李慕聽了徐子珂的話，開始去打聽義嘉總經(jīng)理的電話。她知道，這件事甄珍是辦不了的，所以就親自上陣，給義嘉采購部的負責人打了個電話。商務(wù)客套結(jié)束后，李慕單刀直入：“曲總，有個事兒想和你商量一下?！?p> “你說。”曲總回答。
“總經(jīng)理那兒，老也沒個回復(fù)，我跟公司這邊也不好交待。要不我自己問下總經(jīng)理，看是有什么問題，不知道方不方便告訴我下總經(jīng)理的聯(lián)系方式呢？”
“……”曲總在電話那頭沉默了一會兒，說，“小李總，這個……可能有點兒難為我了?！崩钅街溃倭南氯タ赡芤策_不到目的，就客氣地說了幾句沒用的客氣話就掛了電話。
事情沒有想像得那樣順利，在采購部那邊碰了釘子之后，在市場部那也沒得到想要的結(jié)果。李慕些許有些泄氣，她也知道，像義嘉這種企業(yè)誰敢冒著犯錯誤的風險把電話給她呢。原本燃起的一點兒小希望，就這樣被澆得一丁點火星都不剩。她翻著手機里的通訊錄，一個個名字從她眼前劃過，卻看不出誰會和義嘉會有半點的聯(lián)系。她放下手機，緩緩靠在椅子上，才發(fā)現(xiàn)沈梔言不知道什么時候，坐到了她旁邊。“知道嗎？”沈梔言湊近小聲地說，“Allen不管資金了?！?p> 李慕靠在椅子上，心不在焉地回了一句：“前些天聽杜斌說了一句?！?p> “說他給自己同學結(jié)了一筆款，占了其他組的付款額度，好幾個組的頭兒都翻了，葉總還去財務(wù)鬧了一頓?！?p> “他有什么臉鬧啊，好像自己多干凈似的。”李慕對于葉明宇的鬧事非常不屑。葉明宇和供應(yīng)商坐一條板凳的事兒是公司人盡皆知的秘密，但礙于他是老司元老，又是堂堂VP，趙征也就睜一只眼閉一只眼。李慕也懂得水至清則無魚的道理，但還不是看慣他這樣的明目張膽。
“話是這么說，人空為了自己的利益可真是不管不顧的。陸宇也去找了?！?p> “他也去了？”李慕坐直身子，問，“他跟著摻和什么啊，找也讓老白去啊。”李慕是不贊成這種無謂的冒頭的，她覺得陸宇有點冒失了。但又想，可能也有別的原因，就轉(zhuǎn)了個話題說：“他找完有啥結(jié)果嗎？”
“你覺得呢？”說完，兩人不約而同地笑了。
過去的這一周，李慕一有時間，就想各種方法去打聽義嘉總經(jīng)理的聯(lián)系方式，但都沒什么結(jié)果。
自從陸宇升為總經(jīng)理后，李慕就想逃周例會了，這次壞帳的問題還沒解決，她擔心會上會被問到，就更不打算去了。周一早上她稍晚點兒才到公司，甄珍看她進來，跟在她身后，說：“慕姐，采購那邊說，總經(jīng)理還沒簽完字……”李慕點點頭，沉默著把包放好，坐在椅子上準備開機工作。還沒在椅子上坐熱，就收到陸宇發(fā)來的微信：人呢，來開會！
李慕關(guān)上微信，靜靜地坐了幾秒殺鐘，深深地吸了口氣，才拿了個本子，不情愿地起身往會議室走。會議已經(jīng)開始了一會兒，其他組正在匯報工作。李慕開了個門縫擠進去，快速掃了一眼后排的空座位，用盡量不被人發(fā)現(xiàn)的姿勢，找了個靠邊的位置坐下來。一招頭，看見趙征正往她這邊看過來，她立馬低下頭，就像上課遲到被老師抓包的小學生，把本子隨便翻開一頁，用筆在上面隨便畫了兩下。
今天的會議時間比以往長了一些，聽完各個部門匯報完業(yè)績，趙征清了清嗓子說：“今天再占用大家點兒時間，宣布一下公司最近一些新的決策?！闭f完，朝坐在后排的助理示意了一下。助理馬上起身，把電腦接上投影，旁邊的同事等助理接好投影關(guān)上了會議室里的燈。
投票幕從暗下來的會議室一面墻上緩緩降下來，在投影的投射下，幕布上顯示出一個表格。所有人都側(cè)頭看著這個表格，有幾個人還低聲嘀咕了句。趙征挺直了身板，環(huán)視了一下四周，緩緩地說：“現(xiàn)在大家看到的這個表，就是公司近三年的業(yè)績情況。不用我多說了吧？”趙征停下來注視著在場的人，幾乎所有人都在看著投影幕。有些人是在認真地看那個不好看的下滑曲線，有些人則只是為了回避他的視線。
“連續(xù)三年下滑！”趙征說著示意助理翻到下一頁，“看看各位去年的成績吧?！毕乱豁撝挥幸恍写T大的紅字——負1000萬。
趙征換了更舒服的坐姿，說：“這是整個公司的業(yè)績，哪個部門拉了后腿，你們自己清楚。哪些項目拉了后腿，你們也清楚。為什么拉的后腿，你們更清楚。今天，我不在這里找后帳，但是，今年公司絕不允許再出現(xiàn)這種情況。所以，我和幾個合伙人商量了一下，是時候要采取些措施了?！?p> 助理在他的示意下，又翻了一頁。趙征接著說：“第一，要對項目做優(yōu)化，那些利潤低，甚至是在賠錢的項目，我們要做取舍；第二，要對成本做優(yōu)化，項目成本要做更嚴格的監(jiān)管；第三，要對部門做優(yōu)化，尤其是始終虧損的部門，該調(diào)整的就調(diào)整，該優(yōu)化的就優(yōu)化。最后，我們要優(yōu)化獎勵機制，從今年開始，沒有完成任務(wù)的部門，將不再有年底雙薪，年底能拿多少，按任務(wù)達成的比例浮動。具體的考核辦法，會后會發(fā)給各部門總經(jīng)理?！?p> 趙征的發(fā)言結(jié)束后，會議室里格外的安靜，每個人都若有所思。散會后，大家都沉默著走出會議室。齊定遠看見李慕出門，趕緊走了兩步，在后面拍了她一下，說：“今天怎么這么沒精神?。俊?p> “可能沒化妝吧。”李慕淡淡地回答。
“我以為你今天不來了呢，其實來了也挺沒勁的。還不是又想著玩新花樣兒了壓榨員工?！崩钅叫π]說什么，她現(xiàn)在滿腦子都是義嘉尾款的事。
趙征宣布新決策后，大家都各懷心事，沒等財務(wù)開口要和各部門對應(yīng)收就匆匆離開。胖胖的財務(wù)經(jīng)理只好說了句，“會后我們找大家單獨對吧”。也不知道有多少人聽到了，反正李慕是聽到了，她一邊盤算著如何先應(yīng)付財務(wù)，一邊體會著趙征今天的話：優(yōu)化。