第三十章 催眠會議

　　北條一輝只得領著有坂靜香去一號會議廳。這個會議廳并不在會社里面，是辦公樓提供的公共會議室，入駐企業(yè)可以免費使用，但需要提前申請預約。

　　有坂靜香作為實習生，也只摸清了會社所在樓層的情況，確實是不知道所謂的會議廳在哪。

　　二人進了議廳，中心放著一張可以坐二十多人的會議長桌。長桌首位的背后掛著一面大幕布，用來播放投影。

　　現(xiàn)在離會議開始還有幾分鐘，自己和有坂靜香算是第一批進來的。

　　北條一輝找了個中間的位置坐下，有坂靜香便坐到了緊挨著前輩右手側的位子。

　　正常來說，北條一輝因為資歷原因，應該是坐到離首位最遠的那一塊，但因為今天參會人員肯定要比預計的少很多。

　　所以他粗略點了一下，嗯沒錯，現(xiàn)在坐的地方，基本上就是最靠后的了。

　　雖然連開會位置都要論資排輩，在很多職場新人眼中，就像被輕視了一樣。不過北條一輝倒是樂得自在，真好這里離西村課長足夠遠，開會時也可以比較放松。

　　其他同事陸陸續(xù)續(xù)進了會議室，一個個也都習慣性的從前往后，按照年齡和資歷找到了他們的位置。

　　兩點整，西村課長推開會議室門，掃了一眼，確定課里除開請假的那一幫子外，人都已經(jīng)到齊。他邁步向前排，卻沒有坐在首上的主持位，而是選擇了次席。

　　“各位同事們，大家辛苦了。會議現(xiàn)在就正式開始?！蔽鞔宕蠼檎酒鹕恚虼蠹揖狭藗€躬。

　　“課長辛苦了?！备魑粏T工也站起身向西村課長鞠躬，然后坐下，這些都是公司會議的標準流程。

　　接下來西村課長對公司當前經(jīng)營狀況，近些年獲得的成就，對未來的展望，都做了一番描述。之后又慢慢的講起自己管理的設計課所展開的一系列工作。

　　西村課長講的這些東西，在坐的各位咸魚都不知道聽過多少遍了，課長本人當然也是講煩了的。

　　北條一輝中午有午休覺得還好，那些沒有午休習慣的同事，已經(jīng)有不少打不起精神，昏昏欲睡。

　　有的甚至已經(jīng)張著嘴閉上了眼睛，頭慢慢低了下去，又突然醒來，就這樣一會下一會上，腦袋有規(guī)律的點著。

　　北條一輝覺得無聊，想看看身邊的有坂靜香在干啥。她倒是拿起了筆，在那一點點記錄課長的發(fā)言，還一臉信服的不停點頭，就像在課堂認真聽講的好學生。

　　西村大介講了四十多分鐘，和今天議程不相干的灌水內(nèi)容后，終于提到了正事。

　　“各位同僚們，相信也了解最近發(fā)生的一件事情。豐田和警視廳那邊的問題，牽扯到了我們捷太格特集團。而涉事車輛的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)，主要是由我們東京設計所，負責完成的。所以總部那邊希望我們派遣一到兩名員工，去位于小倉縣，生產(chǎn)問題車輛的豐田九州工廠，和總公司那邊的調(diào)查組，一起參與事件的調(diào)查工作，時間大概要一周左右?！?p>　　西村大介喝了口水繼續(xù)補充。

　　“這次任務非常重要，希望大家能為了公司的利益，踴躍報名。如果這次任務順利完成，可以說對各位未來的職位和晉升，都是很有好處的。本來這個差事，是輪不到我們的。但是我們的直系上司，相澤次長他非?？春梦覀?，力排眾議，指定由我們建模課來派人，可見公司和次長對大家的重視?！?p>　　只說會有好處，但從不許諾到底能給什么，這也是公司常用的畫大餅方式了，北條一輝并不會上當。

　　不過他看身旁的有坂靜香，倒是一副看到機遇的樣子，頭點的更頻了，不會是被畫的餅給迷住了吧。

　　“所以有意愿的各位同僚……”西村大介還沒說完，放在桌上的手機震動了起來。他拿起手機本要拒接，但看到了來電備注，馬上接通。

　　“您辛苦了！要來親自過來是嗎，好的好的，那您直接來八樓的第一會議室可以嗎，需要我來接嗎？好的，好的！”

　　接完電話，西村課長拍拍手，喚醒了半夢半醒的眾人：“會議暫停一會，大家先休息十五分鐘，等會繼續(xù)?！?p>　　看來有什么大人物要來了？北條一輝倒不以為意，反正和自己也沒啥關系。

　　雖說是休息時間，不過前面坐了個課長在那看著，眾人也沒有離席的，偶爾幾個人交頭接耳，不知道在談什么。

　　北條一輝看到身邊的有坂靜香在那整理筆記：“你記這東西干什么，沒有用的。”

　　“啊，前輩不覺得西村課長講的很好嗎，很慷慨激昂，讓人熱血沸騰??！沒想到公司的前景是這么的光明?！庇雄囔o香應該是真的對課長的長編大論很是信服。

　　“你還信這個？課長他每次開會說的都是這一套，這兩年參加了十幾次這種會議了，除開后面部分都不一樣，前面講的那些，這么多年都不帶改的。”

　　北條一輝搖搖頭，有坂靜香現(xiàn)在還有很多學生思維。

　　“還有啊，你這么拼命點頭，跟裝了個小馬達一樣的，不累嗎？”

　　“欸，前輩，你這么說脖子是有點酸的樣子。可是我看大家都在點頭啊?！庇雄囔o香轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)腦袋，又揉揉脖子，“那應該用什么頻率點頭才最好呢?！?p>　　“一分鐘一下？反正你看著前面人的節(jié)奏來。前面那些人都點頭了，你也跟著點一個，肯定錯不了?！?p>　　“前輩真是經(jīng)驗豐富呢?！?p>　　那確實，北條一輝現(xiàn)在再怎么，也已經(jīng)脫離了萌新咸魚行列。

　　會議廳的門被敲了一下，一個中年人推開進來，西村大介看到來人，馬上站起迎了上去：“相澤次長您來了，非常感謝您的蒞臨指導。”

　　次長是日本公司職務體系中，一個大部門的副職管理者，類似中國企業(yè)的副部長。在公司里，一個部下轄有很多課，來對員工直接管理。

　　雖然課長與次長看起來只差半級，但兩個職位的發(fā)展前途完全不同。

　　課長是普通員工，升任中層管理道路的盡頭，而次長則可以說是實權人員通向公司高層的開始。

　　而且據(jù)說這位相澤次長，本身的背景和能量，更不是西村大介這種，從普通社員晉升上來的底層中層管理可以比的。

　　北條一輝也不知道自己干到五十多歲，有沒有機會成為課長呢。

　　還是和那些老咸魚一樣，除了幾年后加一個主任的虛銜，就只能老老實實等退休了。