第27章 領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)讓員工更有前途

　　　　生活中，最讓我們苦惱的也許是付出與收獲的比例失調(diào)。而一個(gè)員工最大的苦惱莫過于自己埋頭苦干了許久，領(lǐng)導(dǎo)卻不賞識(shí)，有人說：“員工能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的賞識(shí)程度?！?p>　　在職場(chǎng)中，資深員工都會(huì)告誡后生晚輩：“有業(yè)績(jī)，更要好人際?！奔丛诠ぷ鲌?chǎng)合中，與領(lǐng)導(dǎo)建立良好關(guān)系并獲得賞識(shí)，工作起來會(huì)比較順利，即使業(yè)績(jī)不好，也會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照。當(dāng)然有人認(rèn)為與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系是...