突如其來的泄密事件還是影響到了研發(fā)中心的工作，不管是科研人員還是自愿者，照比以往都有些沉默寡言。
不管輿論如何，一個(gè)沉悶壓抑的環(huán)境可是不利于工作的開展，更何況是在這加班加點(diǎn)近乎無休的工作。
這可不行，不利于身心健康?。〖热粵]有了國(guó)外的壓力，而且肌電義肢也接近收尾，那就應(yīng)該輕松些才行。
雖然寧元宸在這科研中心有足夠的權(quán)利，但還是與施悅商量了一下。
在上學(xué)時(shí)期，寧元宸就羨慕那些寬松和自由度高的工作環(huán)境，可沒想到自己當(dāng)了老板竟直接開啟了血汗工廠模式，雖然有雙休，但卻成了名義上的擺設(shè)。
既然要改，那就改個(gè)徹底！
恰逢月末，寧元宸直接玩起了花樣！
一臺(tái)裝有各個(gè)號(hào)碼球的搖獎(jiǎng)機(jī)被寧元宸搬到了研發(fā)中心一樓的大廳中，隨后又搬來一塊黑板，標(biāo)注上對(duì)應(yīng)的各種運(yùn)動(dòng)和游戲，以及游戲規(guī)則。
將馮、陳、褚三位研發(fā)組長(zhǎng)叫來后，寧元宸鄭重的宣布到。
“來吧！一人一次機(jī)會(huì)，三項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，用比賽來決定下個(gè)月每個(gè)組的休假安排。”
原本正忙碌中的馮教授到此后一臉懵逼的看著寧元宸，不只是他，陳教授和褚教授也同樣如此。
眾人預(yù)料到了服務(wù)器的使用監(jiān)管會(huì)變得嚴(yán)格，也猜測(cè)到了會(huì)安裝更多的監(jiān)控設(shè)備，而且關(guān)于職務(wù)發(fā)明的獎(jiǎng)勵(lì)制度也發(fā)下來，這又是鬧哪樣？
關(guān)于職務(wù)發(fā)明的獎(jiǎng)勵(lì)不得不說一句那就是，這是個(gè)持續(xù)的過程，在發(fā)明出專利并轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)利益之后的兩年內(nèi)，發(fā)明者或小組都將得到提層獎(jiǎng)勵(lì)，而未能轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益的則發(fā)放一次性獎(jiǎng)金。
但是，這兩年內(nèi)如果離職或因違反公司的管理制度而終止勞動(dòng)關(guān)系，那么獎(jiǎng)勵(lì)也將終止，寧元宸也是為了留下更多的人才想出的這招。
人留下了，但又不能成為養(yǎng)老院，為了必須刺激大家的工作積極性，所以才想到這個(gè)高獎(jiǎng)勵(lì)再加是適度的周期。
寧元宸發(fā)現(xiàn)，自己當(dāng)上老板后，越來越陰險(xiǎn)了。
“老板，這是……”馮教授看了會(huì)兒黑板不解的向?qū)幵穯柕?，雖然寫的明明白白，可總覺得哪里有些不對(duì)。
黑板上，數(shù)字對(duì)應(yīng)的游戲有十人綁腿百米跑、拔河，也有乒乓球、羽毛球、籃球和臺(tái)球等，還有跳大繩、踢毽子、掰手腕，花樣繁多，甚至還有比身高和比體重。
規(guī)則也很簡(jiǎn)單，三組組長(zhǎng)每月月末通過搖號(hào)的方式來挑選出三項(xiàng)活動(dòng)，而后三組選出代表或一起進(jìn)行比賽。
比賽的獎(jiǎng)勵(lì)簡(jiǎn)單粗暴，工資待遇不變，第一名全組成員，下個(gè)月上四休三，可自由調(diào)休統(tǒng)一休息，哪怕是一次性休十二天。
第二名全組成員，依舊是上五休二，但可自由調(diào)休，至于第三名全組成員，老老實(shí)實(shí)的上班休息，不許調(diào)休。
如果出現(xiàn)三組打平的情況，那么皆不可調(diào)休，一勝兩敗，勝者享受第一名待遇，而失敗者都不可調(diào)休。
與此同時(shí)，還推出了工時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度，加班算加班的，每個(gè)月工作時(shí)間最長(zhǎng)和第二長(zhǎng)的隊(duì)伍，還另有神秘獎(jiǎng)勵(lì)，第一名休息出去玩了，留下兩名還在堅(jiān)守崗位的，多少給些安慰獎(jiǎng)才行?。?p> ……
“這不寫著呢么？”寧元宸指了指黑板反問道。
“不是、我是說我們都休息了，工作誰來做??？還有那些護(hù)理人員和自愿者?！瘪T教授解釋道，這可是個(gè)大問題，牽一發(fā)而動(dòng)全身的。
“同休！”寧元宸笑著繼續(xù)說道。
“以前我一直催著你們，是因?yàn)槲矣X得國(guó)外走在了我們前面，可現(xiàn)在看來也不過如此嘛！”
“這倒是！”馮教授忍不住笑意說到，一旁的陳教授和褚教授同樣笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，這是件值的驕傲的事，每每想起都會(huì)有股自豪感油然而生。
“我與施總研究過，我們的肌電義肢已經(jīng)滿足了市場(chǎng)所需，而正在研究的感知交互等，對(duì)一些普通的勞動(dòng)者來說可能會(huì)成為負(fù)擔(dān)，造價(jià)昂貴不說，還需要精心照顧。
就比如仿生皮，里面的電阻如果受力過大很可能會(huì)損壞，所以在材料沒有突破之前，并不適用于普通使用者，當(dāng)然了，土豪可以定制。
所以我們現(xiàn)在并不需要在向以往那么趕，進(jìn)度可以放一放，加班加點(diǎn)干了半年多，也該好好輕松輕松了。”
“這么說，我們的義肢快要上市了？”馮教授激動(dòng)的說到，因?yàn)橹挥型葡蚴袌?chǎng)，經(jīng)受得住市場(chǎng)得考研，那么他這半年的付出才算是有意義。
“目前來說恐怕有些困難，等到電池實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)才能徹底投放市場(chǎng)，暫時(shí)只能接受少量定制。”
“定制？是要我們給那些富豪服務(wù)么？”聽聞此話的馮教授明顯有了些不悅。
“66萬起訂還是很有搞頭的，我們可以留一半，只上交一半給公司就行，到時(shí)拿出些錢添加些基礎(chǔ)設(shè)置改善一下工作環(huán)境，伙食也可以提一提，再給大家發(fā)些獎(jiǎng)金不好么？”
寧元宸裝出疑惑的模樣說到，讓這些科研工作者服務(wù)那些土豪，貌似是有些強(qiáng)人所難了。
“好！”馮教授很想說不好，可大家分錢這種事怎么能說不好呢，就算自己不想，也不能不顧大家的感受。
“褚教授我們也不用難過，都是一家人嘛，我們也能跟著沾點(diǎn)光，況且我們那個(gè)可是公益項(xiàng)目?！?p> “公益項(xiàng)目？”褚教授楞楞不解的問到，馮教授和陳教授同樣很是好奇。
原本褚教授就很是尷尬，自己這組人最多，項(xiàng)目難度也最大，到現(xiàn)在都瘋了好幾只猴了，才剛摸到些門路而已，本以為只能看著大家分錢了，可怎么一眨眼就變成公益項(xiàng)目了，那以后還能分錢了么？
“這個(gè)公益其實(shí)就是不賺錢的意思，義體眼鏡研制出來后，只要是我國(guó)戶口的盲人，在條件允許的情況下便可以以成本價(jià)安裝義體眼鏡，至于外國(guó)人，該花錢還得花錢，畢竟我們這是企業(yè)，不賺錢，怎么生存呢？”
對(duì)于這個(gè)事，寧元宸可是深思熟慮過的，雙眼不比四肢的義肢，嫌貴有便宜的可以替代，如果定價(jià)定底了，便宜了外國(guó)人，定高了，自己人又承受不起。
那就干脆點(diǎn)，當(dāng)做公益事業(yè)來做，自己人不賺錢，到外邊還可以漫天要價(jià)，買不買隨便，不想看看這花花世界，那就繼續(xù)牽導(dǎo)盲犬唄！
而且將來的義體眼鏡還得分出配置，最低檔的為黑白色，中檔正常，最高檔的加上夜市功能，讓他們體驗(yàn)一把新人類的感覺。
褚教授聞言嘆了口氣，心中一時(shí)頗多感慨，拍了拍寧元宸的肩膀轉(zhuǎn)身向樓上走去，而寧元宸則急忙轉(zhuǎn)頭看向褚教授的背景喊道。
“褚教授，你這怎么還回去了？”
“工作！”
“別別別，必須得玩，大家一起玩，我是老板我說的算，況且你也得為組里那幾個(gè)大小伙子和大姑娘想想，天天工作都沒時(shí)間處對(duì)象了！”
寧元宸說著急忙上前拉住褚教授，而聽聞此話的褚教授愣了愣，是啊，組里可是有幾個(gè)小伙子還沒成家呢，而且那兩個(gè)丫頭，家里也總是催，是應(yīng)該給他們爭(zhēng)取些自由時(shí)間，要是一時(shí)熱血上了頭，耽誤了幾人幸福那可就不好了。
“那……那就比一比？”
“當(dāng)然了，我們組三十個(gè)人呢，不能怕他們！”
姜昊辰得意的說到，聞聽此言的馮教授和陳教授愣了愣，老板你也參與，這不是作弊么？不過也難怪，歲數(shù)小，要不怎么可能會(huì)有這么多稀奇古怪的想法。