第一百零五章 懂事的人
要想讓小公司長久發(fā)展,公司的氛圍很重要。
一家很有前途、要求嚴(yán)苛的公司、和一家新成立、但氛圍輕松、工資不缺的公司,顯然是后者跟有吸引力。
當(dāng)然,后者吸引人至關(guān)重要的前提是“工資不缺”,否則前面那兩樣足以讓大部分求職者望而卻步。
不過有些懂事理的人知道,領(lǐng)導(dǎo)不跟你擺架子、不代表你可以隨意跟領(lǐng)導(dǎo)開玩笑。
在場的這些人里,除了周曉曉和蔣桃是職場小白,其他人對此心...
要想讓小公司長久發(fā)展,公司的氛圍很重要。
一家很有前途、要求嚴(yán)苛的公司、和一家新成立、但氛圍輕松、工資不缺的公司,顯然是后者跟有吸引力。
當(dāng)然,后者吸引人至關(guān)重要的前提是“工資不缺”,否則前面那兩樣足以讓大部分求職者望而卻步。
不過有些懂事理的人知道,領(lǐng)導(dǎo)不跟你擺架子、不代表你可以隨意跟領(lǐng)導(dǎo)開玩笑。
在場的這些人里,除了周曉曉和蔣桃是職場小白,其他人對此心...