第三百一十二章 不和諧音（上）

　　下午一點(diǎn)鐘。

　　索尼音樂，大會議室。

　　“所有的董事均已到達(dá)，那我們就開始吧?！标悏劭磿r(shí)間差不多了，直接宣布會議開始。

　　然而大家卻是一頭霧水，這是因?yàn)樵谒麄兊纳磉?，還有幾乎三分之一的人沒有到場。坐在北川直樹旁邊的董事最新開口道：“那個，寺田桑，村松君他們……？”

　　他當(dāng)然清楚對方的疑惑，笑著說道：“這個問題我待會兒會聊到，現(xiàn)在先進(jìn)行會議?！?p>　　眾人面面相覷，一肚子的疑問只好先暫時(shí)咽下，靜靜地聽著他說。

　　“各位董事，本人作為公司的社長已經(jīng)有一個多月了。在這短短的時(shí)間里，我為公司做了長足的計(jì)劃，并且有些已經(jīng)開始實(shí)施并初見成效，我想這些眾位都是了解的……

　　……可是，總有那么一群人，不斷的在我們團(tuán)隊(duì)里拖后腿。更有甚者，向各個部門的工作人員公然散布假消息，給公司的運(yùn)營和士氣造成了嚴(yán)重傷害……

　　……俗話說，忍無可忍無須再忍，現(xiàn)在是時(shí)候整治這種風(fēng)氣了！為此，我決定，對所有參與到傳播不當(dāng)言論的員工予以開除或降薪處理。至于怎么處理他們背后的勢力……我想聽聽你們的意見?！?p>　　聽到此言，所有人均是一驚。以他們混跡了多年的職場總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)，哪能看不出這位年輕的社長要動真格的了呢？

　　再結(jié)合今天未到場的董事們都是村松俊亮派的，因此這些人馬上明白了事情的來龍去脈。

　　“我同意寺田社長的意見?！北贝ㄖ睒湫氯螘L首先發(fā)言：“某些人一直以來都跟社長唱反調(diào)，已經(jīng)到了不可收拾的地步。如果再讓他們猖狂下去，公司的運(yùn)營將會陷入不可修復(fù)的混亂?！?p>　　眾人見會長對本次事件定了性，紛紛站出來指責(zé)當(dāng)下的現(xiàn)象。一部分董事已經(jīng)將矛頭直指村松俊亮本人，認(rèn)為應(yīng)該重罰他。

　　陳壽看著你來我往的譴責(zé)聲，沒有著急發(fā)表意見。就在這時(shí)，一道不和諧音出現(xiàn)了：“我不同意！村松桑對公司的貢獻(xiàn)絕對不比新社長低，他作為公司的元老，理應(yīng)得到尊重，而不是像現(xiàn)在這樣毫無理由的污蔑！”

　　大賀哲也，索尼音樂前任CEO大賀典雄之孫，他的父親為東京政府某高官。他最近一直跟在村松的后面聊私密話題，企圖對公司（社長）不利。

　　陳壽已經(jīng)盯了他很久了，如果想要徹底鏟除村松的勢力，大賀是他繞不開的坎。因此，他先是將大賀本人“誆騙”到這里，而后在公司之外從另一側(cè)發(fā)起進(jìn)攻。

　　他不緊不慢地說道：“大賀董事，我想我說的已經(jīng)很明白了。有人在公司里散布謠言已是不爭的事實(shí)，但這個人是否是村松桑還有待商榷，你怎么這么篤定我說的就是村松董事呢？”

　　“我……”大賀哲也確實(shí)無法從剛才社長的話中提取到任何“村松俊亮是犯人”這樣的結(jié)論，只是董事們在有意無意地提到他而已。所以只好暫且坐下，繼續(xù)聽著他的高談闊論。

　　“橋本桑，請介紹一下你看到的情況?！彼聪蛞恢弊诤竺娴拿貢?，吩咐道。

　　“好的。”橋本奈奈未起身，在投影儀前展示了諸多圖片。不僅有人物照，還有各種聊天群組的截圖。

　　“根據(jù)我們的調(diào)查，私下里對我司進(jìn)行輿論破壞的staff專門建立了一個群組，并討論過相應(yīng)的細(xì)節(jié)。具體的情節(jié)有……”

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　　同時(shí)間，索尼音樂小會議室內(nèi)。

　　“什么？！憑什么給我們降薪？！今天你們要是給不出個理由，老子就去政府舉報(bào)你們！”

　　“就是就是，我們只是正常交流工作，怎么到你們的眼里就變成打亂公司秩序的人呢？！你們必須要給個說法！”

　　“對！我們是無辜的！”

　　“反對無正當(dāng)理由開除員工！”

　　“反對社長專權(quán)！”

　　“走，我們?nèi)フ疑玳L理論去！”

　　一群人拿著新的工資調(diào)整單，烏央烏央地離開了那里。房間中的一位高管無奈地拿起手機(jī)，給某人發(fā)去了最新消息。

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　　“……情況就是這樣?！睒虮灸文挝唇榻B完畢后，坐回了屬于自己的座位。陳壽的視線從手機(jī)拉了回來，左右掃了一眼眾人，問道：“還有誰有疑問嗎？”

　　“……”

　　大會議室的聲音針落可聞。雖然他們之中不乏對此決定有疑問，甚至是反對的。

　　但當(dāng)他們看到那么多證據(jù)在這里展示出來，這些人清楚了一件事：這是蓄謀已久的，任何人都不能改變社長的決定。

　　于是眾人就都沉默了。

　　“我反對！”大賀董事一枝獨(dú)秀：“據(jù)我所知，在名單上的這些人都是公司的骨干成員。如果現(xiàn)在把他們開除，無異于自斷臂膀，公司的運(yùn)營將會陷入新一輪的混亂，這一點(diǎn)難道社長想不到嗎？”

　　雖然他是村松派的人，但這句話一問出，還是有不少董事應(yīng)聲點(diǎn)頭的。這就代表很多人都有這個顧慮，一旦這個回答不好，社長的命令就無法得到執(zhí)行。

　　因此，陳壽起身鄭重說道：“各位董事，正是因?yàn)樗麄兪枪镜墓歉桑覀儾疟仨氁@么做。一個公司的骨干都可以明目張膽地散布謠言，那就更不要想底下的員工會怎么樣……

　　……更何況，這份名單里并不是所有的人都要開除，90%的人并不知道那是謠言，但他們還是跟風(fēng)瞎傳，所以降薪處理。至于剩下10%的人，如果可以寫下保證書，保證以后不會再犯下這類錯誤，那么這些人就和那90%的人一樣，降薪處理?！?p>　　所有人都不傻，都能看出陳壽的這一舉措只是權(quán)宜之計(jì)罷了，在這之后他還可以找出其他任意理由將他們開除，社長是不可能把反對者留在自己身邊的。

　　然而，這對除大賀哲也以外的董事來說，算是一個不那么完美的解決方案了。大部分董事很反感一下子處理這么多員工，尤其是像開除這種操作更是費(fèi)時(shí)費(fèi)力，這樣的方案最起碼不會讓他們那么抵觸了。

　　“我反對！說到底，你沒有權(quán)利處理這么多的員工！”大賀董事的又一暴言不禁令陳壽發(fā)笑問道：“我可是社長啊，如果我沒有資格處理員工，那還有誰有資格呢？！”

　　大賀冷哼一聲：“你的社長之位來得本就不正當(dāng)，要不是扳倒了上杉宗雪，你才不會有今天呢！”

　　此言一出，所有人回頭看向了那個青年人。眾人都明白，不管是以前的上杉還是現(xiàn)在的寺田，都不是好惹的人物。但現(xiàn)在居然有人當(dāng)眾唱反調(diào)，他們的內(nèi)心并沒有感到緊張，還有一絲看戲的意味。

　　這是因?yàn)?，他們都知道大賀父親的身份，或許這會是新任社長的一道不可逾越的檻。董事們躍躍欲試地回頭看社長，看看他會如何反應(yīng)。

　　陳壽不慌不忙地在自己座位邊踱步，就在大家等的有些心焦之時(shí)，他開口說道：“大賀桑，你的這些話，敢和以前的上杉宗雪說嗎？”

　　“我……”大賀又被問住了。確實(shí)，幾乎沒有人敢反對如日中天的上杉家，有背景的世家子弟也是如此。

　　“那又如何，他現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)去了，你們寺田家只是法律世家，根本不可能和當(dāng)年的上杉家相提并論?！?p>　　“是嗎？那我們就走著瞧。”陳壽緩緩坐下，剛要繼續(xù)解釋說明的時(shí)候，有人忽然沖進(jìn)來，打斷了會議進(jìn)程。

　　陳壽撇過頭，看到了之前接過自己的男性司機(jī)跌跌撞撞地走過來，在他的耳邊說道：“不好了寺田桑，一群工作人員集體鬧事，馬上就要到這里來了！”

　　“……有多少人？”這個情況雖然超出了他的預(yù)料，但在這么多董事面前，他不可能露出慌張的一面。

　　“幾十人，手里還拿著家伙?！彼緳C(jī)大口大口喘著氣，但聲音卻微乎其微。

　　“嗯……”他思考起來。

　　過了幾秒鐘，他靈機(jī)一動，大聲說道：“現(xiàn)在暫時(shí)休會，你們跟我走?！?p>　　他點(diǎn)了一下司機(jī)和橋本，三人一起離開了大會議室。而其他董事們則坐在位子上，不知所措地竊竊私語。

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