第一百二十七章 意外升級(jí)（第三更）求訂閱

　　“接下來(lái)，幾個(gè)月，公司將開(kāi)始對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案，股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)條件，激勵(lì)股權(quán)實(shí)施對(duì)象，激勵(lì)方式，退出機(jī)制，展開(kāi)一系列的股權(quán)設(shè)計(jì)，……，公司將從入職時(shí)間，崗位級(jí)別，為公司創(chuàng)造的貢獻(xiàn)，……，等，方面進(jìn)行考量，公司將定制一個(gè)統(tǒng)一的股權(quán)激勵(lì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?！?p>　　“股權(quán)激勵(lì)，到時(shí)是采用間接持股，還是直接持股模式，這點(diǎn)我要跟法務(wù)探討一下，不過(guò)，我保證每個(gè)用心工作的員工，都有機(jī)會(huì)分享公司創(chuàng)造的利潤(rùn)?！?p>　　...