自從老家回來后，夏成才如同變了一個人，沉默寡言。
他更能堅持內(nèi)心的取舍了。
這可能是在經(jīng)歷了至親離世之后的大徹大悟，在現(xiàn)實中要擺脫內(nèi)心不適，必須轉(zhuǎn)移關(guān)注點。
“成才，這一次機構(gòu)業(yè)務(wù)分析會，好好準備下，你來主持?！标悇P顯說道。
在競爭如此激烈的機關(guān)衙門，能贏得這樣一位“久經(jīng)沙場”的前輩器重賞識，是巨大的幸運，絕對稱得上是職場遇貴人。
“好的，沒問題。我正好也學學對機構(gòu)的溝通方式，為業(yè)務(wù)發(fā)展做好支持?！毕某刹艖?yīng)道。他在內(nèi)心叮囑自己，必須穩(wěn)穩(wěn)把握住此次機會，將自身的優(yōu)勢放大。
接下來幾天里，在做好手頭工作之余，夏成才利用一切空閑時間做準備。他一邊了解行業(yè)情況，分析市場數(shù)據(jù)、機構(gòu)業(yè)務(wù)增速，一邊尋找發(fā)展短板，思考待提升問題，還得總結(jié)發(fā)展模式、監(jiān)管導向等潛在情況。
總之，夏成才盡其所能地對業(yè)務(wù)情況進行全面了解，拿出了在檢察院實習時的那種精氣神，運用科學的工作方式，將一切準備工作做到充分而具體。
“機構(gòu)業(yè)務(wù)分析會”是省公司針對階段性業(yè)務(wù)發(fā)展情況，召集省、市兩級條線的主要領(lǐng)導集體分析和診斷業(yè)務(wù)情況的重要會議，目的是幫助機構(gòu)進行問題剖析，鼓勵先進，鞭策落后，是推動事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展的重要抓手。
這次會議由夏成才主持，一經(jīng)傳出立馬引來了一系列的冷嘲熱諷。甚至有人在背后議論夏成才是關(guān)系戶或背景深厚云云。
所幸的是，面對諸多雜音，夏成才非但沒有受其紛擾，反倒變得篤定和淡然了。
也許，對一個眼里有事情、心中有目標的人，想方設(shè)法抵達目的地，才是他內(nèi)心覺得必為之事。他知道，回擊懷疑之最好方式是：集中精力，排除干擾，全力達成目標。
針對可能出現(xiàn)的一切突發(fā)狀況，夏成才告誡自己必須做好一切應(yīng)對之預案。機會來之不易，必須確保自己在合適時間，以適當方式，恰當進行表達，將自己的閃光點最大化展現(xiàn)出來。
夏成才的內(nèi)心逐步變得強大起來。
他開始意識到：在這家大型央企，關(guān)系戶到處可見，有背景者也大有人在，但隨著市場競爭和業(yè)務(wù)發(fā)展的挑戰(zhàn)，終究還需要自己這類“能做事、有才干”的人存在并發(fā)揮作用。他開始確信：哪怕遲一點露頭，終究還得有自己的一方天地。
一次出色的表現(xiàn)，可能不足稱道，但幾十年如一日地追求高標準、嚴要求的目標，終究能形成自己不可替代的價值閃光點。夏成才身上發(fā)生的這些變化，自然逃不過陳凱這位老保險的敏銳察覺。
陳凱一直默默地關(guān)注著這位青年才俊。
保險行業(yè)從來不乏有情懷的前輩，在他們眼里，保險是一項應(yīng)該孜孜以求的了不起的事業(yè)，保費、賠款及服務(wù)等這些內(nèi)容都需要不斷去突破完善，得將自己的付出與國家發(fā)展大局緊密結(jié)合。
正是把握住了這樣的機會，機構(gòu)領(lǐng)導們開始格外看重夏成才。這家老牌保險公司，未來想要發(fā)展，一定離不開眾多有追求、有態(tài)度、有能力的年輕人。宜州分公司游馬在培養(yǎng)后備干部的時候，也將目光投向了以夏成才為首的這批高材生身上。
“成才，恭喜你，你寫的《機構(gòu)業(yè)務(wù)對標發(fā)展的創(chuàng)新管理模式》獲獎了！”
辦公室謝主任眉開眼笑，哈著腰往前跑，親自跑來報喜了。那派頭像是他自己的文章被刊發(fā)一樣，瞇著小眼睛，滿臉驕傲自豪。
“謝謝謝主任，還得多跟您學習！”夏成才說道，“早就聽陳凱總說，您是咱公司第一筆桿子，文筆功底一流呢?！?p> 聽完這番話，謝主任樂得嘴巴都合不攏，瞬間對眼前這位獲獎?wù)吆酶斜对觯蕾p不已。
就這樣過了好一陣，夏成才越發(fā)充滿了能量，他逐步成為公司里一顆不容忽視的明日之星。慢慢地日子回歸了平靜后，在看似波瀾不驚的積累中，夏陳成才蘊含著蓄勢待發(fā)的超級能量。
或許，靈魂終將孤獨上路。
經(jīng)歷了這么多，夏成才逐步習慣在孤獨中破除前進的阻力。