第八十八章 如鯁在喉
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劉帥娓娓的說道：
“當(dāng)年她認(rèn)我當(dāng)?shù)艿艿臅r(shí)候，我對(duì)她還僅限于佩服與敬重。
可這跟她在一起的時(shí)間越久，就越覺得自己離不開她。
不過，我們兩個(gè)的身份差距太大，現(xiàn)在這樣也挺好的，只要能守護(hù)著她，我就心滿意足了?！?p> 陳婷嘆息道：“哎！又是一個(gè)癡情種！
當(dāng)年張博要是有你這么堅(jiān)持，估計(jì)他們現(xiàn)在都已經(jīng)在一起了?？上羌一镒罱K還是選擇了青翩，還把青翩害的那么苦。
也不知道她現(xiàn)在過得怎么樣？”
劉帥拿起瓶子，往喉嚨里倒了一口酒說：
“你錯(cuò)了，你還是不了解曉云。
不管張博怎么堅(jiān)持，曉云也是不會(huì)和他在一起的。
我也一樣?！?p> 陳婷不解道：“為什么呀？”
劉帥看著手里的酒瓶說：
“我也想知道為什么，也許有些人的活法不一樣，是我們這些常人無法理解的。
曉云應(yīng)該就是屬于那種人吧?！?p> 陳婷問：“那你總不能這樣跟她一輩子吧，你也該為自己的將來考慮考慮吧。
難道你不打算結(jié)婚生子，過普通人的生活嗎？”
劉帥說：“不知道。
只要曉云一天沒找到歸宿，我就守護(hù)她一天。
她若一輩子不嫁，那我就守護(hù)終生。”
陳婷被感動(dòng)了，沒想到這個(gè)曾經(jīng)年少不羈的同窗竟是如此的癡情。
她舉起手里的酒瓶：“敬所有為愛堅(jiān)守的人！”
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辦公室里，王曉云厲聲責(zé)問：
“這是怎么回事，這個(gè)月竟然離職了50多人，你這個(gè)總監(jiān)是怎么當(dāng)?shù)?？?p> 公司的人力資源部總監(jiān)趙定山低頭回道：
“也不知道從哪冒出了個(gè)叫平寶科技的公司，到處挖我們的精干員工，給出的薪水比我們高了50%，我也是最近幾天才搞清楚狀況?！?p> 王曉云吃驚的問：“平寶科技，他們也做二手物品的交易嗎?”
趙定山說：“據(jù)我所知，這是一家新公司，一直也沒聽說他們要涉足二手物品交易的業(yè)務(wù)。
最近突然發(fā)力，砸了大筆資金不僅上線了平寶二手物品交易app，還在許多我們代理的商鋪那里也立起了他們的招牌。
似乎是專門針對(duì)我們而為的?！?p> 聽到平寶科技四個(gè)字，王曉云似乎嗅到了一股濃濃的火藥味。
這神秘的羽青到底是什么人？
為什么要再次針對(duì)自己的公司發(fā)難？
林森背后的財(cái)團(tuán)會(huì)和這件事有多大的關(guān)聯(lián)？
這一連串的疑問縈繞在王曉云的腦中，她對(duì)趙定山說：
“你盡快著手招聘新人的工作，還要密切關(guān)注這件事的發(fā)展，每隔兩天向我通報(bào)一次。”
趙定山應(yīng)道：“好的，我明白了?！?p> 趙定山走后，王曉云又喊來劉帥：
“你最近調(diào)查羽青的事情有沒有進(jìn)展？”
劉帥攤著手說：“毫無進(jìn)展。
這個(gè)人太謹(jǐn)慎了，她進(jìn)出公司都走的專門的通道和專用的電梯，根本見不著她的面。
到現(xiàn)在我連她開什么車都沒搞清楚?！?p> 王曉云用幾近惱怒的語氣說道：
“怎么搞的，這都過去這么久你還是毫無進(jìn)展。
我給你一個(gè)星期，不管你用什么辦法，必須給我查出她的詳細(xì)情況?！?p> 劉帥滿心無奈，哭喪著臉出了辦公室。剛好碰到陳婷，她正要進(jìn)來找王曉云。一看劉帥的表情，她就猜了個(gè)八九不離十。
劉帥沒說話，做了個(gè)發(fā)火的手勢(shì)，示意王曉云正在發(fā)飆，讓她小心行事。
陳婷完全不在意，因?yàn)椴还芡鯐栽茖?duì)公司里的人發(fā)過多大的火，但她從來沒有罵過自己一句，甚至連加重語氣的話都沒說過。
陳婷一直以為是自己與她的關(guān)系過于親近，從小玩到大的原因。
她若無其事的敲了兩下門，走進(jìn)辦公室。
“曉云，這是上個(gè)月的財(cái)務(wù)報(bào)表，電子檔我已經(jīng)發(fā)你郵箱里了。
上個(gè)月我們的銷售額是兩億八千萬，利潤(rùn)是840萬。
這個(gè)月還完貸款后，還余5000萬的流動(dòng)資金?！?p> 王曉云看了一眼報(bào)表說：“看來，我們可以啟動(dòng)湖南的市場(chǎng)了。
如果再添一個(gè)億的貸款，你那邊有沒有問題？”
陳婷稍稍思量了一下答道：“問題不大？”
王曉云自顧看著報(bào)表說：“那行，你去忙吧?！?p> …………………………………………………………
平寶公司，羽青的辦公室里，這個(gè)女人正思考著如何加大力度挖掉王曉云的墻角。
上一次的事件失敗后，她急需一個(gè)更大的沖擊來震懾對(duì)手，這樣才能更好的進(jìn)行她的下一步計(jì)劃。
伍全德敲門走了進(jìn)來：“羽總，你找我？”
羽青問：“伍叔，上個(gè)月我們撬了撿寶多少人？”
伍全德答道：“53人。”
羽青說：“這么少！
不行，我們得加大力度。把薪資再往上提?！?p> 伍全德說：“我覺得我們的薪資已經(jīng)很有吸引力了，再提的話意義不大，應(yīng)該從其他福利方面想想辦法，比如休假、保險(xiǎn)什么的。”
羽青低頭思量了片刻：“你說的有道理。
這樣，我們把每周一休改為雙休；原來只繳五險(xiǎn)，現(xiàn)在連住房公積金也一起繳上。
我就不信那些員工不動(dòng)心。”
伍全德說：“但是這樣的話，公司的人力成本這一塊將是一筆巨大的負(fù)擔(dān)。”
羽青說：“不怕，等計(jì)劃成功后，我們?cè)谥鸩较鳒p掉這些加上去的福利。
這點(diǎn)小錢我們還是花得起的?！?p> 伍全德說：“那行，我就照你的意思把這個(gè)消息傳出去。”
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一個(gè)月后。
王曉云緊急召開了中高層會(huì)議。
會(huì)上，各個(gè)部門的主管紛紛向她告急。大家都面臨同一個(gè)問題，骨干員工海量流失，臨時(shí)招聘的新人由于不熟悉業(yè)務(wù)，又缺少老員工的幫帶，在工作中頻頻出錯(cuò)。把各個(gè)部門經(jīng)理急得焦頭爛額。
最近王曉云幾夜都沒法入睡，絞盡腦汁尋思著對(duì)策。
俗話說二十一世紀(jì)最重要的是什么，是人才??！
這么大批的精干員工流失，對(duì)一個(gè)公司來說是致命的。
馬云說員工不愿意留下來的唯一原因是老板給的錢少了。
但對(duì)手開出的薪資和福利根本就是不講道理的蠻橫，如果完全參照對(duì)手的薪資和福利，那巨額的人力成本也會(huì)很快把公司壓垮。