第97章 招攬的心思

　　接待完家長，讓人送他們離開公司，陳芳終于是松了一口氣。

　　原本以為可能會糾纏一會兒時間，在說出幾個要求和條件后，所有人都選擇了接受，在各自按了手印的前提下不怕會反悔。

　　王知行正在辦公室里閉目養(yǎng)神，感覺到有人開門進來，睜開眼說：“怎么樣，事情解決好了？”

　　“老板，還是你料事如神，幾個條件都接受了，走的時候還一個勁的說一定會做到答應(yīng)我們的事情。”陳芳笑著坐在對面的椅子上說道。

　　聞言，王知行對此不以為然。

　　第一個條件，既不需要他們出錢，也不需要出力，動動嘴皮子就好，公司還保證不會將事情的真相宣布出去，對六名學(xué)生沒有絲毫的影響，干嘛會不答應(yīng)。

　　更何況最后還是遂了他們的意，給六人在廠里找了一份不錯的工作，這可是多少人擠破頭皮想要進來的位置，就憑借著這事兒進來，算是占了便宜。

　　最主要的想必還是免了部分的醫(yī)藥費。

　　實際上公司完全可以一分錢不出，王知行這樣做的目的就是想要籠絡(luò)人心。

　　現(xiàn)在最缺的是什么，就是人才。

　　可三江地區(qū)沒有真正意義上的大學(xué)，又沒有大型的公司，誰會選擇來三江地區(qū)這樣的地方工作，招應(yīng)屆畢業(yè)生就不用想了。

　　至于專業(yè)的人才更不用想，倒是有幾家不錯的企業(yè)，可惜是國有的，那是鐵飯碗誰會想離開，開高價都招攬不過來。

　　最好的例子就是楊立堅和孟禹。

　　前者是私營廠的廠長，再被收購后，心甘情愿的愿意加入，再看看孟禹，無論怎么勸，就是不愿意接受，哪怕年薪提高到他現(xiàn)在的三倍之多，還是被無情的拒絕。

　　“芳姐，和這六人的協(xié)議要盡快的擬定好，總之要在事情徹底解決前，讓他們簽下，這樣才是最穩(wěn)妥的?！?p>　　陳芳沒有立刻回答，她心里還是有些擔(dān)心的。

　　“老板，確定我們要這么做嗎？”

　　“這是當(dāng)然，根據(jù)調(diào)查，這六人雖然學(xué)習(xí)成績在班上墊底，但仔細(xì)一想能夠考上中專本身不會太差，他們的頭腦還是很聰明的，只是沒有用到正道上?！?p>　　關(guān)于這點，陳芳沒有否認(rèn)。

　　中專雖然不是大學(xué)，可是在90年年代已經(jīng)是很不錯的，畢竟還是會包分配，不擔(dān)心工作的問題。

　　接著王知行繼續(xù)說道：“免掉醫(yī)藥費的30%，實際上就三千塊不到，奶茶店一天就可以掙回來，要說對公司用什么用處，其實不大能夠說出來，但是可以徹底的籠絡(luò)他們，還是值得。”

　　免掉醫(yī)藥費肯定有其他的原因，王知行不會隨便的免掉，還是有一定的條件。

　　“就這么看好他們六個人？”

　　王知行明白她話里的意思，無非就是值不值得的問題。

　　從短期來看，肯定不值得，這一免掉就是接近三千塊，對于普通家庭來說已經(jīng)是巨款，還不能帶來任何的效益。

　　從長期來看當(dāng)然值得。

　　這個長期的范圍在他看來差不多就是一年到三年的時間，不算太遠(yuǎn)。

　　笑了笑，隨后王知行從抽屜里拿出一些資料。

　　找到一份比較感興趣的說道：“這六人里面我最關(guān)注的是這個叫周棟梁的人，我覺得他是個不錯的人才?！?p>　　陳芳點了點頭，對于這個人她也是有興趣，對剩下五個人可以不在意，但是要說招攬周棟梁到公司來，還是比較樂意。

　　“準(zhǔn)備培養(yǎng)他？”

　　“當(dāng)然?！?p>　　說著王知行看著手里的東西說道：“93年4月，周棟梁提出在學(xué)校里做點兒小生意，接著和幾個室友商量后，不出五天時間就開始了，最初是賣些小零食之類的，一天能有個二三十的收入，因為隱蔽和低調(diào)沒有被人發(fā)現(xiàn)。”

　　“后面作死賣起了大件商品，結(jié)果就被抓住，不知道是不是看在初犯上面就口頭警告了，結(jié)果到了93年的10月，他又開始在學(xué)校搞起了推銷，據(jù)說一個月能夠賺個兩三百，要不是這家供貨商倒閉，還能賺的更多?！?p>　　當(dāng)時看到這些，他就樂了，想不到這人居然還是個做生意的天才，最厲害的是他的口才，不夸張的說，反正王知行覺得自己做不到。

　　公司后面會有更多的新產(chǎn)品推出來，正好需要這樣的員工，這是王知行感興趣的主要原因。

　　放下資料，王知行好奇的詢問道：“芳姐，如果是你，會將他放在什么樣的位置?！?p>　　他有兩個想法。

　　要么待在奶茶公司，要么待在飲料公司，無非就兩種選擇。

　　如果是前者，他的主要任務(wù)就是在其他省份進行宣傳，為奶茶店的開業(yè)做鋪墊等等，現(xiàn)在的名氣僅限于省內(nèi)部分城市，想要徹底宣傳出去還需要一段時間。

　　如果是后者，新品上市肯定需要推廣，以他的口才可以招攬到很多的客戶，其中不乏有大客戶，畢竟不可能將所有的業(yè)務(wù)全部都交給孫陽，黃星文這些人去做。

　　陳芳聽完他的想法，笑道：“老板，其實無論是哪一種選擇，都需要等到他畢業(yè)后才能夠去做，最快也要等到6月底，到時候市場會是什么樣的情況我們尚不清楚，與其這樣，我的確有不同的看法。”

　　“哦？什么看法?！?p>　　“看得出來，你很想將他培養(yǎng)起來，新新公司除了王建還有你爸外，其余的都是外聘，在進入公司前就有一定的實力，發(fā)展起來會難以控制，就比如董君，看上去你對她很信任，實際上還是有所防范。”

　　“再說說徐彤同樣如此，她可是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，不管怎么說來這里工作說不過去，你一樣的會有防范，對吧，另外還有其余的經(jīng)理我想應(yīng)該差不多?！?p>　　沒錯，他對董君是百分百的信任，可并沒有真正的放下，還是會有一定的防范，至于徐彤更不用說，至今都沒有徹底的信任。

　　原因很簡單，就是怕自己對他們控制不住。

　　財務(wù)經(jīng)理是老爸推薦的不用說，還有人事經(jīng)理是靠的獵頭，背景值得信任

　　另外的經(jīng)理一般重要的決定需要總經(jīng)理簽字，到不太擔(dān)心，最主要的還是副總。