第二十九章：聲名鵲起（求推薦、求收藏）

　　AST公司發(fā)生了極大的變化，首先表現(xiàn)在工作考勤制度上，員工可以悠閑自得地去上班。公司充分相信員工，把工作時(shí)間的掌控權(quán)交給員工，由員工根據(jù)自己的喜好自由安排時(shí)間，給員工提供寬松、自由不壓抑、不拘束的環(huán)境。

　　這一點(diǎn)何小峰是根據(jù)前世程序猿經(jīng)歷來(lái)設(shè)定的，創(chuàng)新是腦力勞動(dòng)，那個(gè)禿頭老板以為員工工作時(shí)間越長(zhǎng)，為他創(chuàng)造效益就越大。殊不知，一個(gè)小時(shí)能完成的代碼，何小峰能給他敲一天；一周能搞定的項(xiàng)目，曾曉嵐能給他磨一個(gè)月。

　　腦力勞動(dòng)是不能精準(zhǔn)量化的，不像血汗工廠計(jì)件工資那樣清清楚楚，老板能準(zhǔn)確知道你干了多少活，為他創(chuàng)造了多少收益。

　　老板在坑員工的同時(shí)，員工也在回饋老板，抄一堆無(wú)用的代碼混著有用的代碼，反正不影響程序功能就行，混唄！

　　所以何小峰決定把員工的時(shí)間還給他們，扁平化的組織，分成3～5人的小團(tuán)隊(duì)。在龐大的組織中，總有很多聰明人，他們可以輕松地找到“混”下去的方法，即便是復(fù)雜的績(jī)效考核也對(duì)這類(lèi)人束手無(wú)策。但是在有3～5人組成的小團(tuán)隊(duì)中，卻容不得“聰明人”再渾水摸魚(yú)，必須全力以赴才能被大家認(rèn)可。

　　AST公司推出以績(jī)效為導(dǎo)向，推出富有競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬，包括：工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利、保險(xiǎn)、股票期權(quán)等。在對(duì)員工的短期、期、和長(zhǎng)期激勵(lì)上，各自發(fā)揮著不同的作用。

　　招聘會(huì)上，何小峰只要看見(jiàn)有人西裝革履的來(lái)應(yīng)聘，就讓他回家換套衣服再來(lái)。公司除特殊部門(mén)外，所有人都從寬大的辦公室里面搬出來(lái)，和員工一起在大廳辦公，有重要事情去會(huì)議室商談。員工全部穿著隨意，個(gè)性化打扮，頭發(fā)染成五顏六色都沒(méi)關(guān)系。

　　打造個(gè)性化，自由開(kāi)放的環(huán)境就為激發(fā)員工的創(chuàng)造力，只有不斷創(chuàng)新，AST公司才能成長(zhǎng)為獨(dú)角獸公司。

　　如果全靠何小峰一個(gè)人對(duì)未來(lái)世界的預(yù)測(cè)，這種天真的想法，AST公司只會(huì)突然暴斃，公司是一個(gè)集體，不是何小峰一個(gè)人，再好的想法沒(méi)有優(yōu)秀的人才配合、去實(shí)現(xiàn)，都是空想。

　　AST公司這次改變是全方位的，團(tuán)隊(duì)幾個(gè)人很支持他這樣做，因?yàn)檫@種制度很美國(guó)。如果有人剛進(jìn)入AST公司上班，就會(huì)發(fā)現(xiàn)有人早上八點(diǎn)就到了、有人下午兩點(diǎn)才來(lái)、有人穿著奇裝異服、有人赤裸上身下面穿個(gè)大褲衩。

　　不管是這種非主流文化的公司制度，還是MG銀行投資5000萬(wàn)美元，都讓何小峰再次火了一把，全美各大新聞報(bào)刊都刊載這則新聞，這條新聞被遠(yuǎn)在華夏的章朝陽(yáng)看見(jiàn)了。

　　章朝陽(yáng)正在京城萬(wàn)泉莊園一個(gè)不到24平方米的出租屋里吃著盒飯，看到電腦顯示器上這條新聞標(biāo)題，差點(diǎn)把嘴里的飯給噴出來(lái)了。

　　只見(jiàn)電腦屏幕上顯示：紐約時(shí)報(bào)《何小峰在廁所用2分鐘拉到5000萬(wàn)美元投資》。

　　新聞?wù)f，5月下旬的一天，何小峰在紐約某豪華酒店吃飯，吃到一半突然想上廁所，拉到一半才發(fā)覺(jué)身上沒(méi)得帶紙，向隔壁蹲坑的大哥借了一點(diǎn)衛(wèi)生紙。

　　他認(rèn)出了隔壁大哥是摩根投資銀行的高級(jí)經(jīng)理愛(ài)德華.摩根，他用一分鐘時(shí)間講了自己的商業(yè)模式，然后用一分鐘時(shí)間討價(jià)還價(jià)，愛(ài)德華非要給他投資1億美元，何小峰堅(jiān)決不要，兩人激烈的爭(zhēng)吵了起來(lái)，差點(diǎn)互相用‘奧利給’攻擊，最后愛(ài)德華急了，硬塞給何小峰5000萬(wàn)美元支票，罵罵咧咧走出了廁所。

　　章朝陽(yáng)起初覺(jué)得這個(gè)故事太扯淡了，但一看是紐約時(shí)報(bào)報(bào)道的，將信將疑地又找了好幾家國(guó)際新聞機(jī)構(gòu)，都刊登了類(lèi)似的報(bào)道。

　　章朝陽(yáng)突然覺(jué)得盒飯里的紅燒肉不香了，他有點(diǎn)想吃橘子，因?yàn)樗崃恕?p>　　“媽的，老子是MIT物理學(xué)博士，跑斷腿見(jiàn)了幾十家投資機(jī)構(gòu)，才拿到17萬(wàn)美元的投資（約140萬(wàn)人民幣），你上個(gè)廁所就能拿到一億美元的投資，你還不要。我艸**...”章朝陽(yáng)嗓子都罵啞了。

　　如果何小峰聽(tīng)到章朝陽(yáng)罵他，他肯定嗤之以鼻。

　　章朝陽(yáng)能拿到一百四十萬(wàn)人民幣的投資都是個(gè)奇跡，他見(jiàn)了幾十家投資人是不假，他腦子里沒(méi)有任何商業(yè)想法，名下也沒(méi)有一家企業(yè)和一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，就TM硬騙、硬豁別個(gè)。

　　投資人問(wèn)他：“你拿到錢(qián)后，你想干什么”

　　章朝陽(yáng)回答：“我雇幾個(gè)人，打算搞互聯(lián)網(wǎng)。”

　　投資人又問(wèn)：“互聯(lián)網(wǎng)是誰(shuí)？它愿意讓你搞嗎？”

　　章朝陽(yáng)：...

　　可以說(shuō)一百四十萬(wàn)人民幣，就是他頂著MIT物理學(xué)博士的帽子騙的。后來(lái)他認(rèn)真學(xué)習(xí)了雅虎的商業(yè)模式，才把愛(ài)特信改成搜狐，才有騰飛的機(jī)會(huì)。

　　不光章朝陽(yáng)看見(jiàn)了這條新聞，很多處于萌芽狀態(tài)的大佬都看見(jiàn)了這條新聞，比如丁三石，馬小云等。

　　問(wèn)題來(lái)了，這么扯淡的新聞是誰(shuí)寫(xiě)的呢？

　　當(dāng)然是何老師，何大忽悠親自撰文投稿，只有一個(gè)目的，把自己的名氣進(jìn)一步抬上去，搞成網(wǎng)紅、互聯(lián)網(wǎng)教父，弄成年輕人競(jìng)相模仿的對(duì)象，方便他后續(xù)割韭菜。

　　這條新聞靈感來(lái)源是《馬小云廁所六分鐘征服了孫正義》，只要孫正義真的投資了2000萬(wàn)美元給馬小云，這個(gè)新聞再扯淡都有大批人會(huì)信，而且深信不疑。如果有人提出質(zhì)疑，一堆精神資本家會(huì)信誓旦旦的告訴他，是真的，他們當(dāng)時(shí)都在廁所里，親眼看見(jiàn)的。

　　楊致遠(yuǎn)得知何小峰融到5000萬(wàn)美元，高度緊張專(zhuān)門(mén)召開(kāi)董事會(huì)商討這個(gè)事情。

　　創(chuàng)始人大衛(wèi)在會(huì)上說(shuō)：“Jerry，你不用那么緊張，何小峰不足為慮。”（楊致遠(yuǎn)英文名Jerry）

　　“你知道嗎，他們的商業(yè)邏輯，居然是讓用戶盡快離開(kāi)搜索頁(yè)面?！?p>　　“還有更搞笑的，他們實(shí)行新的公司制度，一群人穿的花枝招展，群魔亂舞。”

　　“他們公司居然不設(shè)上班時(shí)間，員工想去就去，想走就走，說(shuō)什么自由開(kāi)放的環(huán)境，有助于激發(fā)員工創(chuàng)造力?！?p>　　“我們調(diào)查了好多他們的員工，上班就是玩游戲、打撲克、喝咖啡，沒(méi)有一點(diǎn)正經(jīng)公司的樣子?！?p>　　楊致遠(yuǎn)聽(tīng)完也就放下心來(lái)了，他本來(lái)就對(duì)AST公司商業(yè)模式和盈利模式嗤之以鼻，再加上何小峰這種亂搞的公司管理制度，AST公司最多一年就完蛋了。

　　雅虎高層達(dá)成一致意見(jiàn)就是AST公司不足為慮，事實(shí)上當(dāng)初他們對(duì)谷歌也是這種看法，等雅虎反應(yīng)過(guò)來(lái)的時(shí)候，谷歌在搜索引擎市場(chǎng)上已經(jīng)占據(jù)了絕對(duì)統(tǒng)治地位。現(xiàn)在不過(guò)是歷史重演，谷歌換成了AST公司。

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