第54章 業(yè)績是自己身價最好的說明書

　　　　說不如做，做不如做出成績。與領(lǐng)導最好的溝通方式除了說，更重要的是業(yè)績。領(lǐng)導的眼睛都是雪亮的，如果你能用業(yè)績證明出自己的價值和能力，他就會毫不猶豫地重用你。

　　領(lǐng)導提拔員工只會考慮兩種因素：能力和業(yè)績。前者是基礎(chǔ)，這是被委以重任的前提。后者是表現(xiàn)，是能夠被委以重任的證明。要想升職，就必須讓自己的業(yè)績更漂亮一些。

　　1998年計算機本科畢業(yè)時，李萬鈞選擇進入名氣很大對他又有吸...