第67章 “挨罵”細(xì)分析，獲益最重要

　　　　俗話說，“金無足赤，人無完人”，因此，作為下屬無論多么優(yōu)秀，在工作中出現(xiàn)差錯也是難免的，被領(lǐng)導(dǎo)批評也是當(dāng)然的。

　　雖然大多數(shù)人對領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)會心懷不悅，還會產(chǎn)生辭職不干的念頭，但是，凡事應(yīng)該從多個角度進(jìn)行考慮，員工在挨“訓(xùn)斥”這件事上不妨想一想“上司的職責(zé)就是管理下屬”，當(dāng)然批評也應(yīng)講究態(tài)度，但領(lǐng)導(dǎo)“態(tài)度不好”自己要多理解，不能產(chǎn)生“你對我不好，我也對你不好”的心態(tài)。而在“挨罵”...