?。ㄇ笫詹?！求推薦?。?p> 李彩恩現(xiàn)在的形象，完全就是年輕人最向往的模樣，打扮時尚靚麗，知性的氣質(zhì)中略帶小小的性感，當真是男人垂涎女人嫉妒。
之前尬聊的那對男女，目送李彩恩出去后，男生忐忑問，“你會中文嗎？”
女生終于沒那么緊張了，“會，從小就有學。”
這是她的優(yōu)勢，肉眼可見的變得自信起來。
男生頹然道，“好厲害，我只會說你好、謝謝~”
女生見狀，不由安慰道，“肯恰那（沒關(guān)系），招募條件又沒明確要求會中文，對了，你應(yīng)聘什么職位？”
男生都快哭了，“業(yè)務(wù)員~”
女生不說話了，還能說啥，要說其它職位，肯定不需要中文能力，但業(yè)務(wù)員。。。
算了，不說了，還是關(guān)好自己吧。
女生回了個不失禮貌的微笑，便不再說話，默默的準備起等會進門后要說的話。
。。。
1點整，面試準時開始，首先面試的是人事，目前來說，這個職位在TP貿(mào)易最雞肋，可有可無。
但韓素考慮到未來的發(fā)展，就先招了再說。
反正養(yǎng)個HR也花不了幾個錢，而且有了人事經(jīng)理的加入，也會讓公司走向正規(guī)化。
之前這個職位都是由金赫自己兼任的，韓素可不想去做什么員工考核之類的工作。
第一個進來的面試者是獵頭公司推薦來的，有著十二年以上的人事經(jīng)驗，也是今天三位來競聘人事經(jīng)理一職的候選人中，履歷最為出色的一位。
他率先推門進來，快速打量了下會議室的環(huán)境，微微鞠躬后，雙手送上簡歷，順勢坐在了韓素他們對面，做起了自我介紹，“阿尼奧哈賽喲，金東植易密達，這是我的履歷。”
人事這個職務(wù)，很大程度上代表著一家公司的企業(yè)文化。
去面試的時候，如果面對著一位板著臉不茍言笑、且一副高高在上樣子的HR，這家公司多半已經(jīng)走在下坡路上，體制僵化，適合養(yǎng)老不適合發(fā)展。
反之，若是面對表現(xiàn)親和，具備極強的溝通能力的HR，那么這家公司的發(fā)展前景絕對值得期待。
韓素沒有面試別人的經(jīng)歷，但他跟著機關(guān)領(lǐng)導見多識廣，知道什么樣的人是自己所需要的。
人事經(jīng)理不需要野心、更不需要多強的職業(yè)技能，但一定要具備與人交際的能力。
在一家公司中，HR作為勞資雙方溝通的橋梁，雙方是合是離，全在HR的一念之間。
因此韓素根本沒去看履歷，那玩意都是撿好的往上填，沒卵用，看集錦人人都是喬丹。
“金東植xi，你喜歡說話嗎？”韓素不按套路出牌，冷不丁的問了個99%面試官都不會問的問題。
果然，這個出人意料的問題，令金東植怔了下，不過他反應(yīng)很快，微笑道，“私下里性格比較沉穩(wěn)內(nèi)向，跟朋友間的話很少，但工作中我很喜歡表達，讓同事去猜可不是好習慣?！?p> 小小的開了個玩笑，展現(xiàn)自己風趣的一面，又間接回答了韓素的問題，平常不愿說話，但為了工作他是能說話的。
對這個答案韓素還算滿意，接著問，“如果我現(xiàn)在要求你開除一位員工，你會怎么做？”
假設(shè)性的問題，面試官的最愛。
韓素的問題沒有節(jié)奏感，很跳脫，可以最大可能的打亂面試者提前的準備，考驗面試者的應(yīng)變能力。
不過現(xiàn)在面對的，是一位擁有十多年豐富經(jīng)驗的HR，這點難度不算什么。
金東植很冷靜的考慮了幾秒鐘，緩緩答道，“我的工作風格跟我的人一樣，比較沉穩(wěn)，所以我會弄清楚這個命令背后的意義，再采取針對性的措施?！?p> 這個回答有些模棱兩可，肯定不是標準答案，但韓素自己很滿意。
接下來的幾個問題都是常規(guī)流程，去哪都會問的，比如為什么從上一家公司離職；對薪資、工作時間的要求等等，金東植都對答如流。
幾分鐘后，韓素向后靠在椅背上，意味深長的問道，“你覺得TP貿(mào)易是你加薪的跳板？還是奮斗的方向？”
這個問題看似簡單，卻非常難回答，其中暗藏著陷阱，稍不留神就會陷進去。
回答前者意味著你人心不定，隨時都會走；而后者又很容易被當成虛偽的人，反正怎么說都討不了好。
當然，這個問題對新人來說是陷阱，可對經(jīng)驗豐富的金東植來說，不難發(fā)現(xiàn)，雖然一樣難回答。
這回他思考的時間比較長，斟酌了好半天才開口道，“說實話都有吧，我需要更高的薪水，來讓我的家人過上更好的生活。
同樣的，我也想親自見證和幫助一家小公司，慢慢壯大，這會使我的成就感爆棚?！?p> 這個回答贏得了韓素的掌聲，不出彩，但卻挑不出毛病，韓素不能再滿意了。
看來今天運氣不錯，面試一開始，就得到了一位不錯的人才，算得上開門紅吧。
“那么恭喜你金東植xi，我旁邊的位置就是為你留的，接下來除了幾個主要位置，其他人的面試工作就交給你了，我偷個懶?！表n素主動拉開左手邊的椅子，示意金東植可以上崗了。
金東植也不客氣，當仁不讓的坐過來。
韓素又對李彩恩吩咐道，“讓另外兩位面試人事的人先走吧，記得發(fā)個紅包表達歉意?！?p> 李彩恩應(yīng)聲出門，在旁邊注視這一切的金東植暗暗點頭，韓素的行為證明他是個講規(guī)矩、懂人情的老板，對員工來說，這無疑是最好的消息。
趁著下一波面試到來之前，韓素對金東植說道，“這兩年發(fā)生了什么你也知道，公司的業(yè)務(wù)不可避免的遭受沖擊，但這只是一時的，我來韓國就是為了解決問題。
希望未來我們能夠鼎力合作，我可以給你保證，只要你別做出傷害公司利益的事情，金錢方面的獎勵絕不會少?！?p> 金東植看著這張比他稍顯年輕的面龐，不敢有絲毫看輕。
剛剛面試時的幾個問題，不僅犀利且很有效果，看他面前空無一物，好像根本沒有準備一樣，張口就來。
就憑這份能力也是值得欽佩的，金東植哪敢小覷？
更關(guān)鍵的是，韓素說話的底氣很足，要么有資本、權(quán)力做靠山，要么就是對自己能力的自信，無論哪一種，都值得他放低姿態(tài)。
至于未來會不會一直追隨，現(xiàn)在誰說的準？