象，責任心，處理突發(fā)事件的能力。
程斯愈目前的形象雖說是他一個糟點，但對于保安的工作來說似乎不是一個問題。除了形象和身手可以在面試時考察到，其他責任心和隨機應變能力更多的是需要在工作中去考察，靠著面試時的一點刻意表現(xiàn)就去定性一個人無疑過于草率。
這個企業(yè)非常清楚自己每一步做的需要達到什么要求，簡單高效，不走形式主義，這點倒是頗得程斯愈的好感。
第二天的復試明顯就復雜而全面多了，全程由黃淵主持。首先是一系列的心理測試，問話考核，責任心測驗等；之后他單獨一個個地測試了每個復試者的力量，敏捷度，讓復試者回答一些突發(fā)情況的處理方式。
也許是初試的報名者太多，在初試時顯得有些浮皮潦草，很快就結束了；而復試內容顯然認真嚴謹?shù)枚?。從一大早八點開始，一直考核到了中午飯點的時間，冗長的復試才終于告一段落。
令程斯愈頗感意外和欣喜的是，他居然順利地通過了所有的考核。最終包括程斯愈在內有三十人通過了復試，成為了三個月考察期的臨時員工。
復試結束后，程斯愈便領到一塊藍顏色的工作卡，手持這一張卡，他能夠自由出入酒店的三個員工公共區(qū)：食堂，圖書館，健身房。除了圖書館是對全體職員開放外，食堂與健身房均采取了分級方式。
像程斯愈的工作卡就屬于臨時職工的級別，它的權限和綠色的普通員工權限一樣，只是藍色卡有時間限制，超過三個月自動作廢。
食堂里的打飯和就餐位置分為較小的一塊黃色區(qū)域和較大的一塊綠色區(qū)域，采取的都是自助餐的形式。只要不浪費，隨你怎樣吃。
兩個區(qū)域供應的伙食水平稍有不同，整個酒店的基層員工，如保安，服務員，清潔員，廚房里的學徒等等都一同在綠色區(qū)域就餐；而位置稍高一些的，像保安隊長黃源，服務員領班等人則在黃色區(qū)域打飯用餐。
高級別的人員可以自由到更低級別打飯和用餐，而低級別不允許前往高級別區(qū)。
紅色和橙色的工作卡是為酒店高中級管理層準備的，他們的食堂在另一處位置，據(jù)說那邊可以自由點菜，而且菜品種類從中式、西式、日式、東南亞式都有。
健身房分級則相對簡單，也是紅色和橙色共用一個健身房，黃綠藍三色共用另一個大一些的健身房。但在同一所健身房里則不再分級，像程斯愈到達普通員工健身房后可以使用里面的所有設施。