離過年放假只剩下一個月的時間，peter認真研究開發(fā)新區(qū)的項目，做好充分調(diào)研，為明年的業(yè)績做準(zhǔn)備，其他人則忙于年會排練。
因女生人數(shù)不夠，吳曉艷邀請林韌穎一起參加她準(zhǔn)備許久的肚皮舞表演，在得到了拒絕后，氣得她直跺腳，揚言一定要給小穎點顏色瞧瞧。而sophia乘著排練節(jié)目，跟同事們打聽了今年的排名政策，迫不及待地跑回辦公室告訴她的死黨們
“驚天大消息啊，聽說這次排名按入司年限、職位級別以及完成的項目進行打分?！?p> “是嗎？聽起來挺復(fù)雜的。”小陸放下手中的工作，連人帶椅一起劃到sophia身邊
“可不就是復(fù)雜，還搞什么權(quán)重，比如入司3年的加5分，5年加10分，職位每一級加5分，過會項目加10分?！?p> “那你還擔(dān)心什么，這樣對你最有利了?！毙￡懩闷鹩嬎銠C開始敲打數(shù)字。
“可小穎就吃虧了，無論是年限還是級別都比較低，就怕被排末尾?！?p> “沒事，我們今年不還拿了云南的大項目，朱總還表揚過我們，我想領(lǐng)導(dǎo)會酌情考慮吧。”小穎對此不以為然，反而認為sophia有些杞人憂天。
“你可別想的太天真了。一部你、我、小陸，入司年限小陸加5分，我加10分，我和他級別一樣可以再加5分，項目上你和小陸各加10分，那么我就是15分，小陸20，你10分。二部吳曉艷組是鐘星和新來的老楊，鐘星入司年限加10分，級別加5分，項目0就是15分，至于老楊，雖然是新來的，但他資源多、級別高估計能加10分。三部jason組，楊林級別5分，項目10分，入司不到3年加不了分那就是15分，嚴立杰跟小陸差不多時間進公司，那就是5分，項目0分，級別5分，共10分?！?p> “sohpia啊，我真是水土不服就服你，平時都沒見你數(shù)學(xué)能力這么強，今天竟然算這么快。”小陸聽得一愣愣的，真心佩服sophia的心算能力。
“是啊sophia，我也跟不上你的節(jié)奏?！?p> “你倆真是一點都不上心，來我再跟你說一遍。。。?！眘ophia恨鐵不成鋼又把打分原則給兩人講了一遍，不帶停頓說出她心中預(yù)計的排名，每個字都像是從循環(huán)播放的錄音機里吐出來一樣，見兩人還是一臉茫然，她索性給出了結(jié)論
“反正就是這次排名，小陸問題不大，而小穎的競爭對手是老楊，鐘星和嚴立杰，你們4個分數(shù)差不多。如果打敗不了他們，就有可能被排末尾的風(fēng)險?！?p> “都還沒定呢，你不用擔(dān)心拉?！毙》f自認為今年的努力足夠讓她擺脫最后一名的噩夢。
“我怎么不擔(dān)心，去年你為了我排在最后一位，獎金少了不說，工資都沒加，這次怎么也不能排最后了。對了，你怎么不參加年會的排練啊，我聽說吳曉艷準(zhǔn)備的舞蹈里還給你留了位置”
“有什么好參加的，有時間還不如多跟點項目?！?p> “話是這么說，但是今年是集團成30周年，我們公司成立10周年，所以年會董事長特別重視，聽說集團總經(jīng)理也會來參加，大家都抓住這次機會表現(xiàn)自己。”
“那就把機會讓給別人唄。”
“你這樣格格不入早晚會得罪人。”
“得罪就得罪，我本來也沒想討好她們?！?p> “得罪那些小人也就算了，就怕小人去領(lǐng)導(dǎo)耳邊吹風(fēng)?！?p> “好啦，你怎么跟我媽一樣，都到下班時間了，一起回家吧”
公司年會前幾日，人事部發(fā)出通知，年終排名將在年會結(jié)束后公布。得知這一消息，大家更是賣力排練，就連不表演的同事，也爭著幫忙一起籌備。
終于到了年會那天，雖是寒冬的夜晚，可大部分人還是學(xué)明星脫去外套，穿著單薄的禮服互相爭奇斗艷，走在五星級酒店的紅毯上，到了會場入口，用記號筆在印有毅恒logo的背景墻上簽下大名，轉(zhuǎn)身又擺出優(yōu)美的姿勢，配合攝影師拍照留念。
進入會場后，靛藍的暖光燈打在掛著紅色的背景墻上，完美的展示出碩大的公司Logo，一排排整齊的圓桌已擺好了成套的餐具和精美的席卡。就座后的同事們互相打量著同桌的衣著裝扮，又左顧右盼地窺察其他人的席位安排，最后互相竊竊私語議論非非。
等到董事長和集團總經(jīng)理進場后，4位光彩奪目的主持人用激昂頓挫的開場白正式拉開了年會的序幕。緊接著小品、相聲、舞蹈、魔術(shù)，一個個節(jié)目絡(luò)繹不絕地呈現(xiàn)在舞臺上，員工們拿出18般武藝賣力演出，臺下的領(lǐng)導(dǎo)看的樂不思蜀，拍手叫好。
很快2小時過去，大家沉浸在年會的熱鬧中還意猶未盡，主持人已開始將氣氛推向尾聲，最后在領(lǐng)導(dǎo)們千篇一律的結(jié)束語和激動人心的抽獎活動中順利結(jié)束了本次年會。
第二天公司的排名如約而至，大家各自在系統(tǒng)里查看名次，小穎也打開了賬號，盯著屏幕卻愣住了，她仔細查看日期，又反復(fù)刷新頁面，沒錯是今年的排名，可結(jié)果和去年一樣：最后一名。
小穎不明白到底哪里做的不好，任誰都排在她前面。強烈的自尊心讓她無法接受這個結(jié)果，莫名的怒火從心中發(fā)出直沖大腦，她想一問究竟卻不知道該找誰。sophia湊過來看了她的排名，原本神采奕奕的臉立刻變得深沉重。
此時peter正好走來，還沒坐下就被sophia叫住，她刻意壓低聲音問道
“小穎這次被排在最后一名，怎么回事，你沒幫她爭取嗎？”
“跟你有關(guān)嗎，sohpia我希望你擺正自己的位置，我是領(lǐng)導(dǎo)你是下屬，有你這么質(zhì)問領(lǐng)導(dǎo)的嗎？”
“我這也是幫小穎打抱不平，咱們一個組團結(jié)一致不對嗎？”
“你這次排名也就剛好壓線，你還是管好自己吧?！?p> “是，我排的靠后，是因為我把云南項目讓給了小穎，我很早就跟你解釋過。既然這樣了小穎為什么還是最后一名？”
“項目是你說讓就讓的嗎？你當(dāng)公司績效考核是兒戲？”
“好，那就說說我為什么作為老員工又有項目業(yè)績還排在這么后面?！?p> “因為你去年請了三個月假期卻被排在中間位置，引起很多人不滿，所以盡管你今年的打分靠前，但是為了以示公正所以要減去你原有的分數(shù)。”
“這憑什么？隨便減我分數(shù)就不兒戲了，在說去年小穎被排在最后是因為她把安達項目讓給我，如果因為去年的請假減去我今年的分，那小穎今年也應(yīng)該加上去年完成項目的分數(shù)。”
Peter被sophia的邏輯推理懟得啞口無言，最后只能以領(lǐng)導(dǎo)的名義鎮(zhèn)壓她。又把小穎叫進了會議室，兩人面對面坐著，彼此有些陌生。peter打破了沉默，假裝遺憾地安慰她
“小穎，我知道你很努力，能力也不錯，但是畢竟進公司才1年多，作為新人很多事情能忍就忍一下?！?p> “這不是忍不忍的問題，這是公平。你剛剛也說了我既努力也具備能力，憑什么兩次都排倒數(shù)第一。”
“雖然是排在最后，但我已經(jīng)幫你爭取了，這次獎金不會受排名影響，無非就是明年不加工資，你工資基數(shù)低，就算加個百分之十也就大幾百吧，一年也就大幾千，我覺得你也不差這點錢吧?！?p> “現(xiàn)在不是錢的問題，我就想知道真實的原因?！?p> “真實的原因很復(fù)雜，你也知道最后都是高層對你們進行打分，而我剛上任沒多久，根基還不穩(wěn)定，沒有其他兩個組的負責(zé)人那么強勢，但我已經(jīng)為你爭取過利益了，希望你能接受這個結(jié)果，明年繼續(xù)努力工作。”
“所以你的意思是其他兩位分部負責(zé)人要求把我排在最后？”
“也不是，他們只是幫自己的組員爭取了名次，他們組員也很有實力。”
“那你沒有幫我爭取嗎？”
“我不是說了嗎，很多事情我也無能為力，這樣吧，作為補償開發(fā)新區(qū)的項目后期由你來主導(dǎo)跟進，你應(yīng)該清楚這是個優(yōu)質(zhì)項目，我為它花了很多心血?！?p> “但是。。?！?p> “別但是了，事已至此，該說的我都說了該做的我也做了，你還要我怎么樣？”
小穎心有不甘地離開了會議室，看著她喪氣的背影，peter突然有些暗爽，嘴里嘀咕著：“林韌穎啊林韌穎誰讓你欺騙我的感情，現(xiàn)在遭報應(yīng)了吧，當(dāng)初你要是真心實意和我好了，我肯定拼盡全力會幫你去爭取排名，也不至于現(xiàn)在落到這般田地。”