第18章 謀人

　　TL晟通的招商引流會(huì)結(jié)束，直接創(chuàng)造了一個(gè)神話(huà)，仿古集的知名和流量，一下子得到了前所未有的提升。

　　李默順利得到張城和易城的代理權(quán)，他現(xiàn)在是柳城西北部城市群的頭部人物。

　　不是說(shuō)他是最強(qiáng)的，而是他代理的品牌輻射的地域是最廣的。

　　資源有了，城市群也都拿到手了，資金和產(chǎn)品也不缺，現(xiàn)在他缺的是人。

　　隨著他的成功，這種做法自然對(duì)其他品牌照成影響，最為直接的影響就是他們的銷(xiāo)量下滑，導(dǎo)致整個(gè)月出貨都不佳。

　　自然而然也就沒(méi)有達(dá)到當(dāng)月的業(yè)績(jī)銷(xiāo)售，李默直接讓他們這個(gè)月的飯量不得不減少。

　　有人不爽，相當(dāng)不爽！

　　只期望湊合著學(xué)李默的方式，看能不能掙扎一把。

　　當(dāng)時(shí)所有的工廠，幾乎都有績(jī)效指標(biāo)考核的，代理商連續(xù)三個(gè)月沒(méi)有達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，工廠是有權(quán)更換代理商的。

　　但是這些不是李默考慮的問(wèn)題，他現(xiàn)在，是想怎么把公司的人員組織架構(gòu)給配齊。

　　財(cái)務(wù)部、行政部、市場(chǎng)部、渠道部、物流部、售后部，這六大部門(mén)，可是做銷(xiāo)售貿(mào)易的核心組織機(jī)構(gòu)，缺一不可的。

　　財(cái)務(wù)部通過(guò)招聘，除了還沒(méi)有部門(mén)總監(jiān)，出納由李子璇兼任，算是基本完善了。

　　其他部門(mén)就夠嗆。

　　行政部還只有一個(gè)文員，市場(chǎng)部和渠道部李默自己兼任，物流部就是強(qiáng)叔，售后部還無(wú)從談起。

　　難搞??！

　　李默坐在辦公室里，這些人委托招聘機(jī)構(gòu)吧，又不能馬上形成戰(zhàn)斗力。

　　現(xiàn)在柳城區(qū)域的業(yè)務(wù)已經(jīng)走上正軌，張城和易城還沒(méi)耍起，但是不能拖了。

　　必須在柳城這場(chǎng)會(huì)議的熱風(fēng)還沒(méi)涼下去的時(shí)候，再度在張城和易城燒一把。

　　所以，柳易張三城，必須有一個(gè)主事的大區(qū)經(jīng)理來(lái)協(xié)助自己來(lái)做這些事情。

　　公司內(nèi)部，還需要一個(gè)強(qiáng)力的財(cái)務(wù)專(zhuān)精之人，他們都是重中之重。

　　辦公桌上有一張A4的紙，紙上面寫(xiě)了幾個(gè)名字。

　　這幾個(gè)人，李默認(rèn)識(shí)，但是他們現(xiàn)在不認(rèn)識(shí)李默，因?yàn)椋麄?，都是李默上一世追趕的目標(biāo)。

　　現(xiàn)在，他們恐怕還在最基層打拼，有的，甚至還在蹬三輪兒。

　　穆陽(yáng)，上一世仿古集的財(cái)神，號(hào)稱(chēng)得穆陽(yáng)者可守萬(wàn)貫家財(cái)，眼下正到處面試找工作，怎么找到他是個(gè)問(wèn)題。

　　方文正，柳城家電圈第一操盤(pán)手，李默按照時(shí)間推算，此人，現(xiàn)在只怕和曹集一樣，只是一名區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)主管。

　　華桐，真正的渠道之王，沒(méi)有他開(kāi)不了的渠道，也沒(méi)有他在渠道搞不成的事，而且最顯著的特點(diǎn)，就是他的渠道操作方法別人怎么都學(xué)不會(huì)，正巧，在仿古集蹬三輪兒的就是他。

　　還有一個(gè)叫趙海，雖然不如華桐這個(gè)渠道之王，但是，如果把華桐比作大王的話(huà)，那他就是小王，現(xiàn)在在別的代理商那里做事，李默想要他來(lái)跟自己做，就得挖墻角。

　　最后一個(gè)叫張長(zhǎng)治，搞市場(chǎng)策劃和培訓(xùn)很有一手，尤其是針對(duì)終端市場(chǎng)的發(fā)育，相當(dāng)有天份。

　　基本上，這五人就是李默所能想得到的最優(yōu)人選。

　　穆陽(yáng)任財(cái)務(wù)部總監(jiān)，方文正操整盤(pán)，任總經(jīng)理，張長(zhǎng)治任市場(chǎng)部總監(jiān)兼柳城大區(qū)經(jīng)理，華桐任渠道部總監(jiān)兼易城大區(qū)經(jīng)理，趙海任張城大區(qū)經(jīng)理。

　　物流部就交給強(qiáng)叔，售后部等方文正他們來(lái)了再說(shuō)。

　　除了方文正不在柳城，其他幾人都在柳城，萬(wàn)一找不到他，這個(gè)總經(jīng)理就只能自己來(lái)做了。

　　李默既然已經(jīng)規(guī)劃好，他就不打算改變了，挖墻角就挖墻角吧。

　　人往高處走，水往地處流。

　　這個(gè)時(shí)候，還沒(méi)有哪個(gè)老板有這等胸懷，把自己私營(yíng)公司搞成股份制。

　　李默想要他們來(lái)，而且想將他們捆綁住，他就打算給他們干股，不需要投入入股資金，直接成為合伙人。

　　在坐商的時(shí)代，誰(shuí)會(huì)這樣搞？

　　生意都是自動(dòng)找上門(mén)來(lái)的，而且好做得不得了，老板們都急不可耐的將錢(qián)捂進(jìn)自己的口袋，誰(shuí)會(huì)干這種給干股拉合伙人的做法？

　　哪個(gè)會(huì)嫌棄錢(qián)多呢？

　　對(duì)于打工者來(lái)說(shuō)，給開(kāi)工資就不錯(cuò)了。

　　現(xiàn)在他們有這個(gè)想法很正常，但是，他們沒(méi)有考慮過(guò)，一個(gè)合格優(yōu)秀的人才，走到哪里都會(huì)有飯吃。

　　做事，要么做得開(kāi)心，工資高低什么的，夠用就行，現(xiàn)在又沒(méi)有什么家和老小。

　　要么，就是為了銀子，銀子夠，其他的，當(dāng)然就不重要了。

　　可是李默知道，這種用人用工方式，在未來(lái)，是要被淘汰的，甚至到后面，有些代理商老板根本請(qǐng)不到人。

　　做老板，也是要做口碑的。

　　死摳、巨摳，不把做事的員工當(dāng)成平等對(duì)待的存在，是沒(méi)有人會(huì)委屈在你的門(mén)下。

　　花了整整三天時(shí)間，李默終于是拿到他們幾人的電話(huà)，最終在一番洽談之后，約定幾人在桂林春一聚。

　　李默的名氣，在仿古集，現(xiàn)在可是很牛的存在。

　　一場(chǎng)招商引流會(huì)，居然收了破千萬(wàn)的貨款，這可是相當(dāng)了不起的存在。

　　仿古集生意最好的老板，恐怕做一年，都做不到一千萬(wàn)吧？

　　況且現(xiàn)在還只是三月份，離過(guò)完今天，可還有九個(gè)月，那他李默，還能創(chuàng)造出多少效益？

　　沒(méi)人知道，也沒(méi)人能估算得出。

　　他約自己吃飯，說(shuō)要和自己談?wù)?，有沒(méi)有加入晟通公司的可能？

　　本著談的本質(zhì)，大家都沒(méi)有拒絕，而是十分爽快的答應(yīng)了李默的要求，當(dāng)晚準(zhǔn)時(shí)赴約。

　　放下電話(huà)，李默長(zhǎng)舒了一口氣。

　　除了方文正還沒(méi)找到，其他人，都算得上是勝券在握了，在給干股分紅的誘惑下，相信沒(méi)人能抵擋得住誘惑。

　　這是妥妥的真金白銀，李默不會(huì)空口無(wú)憑，旋即要行政文員將干股分紅的協(xié)議打了四份。

　　他的誠(chéng)意十足，就看穆陽(yáng)他們?cè)趺纯戳耍?p>　　不過(guò)李默相信，他們不會(huì)拒絕，晟通的做法和效果，他已經(jīng)表現(xiàn)了出來(lái)。

　　未來(lái)會(huì)產(chǎn)生多大的效益，恐怕用腳趾頭都能想到。

　　未來(lái)的晟通不可能是一個(gè)只有幾百幾千萬(wàn)規(guī)模的公司，可能是上億，十億、百億的企業(yè)。

　　每人百分之五的干股，那將會(huì)是多少？

　　沒(méi)有謀不到的人，只看你用什么方式去謀，更重要的是，錦上添花容易，雪中送炭難。

　　最難能可貴的，是李默的誠(chéng)意和信任，士為知己者死，就是這個(gè)道理。

　　一如陳平章的義無(wú)反顧，踏上李默的戰(zhàn)船。

　　信任、互相信任的的力量是無(wú)窮的，更何況，這種信任，是李默優(yōu)先給予。