第七章 招聘設(shè)計師

　　蘭玲在大學(xué)時，經(jīng)常泡在圖書館閱讀國內(nèi)外關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人的管理策略，在理論上是頗有經(jīng)驗(yàn)。

　　入職新橋集團(tuán)后面對之前各個部門同事反映的問題，通過自己的切身感受逐一被證實(shí)。蘭玲開始不動聲色著手解決這些問題。

　　優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者都是善于溝通和鼓勵的，陽城項(xiàng)目上大家越來越依賴蘭玲。有任何事都會先找蘭玲溝通，小事商議著解決，大事方面蘭玲會與大家先溝通幾個可行性方案再轉(zhuǎn)到陸國川那里。

　　之前鄧曉亮一直忌諱莫深的成控部負(fù)責(zé)人江淑珍也被蘭玲的態(tài)度折服，非常信任認(rèn)可蘭玲。私下里兩人經(jīng)常一起午餐。

　　江總之前在世界五百強(qiáng)做財務(wù)總監(jiān)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)?，F(xiàn)在是退休被陸國川聘請過來，職務(wù)是成控副總。

　　蘭玲未來公司之前，鄧曉亮一直說江總能力差、不專業(yè)。可真正見面后，蘭玲并不這樣認(rèn)為，反而聽江總說了不少鄧曉亮的事。

　　“蘭玲我告訴你，這個鄧曉亮手腳不干凈。他聯(lián)合外面的人吃回扣，被我發(fā)現(xiàn)了，所以一直和我不對付?！苯偭x憤填膺的說。

　　“聽您這么一說，我大概明白情況了。不過江總，咱們還是大局為重。幸好提早被您發(fā)現(xiàn)，沒有給公司造成太大損失。

　　他在某些方面還是有優(yōu)點(diǎn)的，以后我們多加強(qiáng)監(jiān)督，專業(yè)方面還是需要他的?！碧m玲善意開導(dǎo)江總。

　　“蘭玲，你說的對！以后我們大家配合好好干！”

　　從那以后，江總對鄧曉亮的態(tài)度果然改觀很多。剩下來就是設(shè)計部的陳娟了。這是個桀驁不馴的年輕女孩。

　　蘭玲沒去之前聽鄧曉亮多次描述過她的情況，到陽城后，約她在會議室聊了一會，剛到會議室就一臉假笑的對蘭玲說；“蘭總好，大家都盼著你來公司呢?！?p>　　“謝謝，平時工作比較忙，大家辛苦了?！碧m玲也客氣的說道。

　　“工作方面和同事交流是否通暢，有什么需要我配合的嗎？”蘭玲問。

　　“都蠻好的，大家都比較配合。”陳娟一番恭維。

　　蘭玲看到她的態(tài)度和說話內(nèi)容，知道她完全就是敷衍，簡單聊一會就結(jié)束了談話。

　　不專業(yè)，態(tài)度又如此囂張，是誰給了她底氣呢？蘭玲琢磨著。

　　認(rèn)知局限是做出正確判斷的最大障礙。之前沒有地產(chǎn)和農(nóng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，面對全新的領(lǐng)域，蘭玲只能加倍努力，有機(jī)會就請教行業(yè)專家。

　　陳娟的態(tài)度越來越差，有一次鄧曉亮主持會議，就聽她在里面很狂妄的吐槽公司其他部門。言辭低俗，鄧曉亮把她發(fā)言全過程進(jìn)行錄音發(fā)給蘭玲。

　　過兩天陸國川出差回來，蘭玲把錄音發(fā)給他聽了下，證實(shí)陳娟的行為遠(yuǎn)超過陸國川的想象。山中無老虎，猴子稱霸王。

　　陳娟如此猖狂的原因主要是她認(rèn)為別人都不懂，公司沒她不可?？此劫Y待遇一月接近2萬，這個薪資水平在陽城三線城市，可以找到非常專業(yè)的人。

　　蘭玲開始動員同事推薦有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計師同時安排行政發(fā)布招聘信息，人才遍地都是，兩三天就有結(jié)果。

　　開發(fā)部經(jīng)理田東升對蘭玲說，他很要好的哥們是陽城設(shè)計院的，最近幾年自己開了一個設(shè)計室?，F(xiàn)在業(yè)務(wù)也不是很多，可以過來。

　　“先準(zhǔn)備一份簡歷發(fā)我看下，然后看最近哪天有空，請到公司坐坐?！碧m玲對田東升說。

　　“他隨時都可以過來。”

　　“那就明天下午2點(diǎn)半到我辦公室吧?！碧m玲安排到。

　　同時交代資料員把公司一些圖紙都準(zhǔn)備好，明天設(shè)計師來的時候，讓他看一下。晚上田經(jīng)理就把朋友簡歷發(fā)到蘭玲郵箱。

　　蘭玲打開簡單看了下介紹，年齡是69年的，和陸國川同齡了。這個年齡閱歷足夠見多識廣了。

　　蘭玲一向尊重專業(yè)人士。

　　第二天下午徐文昌設(shè)計師按時到達(dá)公司，在蘭玲的辦公室沙發(fā)區(qū)坐下。徐文昌外表比較儒雅，一看就是比較厚道敬業(yè)，蘭玲心里基本認(rèn)可他了。

　　專業(yè)方面還要再考察一下，于是讓工作人員把項(xiàng)目相關(guān)圖紙拿來讓他看看。“徐工，您看下我們項(xiàng)目目前的規(guī)劃，一直推進(jìn)不了。不知道問題在哪里?！碧m玲很誠懇的說。

　　“我看一下，”徐工很專注的把圖紙攤開在蘭玲的辦公桌上，約莫幾分鐘后，“我看了一下，大的方面問題不大，不過一些局部細(xì)節(jié)不夠清晰，沒辦法施工?！?p>　　“如果您在公司，這些圖紙可以細(xì)化達(dá)到施工效果嗎？”蘭玲問道。

　　“這個沒問題，只要現(xiàn)場數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，圖紙都畫幾十年了，沒問題?！毙旃け容^自信的說。

　　“好的，非常感謝。您先回去，這幾天我和總裁匯報一下，爭取加入我們?！?p>　　“好的，謝謝！”

　　會見徐工完畢，蘭玲等陸國川出差回來，把徐工的基本情況簡單匯報了下，曉以利弊的勸說陸國川靠譜人才的重要性。

　　“你說的有道理，那明天讓他過來我再見一下。”陸國川對蘭玲說道。

　　第二天徐文昌又到公司，陸國川向他詢問了一些關(guān)于項(xiàng)目圖紙設(shè)計的問題，兩人簡單交流了一下。

　　徐工回去后，陸國川告訴蘭玲可以幫他辦理入職。“那陳娟要不要辭掉，留著浪費(fèi)資源?！碧m玲追問一句。

　　“暫時先不用吧，先讓徐文昌進(jìn)來看看情況。之前那么多資源都是陳娟在對接的。”

　　“好的。”蘭玲感覺設(shè)計部的障礙終于有著落了。

　　待遇方面，薪資和陳娟是一樣的。徐文昌辦好入職后馬上進(jìn)入工作狀態(tài)。陳娟看到加入一位強(qiáng)有力的競爭對手，氣焰馬上弱了很多。

　　項(xiàng)目板塊多，事務(wù)繁雜，每個部分同事每天都很辛苦。陸國川更是要對接八方資源。真真假假、虛虛實(shí)實(shí)。

　　項(xiàng)目規(guī)劃也是不停在變，同事都在背地里說陸總太善變了。蘭玲有向陸國川提過意見，他回復(fù)說是為了項(xiàng)目更加精益求精。

　　七八千畝地的項(xiàng)目，前期已經(jīng)投資一兩億，但全面推進(jìn)猶如水滴入海，一個水花都漂不起來。蘭玲建議選準(zhǔn)一個有把握的項(xiàng)目重點(diǎn)開發(fā)。

　　形成景觀并有收益，接著再開發(fā)二期、三期。但這方面陸國川仍舊一意孤行。很快又準(zhǔn)備把兩萬方的溫室大棚進(jìn)行升級改造。

　　蘭玲和同事苦勸無果，只能全力配合。