新招來的高級工程師丹尼爾劉，是美國留學回來的高材生。長著有些顯老，但十分高大魁梧，年紀在二十八歲上下。和楚離握手的時候，他寬厚的手掌暗暗使勁，自信無比。
孫寧在他亮出簡歷的那一刻，忽然心里咯噔一下。他明白這個花了一萬五千多招聘來的人，絕不是頂替許瑋倫的工作的。
丹尼爾的英語實在是好，完全對得起美國五年的生活經歷。兩年的留學生涯，再加上美國一家能源公司工作三年的經歷。讓他對外企的所有文化，工作方式都適應的很好。做得了報表，登的上演講臺，能參加多國會議。
留學生對于外企，于那個年代仍然是吃香的。在外企里飄蕩過的人，都知道那個有名的鄙視鏈。洋人，華裔，留學生，土著。逐層的下來，本土的人員已經是末尾。像阿東和Johnson是屬于華裔，僅次于洋人。這和民族自尊心沒有任何關系，每一層都是利益的分割，精確到人民幣。雖然在若干年后，大部分人再不簡單迷信留學鍍金這回事，而且很多人也沒有發(fā)現(xiàn)留學生那神秘的教育背景能給一家企業(yè)帶來多少特別貢獻。
丹尼爾在人群中十分顯眼，每次有客戶來訪，都會自動由他帶著介紹這個介紹那個，語言的能力不僅僅表現(xiàn)在口語表達，還在于得體的字眼，清晰的邏輯，分寸的拿捏。剩下的那些工程師哪怕四級六級八級，也漸漸咒罵起老師編織的教育通話。
孫寧暗暗交待楚離，對丹尼爾要留一手。并且委婉地表示，自己對楚離未來的職業(yè)發(fā)展的擔心。而后者只是標志性地淡淡一笑，然后依然毫無保留地傾盡所有，只求留學生盡快上手，然后可以讓李曉紅和向楊華輕松一些。李曉紅和向楊華對這號人物的從天而降并沒有表現(xiàn)過多的欣喜，而事實證明他們是對的，丹尼爾并不能讓他們輕松太多。雖然丹尼爾很快把里里外外的事務都摸清了門道，但唯獨對產線上的修理機器這一主要業(yè)務不作太多過問。更沒有像新來的工程師那般虛心請教。甚至在三個月的時間內都沒有搞清楚春來的名字，讓他十分的有挫敗感。
每次到了月度會議的時候，孫寧總是一再單獨的評估人員狀態(tài)，表現(xiàn)。楚離對所有人一視同仁，從不保留對丹尼爾的贊揚。
“難道真就這么優(yōu)秀？”孫寧有些不滿地看著楚離，“沒有缺點？”
“也有?！背x也不會對他的缺點做任何隱瞞，“他對基層不太感興趣?！?p> “哼！難道天生就是做老板的料？“
丹尼爾對基層專業(yè)技能的欠缺，逐漸地表現(xiàn)出來。起初，楚離只是以為他犯了眼高手低，好高騖遠的通病。后來有一次偶然的發(fā)現(xiàn)這是基本功不扎實的原因。
那一次向楊華把一臺測試設備開膛破肚大卸八塊，小高和段夏正在維護機械手，而趙旭請假回老家了。他只能找丹尼爾幫忙。丹尼爾很猶豫地走過來后，十分有禮貌地問自己該做些什么？向楊華把其中一塊測試夾具上的線路板拆下來，讓他用示波器查一下信號是否正常。體諒了丹尼爾是新手，還耐心地把線路圖打印出來給他參照。丹尼爾難掩心虛，正不知所措。向楊華辣子吃多了，匆匆地跑出車間，往廁所里跑。回來的時候小高正在檢修那塊線路板，而丹尼爾不知去向。向楊華有些奇怪，問小高是怎么回事，小高說：”高材生示波器都不知道怎么開。問了我一大堆問題，可惜我太笨了，最終也沒能教會他?！?p> 又一次范明把兩個壞品用盒子端出來，她只見到留學生在辦公室，就說需要檢測壞品，突然出現(xiàn)大量失效，緊急地要弄明白原因，丹尼爾放下手里的表格，問范明：”怎么弄？“
”你問我？我問誰?。俊胺睹鳑]好氣地對大個子留學生說。
”我來吧?！靶「甙咽掷锏睦予F放下。
”不如我學學吧?！暗つ釥柡苡酗L度地說。
小高把其中一個產品裝回夾具，啟動linux的命令逐個排查原因。故意放慢速度，問丹尼爾看明白了嗎？丹尼爾說明白了。小高回頭發(fā)現(xiàn)留學生根本不明白指令的意思，全部跑錯了程序，并且連累了一整臺服務器。而他質問丹尼爾的時候，高個子顯得十分躲閃，含糊地應付了自己。后來生產線上的女孩再也不敢找他查貨，私底下都傳著老師曾經用來嘲笑她們的那個詞：高分低能。而他本人絲毫不介意，一副天將降大任于己，必不拘小節(jié)的模樣。
“這是來坑我們的！”孫寧當著楚離的面言之鑿鑿。