云如夢(mèng)的爺爺是一個(gè)每天臉上都掛著笑臉，看起來無憂無慮的人。從記事起，爺爺很少生氣和發(fā)脾氣，更多的時(shí)候是掛滿笑容的臉龐。
爺爺從來沒有管過錢，工資發(fā)了就取出來交給奶奶，奶奶是個(gè)精明能干的大家長(zhǎng)，負(fù)擔(dān)著一家子的經(jīng)濟(jì)支配。隨著年齡的增長(zhǎng)，爺爺?shù)纳眢w逐漸沒那么健康，一次次的住院，時(shí)不時(shí)的在清醒和混亂的思維中，還記得最后一次看到爺爺，那是一年的暑假，云如夢(mèng)也是長(zhǎng)大以來第一次做菜給爺爺奶奶吃，滿滿的一桌菜，爺爺吃的很香，那段時(shí)光，爺爺竟然出奇的清醒，認(rèn)識(shí)家里的每一個(gè)人。
接到爺爺?shù)呢氖悄衬旰俚淖詈笠粋€(gè)星期，想著還沒有期末考試，后續(xù)一堆的工作，但是面對(duì)親情，從未請(qǐng)過長(zhǎng)假的云如夢(mèng)請(qǐng)了長(zhǎng)假。沒有時(shí)間回到學(xué)校，只能發(fā)了信息給了當(dāng)時(shí)的系主任李主任，以及校辦的負(fù)責(zé)李綰綰，李主任的回復(fù)：請(qǐng)及時(shí)和校辦溝通辦理請(qǐng)假手續(xù)?？吹叫畔?，云如夢(mèng)不禁感嘆人性，冷漠的人性，永遠(yuǎn)在關(guān)鍵的時(shí)刻能看的出來。同事回復(fù)的李綰綰，看到節(jié)哀順變四個(gè)字的時(shí)候，云如夢(mèng)心里一暖。
很多時(shí)候一點(diǎn)細(xì)微的關(guān)心和問候可能能溫暖人一輩子，而冷漠和傷害一丁點(diǎn)都會(huì)不斷的擴(kuò)大，造成難以彌補(bǔ)的傷害。就像惡語傷人六月寒一樣。
爺爺奶奶都很疼愛云如夢(mèng)，家里的長(zhǎng)輩從小也教育云如夢(mèng)要認(rèn)真工作，家里從太爺爺?shù)皆迫鐗?mèng)這一代，都是秉承著這樣的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，覺得要認(rèn)真工作，對(duì)得起工作，接下來才是對(duì)得起自己。永遠(yuǎn)把自己放在最后一位，設(shè)身處地的為別人著想。
從坐飛機(jī)回到家鄉(xiāng)，到爺爺下葬只經(jīng)歷了一周的時(shí)間，那個(gè)時(shí)候的云如夢(mèng)還要迎接考證，閑暇要調(diào)整時(shí)間和情緒做題復(fù)習(xí)，畢竟家里的人都是希望自己好的，爺爺也不會(huì)怪罪云如夢(mèng)在這段時(shí)間還要學(xué)習(xí)。想著期末考試已經(jīng)耽誤了學(xué)校的工作，后續(xù)的批改試卷和期末總結(jié)等都需要自己去做，自己肩負(fù)的責(zé)任還在，奶奶也非常的諒解，讓自己早點(diǎn)回去做好自己的工作。
回到學(xué)校之前，云如夢(mèng)發(fā)了信息給李主任，李主任只回復(fù)了幾個(gè)字，意思就是好。系部學(xué)期結(jié)束都要聚會(huì)和活動(dòng)，同事都告訴李主任，云如夢(mèng)要回來了，等她一起。李主任硬是在自己的決定下，在云如夢(mèng)回來的前一天展開了系部活動(dòng)?；貋淼臅r(shí)候，大家都很詫異，云如夢(mèng)竟然回來了，當(dāng)云如夢(mèng)坐在下面聽著期末總結(jié)會(huì)的時(shí)候，五味雜談。身上的戴孝，還醒目的掛著?？雌饋砗苤S刺。
工會(huì)的活動(dòng)，云如夢(mèng)一直糾結(jié)要不要參加，不參加學(xué)校的活動(dòng)，參加自己戴著孝，會(huì)不會(huì)對(duì)大家不好。李綰綰把主持的任務(wù)交給了云如夢(mèng)，云如夢(mèng)想拒絕，畢竟這樣的場(chǎng)合對(duì)大家是喜慶，對(duì)于云如夢(mèng)內(nèi)心的傷痛無法轉(zhuǎn)化為開心。拒絕不了，還是當(dāng)了主持，會(huì)場(chǎng)上談笑風(fēng)聲，笑容滿面，沒有人知道云如夢(mèng)是頂著怎樣的心情主持完這場(chǎng)工會(huì)活動(dòng)的。除了周圍的同事，也沒有任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)說過節(jié)哀順變四個(gè)字，也許這就是人性吧。
很多時(shí)候，別人對(duì)你的期待總是希望你按照別人的想法和別人想要的你去呈現(xiàn)。卻忽略了人情和人性。所謂將心比心，古今中外那些愿意為了祖國(guó)犧牲自我、死而后己的人，想必也是忠心和初心在支持著自己，就像敬畏那些為了守住國(guó)土放棄生命，為了自己的主子放棄自己生命的人。也許這種在現(xiàn)代都不會(huì)出現(xiàn)，畢竟物是人非，更多的人是把自己的利益放在第一位，沒有人會(huì)體會(huì)你的感受，也不是所有企業(yè)會(huì)把員工的利益看的比企業(yè)更重要，企業(yè)需要的是員工忘我的付出，不是你愿不愿意，能不能，允許允許。
董明珠之所以能讓格力如此強(qiáng)大，靠的不是她的獨(dú)裁，也不是她的管理制度和工資制度，更多的是人心吧，人心換人心，很多時(shí)候不能用金錢和物質(zhì)來衡量，人和人的相互付出，靠的也是你對(duì)我好，我對(duì)你好而已。