013 人事變動(dòng)
這個(gè)問題讓思義愣住了，他沒想到董事長居然會(huì)這么問，莫不是他已經(jīng)看出自己是個(gè)新手，所以問了一個(gè)普普通通的問題。
思義連忙站起來說了自己的家鄉(xiāng)，歐建華聽了之后微微點(diǎn)了點(diǎn)頭。
原本他以為思義是成都的，這樣有可能兩個(gè)孩子出生在同一家醫(yī)院，但是現(xiàn)在他說他是外地的，而且隔了三百多公里，這個(gè)理論似乎不成立。
“你從小就出生和生長在宜賓嗎？”歐建華依舊不死心地問。
思義想也沒想就說：“是的”本來他從小就生活在宜賓，考上大學(xué)之后才來的成都。
但是他忘記一條很重要的信息，那就是他的出生地就在成都。
“哦”歐志國有些失望地點(diǎn)點(diǎn)頭。
“你叫什么？”這是歐志國的最后一個(gè)問題。
“董事長，他叫李思義，是剛加入公司的實(shí)習(xí)生”站一旁的部門主管連忙說。
主管可是記得實(shí)業(yè)公司人事部打過電話，親自交代過思義可以休長假的事情，現(xiàn)在董事長親自過問，肯定是有某種原因的。
歐建華這才點(diǎn)點(diǎn)頭，拍了拍思義的肩膀，轉(zhuǎn)身對(duì)公司其他高層管理者說：“公司的發(fā)展離不開他們這些朝氣蓬勃的年輕人?。 ?p> 一邊的公司其他領(lǐng)導(dǎo)都忙不迭地點(diǎn)頭，表示認(rèn)可董事長的觀念。
歐志國覺得沒什么可問的了，于是對(duì)汪東說：“那今天就先到這里，我先回公司，設(shè)立華東客服中心的事情過幾天咱們再開會(huì)討論，應(yīng)該問題不大！”
董事長這句話相當(dāng)于給汪東吃了個(gè)定心丸，他連忙說：“嗯，我們也著手尋找適合的員工！”
臨走之前，歐志國再次看了思義一眼，弄得其他公司領(lǐng)導(dǎo)有些莫名其妙，他們想不出董事長怎么會(huì)對(duì)一個(gè)新來的員工有這么大的興趣。
聯(lián)想到之前發(fā)生的事情，思義的部門主管卻敏銳地意識(shí)到思義肯定是董事長的親戚，或者和他有什么別的關(guān)系。
歐志國在車上思考著設(shè)立華東客服中心的計(jì)劃，他覺得汪東的方案有些地方顯得太僵化，于是他向陳秘書告知了自己的意思，叫他把文件發(fā)回高新公司修改。
陳秘書馬上安排處理相關(guān)事情，事畢之后她看見董事長在車上瞇著眼睛，也沒再去打攪他。
就在陳秘書準(zhǔn)備安排下一步行程時(shí)，就聽得董事長說：“你來記錄下一些任免”看樣子董事長要對(duì)人事結(jié)構(gòu)做出一些改變了。
“高新公司總經(jīng)理汪東擬任實(shí)業(yè)公司副總經(jīng)理，兼任高新公司總經(jīng)理；客服中心行政主管趙維妮任營銷公司副總經(jīng)理，等股東大會(huì)正式審議。另外，那個(gè)叫李思義的年輕人調(diào)回總公司，先在事業(yè)處安排個(gè)職位，叫人資和他談?wù)勔?guī)劃，找出適合他的崗位”
秘書詳細(xì)地記錄著人事更替信息。
汪東升遷在意料之內(nèi)，這事董事長早在幾個(gè)月前就決定了的。行政主管趙維妮的調(diào)動(dòng)也說得過去，畢竟她是董事長故交的女兒，能力也擺在那，升職也不讓人意外。只是那個(gè)年輕人的崗位變動(dòng)讓陳秘書有些摸不著頭腦。
他只是一個(gè)還沒有獲得正式合同的實(shí)習(xí)生，連高新公司的業(yè)務(wù)都還來不及熟悉就要到調(diào)到總公司，而且還是事業(yè)處。
但是董事長這么在肯定有他的原因，于是她輕聲問：“李思義尚在實(shí)習(xí)期，是否給他轉(zhuǎn)正？”
歐建華想也沒想就說：“現(xiàn)在就可以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)！按B級(jí)員工待遇發(fā)放福利！”
本來公司安排一些裙帶關(guān)系的人在不太緊要的崗位也說得過去，但是公司對(duì)于重要崗位上的人事安排可是嚴(yán)格遵守能者居上的原則。
這就不難理解董事長的兒子都二十幾歲了，卻只是一個(gè)普普通通的項(xiàng)目經(jīng)理了。
這個(gè)兒子讓歐建國稍微有些頭痛，一所二流大學(xué)畢業(yè)之后他就整日無所事事地在社會(huì)上混，談了幾個(gè)女朋友帶回家之后，他和李淑怡都看不上，反對(duì)之后他還不高興。
雖然后來得知?dú)W凱并不是自己的親生兒子，但是畢竟這十幾年他們也是含辛茹苦地把他拉扯大，尤其時(shí)李淑怡對(duì)歐凱可是大啊心眼里寵愛，并沒有因?yàn)樗皇亲约河H生的而在感情上有絲毫的變化。
夫妻兩也曾經(jīng)商量過把實(shí)情告訴歐凱，但是害怕孩子得知這個(gè)消息之后會(huì)想不開，所以他們決定把這個(gè)秘密永遠(yuǎn)隱藏起來。
這些年隨著歐凱玩心增大，歐建華在勸說無果的情況下曾經(jīng)叫人去尋找過自己的親生孩子，但是沒有一絲結(jié)果。
而他想讓歐凱試著管理公司，卻事事都被他搞砸，他所管理的部門有些老員工辭職，也有的含沙射影地向他表達(dá)過不滿。
現(xiàn)在他對(duì)重要部門的人員管理非常嚴(yán)格，有些人的提拔也讓他頗費(fèi)精力。
陳秘書立刻下發(fā)文件，將人事變化告知各分公司。而在處理思義崗位的變化上，她只是告知事業(yè)部近期有新進(jìn)員工加入，同時(shí)也通知了高新公司有普通員工調(diào)出，并沒以公司決議形式安排。
五點(diǎn)一刻，即將下班的時(shí)候高新公司人事處的李經(jīng)理走到思義的辦公桌前說：“恭喜你啊，思義。你要被調(diào)往公司事業(yè)處了！”
思義不明就里：“什么事業(yè)處？”
“你要升職了！”部門主管走過來笑著對(duì)他說。
他沒有猜錯(cuò)，這個(gè)有點(diǎn)小帥的家伙很快就要前往更重要的部門了，這讓他有些嫉妒的同時(shí)又慶幸自己很早就加了思義的微信，以后自己的發(fā)展可能需要思義的幫助。
只有他意識(shí)到思義在實(shí)業(yè)公司里有一個(gè)光明的前景，從而在工作中對(duì)他格外照顧。
直到現(xiàn)在思義也不明白到底發(fā)生了什么，要知道這里面學(xué)歷比他高，學(xué)校牌子比他硬的大有人在，怎么調(diào)崗的事情能輪到他頭上？
不但思義這么想，其他人也這么想。論資歷，思義來得最晚；論實(shí)際操作，思義也才沾了皮毛而已。
但是他們轉(zhuǎn)念一想，覺得可能思義具有他們不具備的先天優(yōu)勢，例如是董事長的遠(yuǎn)方親戚，或者有什么其他關(guān)系才得到提升。
甚至有人猜測他是董事長的私生子，因?yàn)樗剂x和董事長還是頗有幾份神似。
所以，同事們都笑著向他表示祝福和依依惜別，這一切都讓思義更加疑惑了。