在宸升科技，陸宸基本上就是一言堂。
他決定將公司業(yè)務(wù)拆分，成立分公司，沒有任何人能夠反對，包括秦若瀾。
當然，陸宸拆分公司的決定秦若瀾不僅不反對，相反還十分支持。
因為她也感覺到現(xiàn)在公司不斷擴張，管理上確實有些混亂。
將成熟的業(yè)務(wù)拆分出來成立子公司單獨運營，一來減輕了總公司管理運營上的負擔，二來，也為將來弧光汽車公司融資上市打好基礎(chǔ)。
“關(guān)于公司拆分的事，最好年底就搞定，我希望明年的宸升科技公司就能改名叫做宸升科技集團?！?p> 陸宸將自己的想法說出來后，剩下的具體實施方案，當然是由秦若瀾這個手下去完成了。
在這一點上，他相信對方肯定會做的比自己好。
......
具體方案，秦若瀾和陸宸的總裁辦團隊整整忙了一個星期，才將具體業(yè)務(wù)拆分和人事調(diào)動整理完畢。
當然，這份方案還得陸宸點頭才能有效實施，特別是人事上的調(diào)動。
公司發(fā)展到現(xiàn)在這一步，宸升科技的正式員工，差不多已經(jīng)有將近十萬人左右。
這么多員工，說宸升科技是一個不為大眾熟悉的商業(yè)帝國也不為過。
在這個商業(yè)帝國中，人事權(quán)可是最重要的權(quán)力。
陸宸再信任秦若瀾，也不會隨便將這個權(quán)力交給她，特別是現(xiàn)在正值分公司成立之際。
各分公司總裁的人選，陸宸不僅要考慮到能力，還要考慮到忠誠。
好在公司成立至今并不久，算起來也不過一年半的時間。
這么短的時間，再加上公司高速發(fā)展，雖然有一些小團體誕生，但總的來說，這種拉幫結(jié)伙的現(xiàn)象不算嚴重，并沒有出現(xiàn)那些成立幾十年的企業(yè)那樣派系林立的情況。
當然，沒有派系林立，不代表完全沒有派系。
據(jù)陸宸所知，除他之外，公司的高級管理層，就有一個隱隱以秦若瀾為首的派系。
不過這個派系的誕生完全在陸宸的意料之中。
當時他前往坎尼亞數(shù)月之久，雖然這段時間陸宸通過遠程視頻的形式處理公司大事，但公司內(nèi)的其他事物，基本上都是秦若瀾決定。
在這種情況下，公司的高級管理層為了自身地位著想，肯定會或多或少投到秦若瀾麾下。
不過這種影響，隨著秦若瀾前段時間出國做空半導體材料市場而消弭于無形。
權(quán)力這種東西就是這樣，哪怕創(chuàng)始人再英明神武，除非你能一直掌控權(quán)力核心，否則一旦離開權(quán)力核心的時間太久，權(quán)力就會變質(zhì)甚至消失。
不過讓陸宸感到欣慰的是，當初他讓秦若瀾放下公司一切事物，去國外做空半導體材料市場時，秦若瀾毫不遲疑就答應(yīng)了。
完全不擔心陸宸將她踢出宸升科技的權(quán)力核心。
再加上秦若瀾在國外幫他處理家族信托基金，那可是足足四百零五億美金的財富，面對這么龐大的財富，秦若瀾居然絲毫歪念頭都沒有動。
要知道，秦若瀾真的要動這筆錢，并非毫無辦法。
因為陸宸做空半導體材料市場的資金，認真算起來，算是非法資金外逃。
所以他賺的這筆錢，理所應(yīng)當也是非法所得，不受法律保護。
秦若瀾就算動了這筆錢，陸宸還能去國外告她不成？
結(jié)果秦若瀾分文未動。
到了這里，陸宸對于秦若瀾的信任，基本已經(jīng)超過公司所有人了。
陸宸甚至在想，他在坎尼亞的計劃，甚至可以嘗試著透露一部分給對方。
當然，具體如何操作，他還得好好斟酌一番。
......
一周后。
秦若瀾拖著疲憊的身子來到陸宸辦公室。
“這是你要的公司拆分的方案和所有的人事變動意見?！?p> 看到她眉宇間的疲憊，陸宸站起身，為她泡了一杯咖啡。
“謝謝。”
秦若瀾接過咖啡，慵懶的靠在座椅上。
陸宸笑了笑，并沒有急著翻看文件，而是道：“人事變動我等下再看，你先簡單說說公司拆分的事吧？”
“好！”
秦若瀾放下咖啡，振奮一番精神道，“根據(jù)你的想法，我打算將宸升科技公司改制成宸升科技集團，并將公司業(yè)務(wù)拆分為宸升電子：主營行新能源汽車電池管理系統(tǒng)、宸升半導體：主營大硅片業(yè)務(wù)、宸升精密：主營新能源汽車電機業(yè)務(wù)、宸升電池：主營新能源汽車電池業(yè)務(wù)、宸升充電：主營充電樁和無線充電聯(lián)盟業(yè)務(wù)、宸升建筑：主要負責本公司的生產(chǎn)基地建設(shè)，還有新成立的一家弧光汽車公司?！?p> 聽到這，陸宸稍顯驚訝：“你打算將弧光系統(tǒng)劃分到弧光汽車公司里去？”
“對！”
秦若瀾點點頭，“這樣一來，有了車載人工智能這項核心技術(shù)，弧光汽車公司也不能算是一家組裝廠了?！?p> 說到這，秦若瀾無語的瞥了陸宸一眼。
想啥呢？
真把資本當凱子了？
一個核心技術(shù)不給，就讓別人投資，你到時候騰鳥換窩，這些投資方還活不活了？
車載人工智能技術(shù)！
陸宸想了想，點點頭。
這個技術(shù)夠關(guān)鍵了。
以它為核心成立一家新能源汽車公司，再由宸升科技集團提供核心零件，其他零件商提供非核心零件，組建完整的新能源汽車供應(yīng)鏈，弧光汽車差不多就能夠問世了。
當然，在此之前，還得解決電機技術(shù)和電池技術(shù)兩大核心難點。
“行，這樣劃分基本上沒什么問題，等我看完人事調(diào)動，如果沒有太大問題的話，找個時間把公司M5以上的管理層召集起來，開個會通知一下?！?p> “是?！?p> 按照宸升科技的職能體系劃分，M5這個級別的管理崗，差不多相當于員工職級P10，算得上是公司高層了。
拿職位來算的話，差不多相當于龍芯半導體副總裁這個級別。
比這個職位更高的，也就主管公司某個大業(yè)務(wù)的總經(jīng)理以及宸升科技副總秦若瀾和陸宸了。
因為宸升科技的職級最高只有P13。
而目前宸升科技職級達到P13的員工只有一個，那就是一號員工陸宸。