第十二章 調(diào)研報(bào)告

　　人資部首先完成了數(shù)據(jù)分析，拿出了一份調(diào)研報(bào)告。

　　此次問卷調(diào)查的范圍主要包含了三個方面：一是加班情況和假期制度；二是工作環(huán)境滿意度；三是薪酬調(diào)查。

　　這一次的問卷調(diào)查可以說是以人為主，全部從員工的角度來考察。

　　陸以軒最關(guān)注的就是加班時間的變化，這也是他想要做問卷調(diào)查的初衷。

　　關(guān)于這個部分，除了通過員工自己填寫調(diào)查問卷，還可以通過財(cái)務(wù)部的加班費(fèi)數(shù)據(jù)加以輔助。...