“老劉，雖然說事情是劉能惹起的。”
“但是參與打架的也有幾個車間主任。”
“這些人應(yīng)該怎么處理？”
杜老板看劉海華這么處理，也是直接問道。
“杜老板，你也知道，他們都是幫劉能的。”
“現(xiàn)在廠里這么忙，要是對他們處罰過重。我怕影響生產(chǎn)進度。”
劉海華這會也是直接說道。
要是因為自己兒子的事情，這些人受到了廠里的處罰。
劉海華也清楚，以后就算自己還在廠長這個位置上，只怕大家對他也不會像以前那樣了。
所以從長遠利益來講，他必須保住這些車間主任。
“你的意思是，如果廠里沒有了這些車間主任，那么我的車間就要停止運轉(zhuǎn)了，是這意思嘛？”
“他們今天可以這么肆無忌憚的打人，什么處罰都沒有，那是不是明天他們又可以在廠里面為所欲為呢？”
杜老板一聽劉海華這么說道，也是直接反駁道。
一個老板最不愿意看到的是自己被員工綁架，哪怕是中高層的干部，那也不行。
“杜老板，這些人都是老員工，事情因為劉能惹起的?！?p> “這要是對他們處罰了，只怕讓很多老員工寒心呀?！?p> 劉海華又繼續(xù)說道。
“老劉呀，做為一個廠長，做事情要講究一個原則?！?p> “如果你處理不了，我看你也需要休息一段時間了。”
“這件事，我就不參與了，我希望你在今天下班之前代替我做出一個處理決定?！?p> “記住，這是你們生產(chǎn)部的事情，你在行使你廠長的權(quán)利?！?p> “我這個老板只有監(jiān)督權(quán)，沒有決定權(quán)。”
聽著劉海華依舊這么說道，老杜也不含糊，而是直接把這個皮球踢給了劉海華。
做為老板，他直接處理這件事，當然很簡單。
但是考慮到廠里的大局，他要是那么做了，那么勢必會因為自己的處理太過剛烈，而影響生產(chǎn)進度。
可是這件事如果這個惡人是劉海華來做，那么一切就會又不一樣。
當然假如老杜直接處理廠長，而不處理車間主任，到時候給曾誠和廠里其他員工也沒一個交待。
這么大一個廠，很多事情要想妥善的解決，也不是那么簡單的。
“老劉呀，你先回到工作崗位上去吧，再考慮考慮，你要是真解決不了，那我就換個人來解決。”
“不過咱們這么多年的感情，都知根知底，你的能力我還是認可的?！?p> 杜老板看劉海華依舊沒有說話，又是接著說道。
事實上，老杜對劉海華個人沒有什么太大的意見。
畢竟他跟著自己也這么多年了，大事情上還是很有原則的。
但是現(xiàn)在劉海華有些膨脹了，他也必須敲打敲打他。
一個公司一個管理層獨大，不利于他這個當老板的掌控。
所以他現(xiàn)在有意扶持曾誠上位，一個剛正，一個圓滑，一個很有技術(shù)能力，一個為人處事很有一套。
他們兩個現(xiàn)在現(xiàn)在因為小一輩的有些矛盾，恰好可以平衡。
就像曾誠這次出差跟自己說劉能的那些齷齪事一樣，雖然沒有直指劉廠，但是這意思再明顯不過。
對他而言，他就怕曾誠一心只是搞技術(shù)，什么都不爭。
如果只是那樣，他還真沒辦法扶曾誠上位。
這次的事情，劉海華到底是被抓著辮子了，只要他好好的處理，他還是愿意給他機會的。
劉能被處理了，涉事的車間主任也處罰了，劉海華威望受到打擊。
到時候自己再出面私下安撫一下那些車間主任，或者讓曾誠給他們一些安撫，那么自己是里子面子，啥都做到位了。
說句不好聽的話，就因為這個事情，他直接撤劉海華的廠長也不是不行。
但是要真是那么做了，反而廠里需要幾個月的時間，這生產(chǎn)進度才能走回正軌。
也會讓一些跟著自己的老員工寒心。
劉廠雖然有錯，但是真正的錯還是在他兒子。
。。。。。。
也就在這一天，曾帥還是出院了。
小楊根本攔不住曾帥。
曾帥并不知道杜老板和自己的叔叔已經(jīng)回了廠里。
有了抗擊打能力，這點傷算過毛線。
……
劉海華最終還是決定隊幾個車間主任進行處罰。
杜老板的用意他不是不清楚。
可是清楚了又有什么用？
他還有別的選擇嗎？
劉海華到了自己的辦公室之后，便很快的擬了一個處罰決議，然后將這個決議交給了杜老板。
杜老板對這個決議很滿意。
杜老板隨后便立即讓生產(chǎn)不的所有車間主任組長加上流海華來會議室開會。
當然他還叫了一個和生產(chǎn)部不相干的人，這個人就是曾誠。
會議以劉海華這個廠長名義提出召開的。
他這個老板只是旁聽，至于曾誠為什么來參加，大家就不得而知了。
會議是由劉海華主持。
“今天找大家來呢，主要是對昨天劉能、潘達、陳兵、鄭小丙、查國華、李二水、劉小德等人毆打曾帥一事的一個處理結(jié)果進行宣布?！?p> 會議一開始，劉海華就直接奔入主題。
“這件事是我生產(chǎn)部有史以來最惡劣的一件事，給公司帶來了特別壞的影響。”
“做為廠長，管理不善，我本人也是難辭其咎?！?p> “昨天晚上我想了一夜，翻遍了廠規(guī)廠紀，最后決定對這些人員進行嚴肅處理?！?p> “劉能做為主謀，從即日起開除。并扣除一個月工資，對曾帥進行經(jīng)濟補償。并全廠通告，讓全體員工引以為戒。”
“潘達、陳兵等人員，身為車間主任，理當對員工團結(jié)友愛，沒想到幫著劉能一起毆打同事，從即日起車間主任降為小組組長，并扣除半個月工資做為營養(yǎng)費，對曾帥進行經(jīng)濟補償。”
劉海華的這一番話，讓那些幫著他兒子打架的車間主任一下子懵逼了。
草，老子幫你兒子揍人，你特么就是這么對大家？
罰老子半個月工資，你特么怎么不罰自己半個月工資？
會議室一片安靜，除了劉海華和杜老板，似乎大家都覺得這個處理有些太意外了……
要不是這會老板在這里，幾個車間主任估計都要拍桌子罵娘了。