第4章 工作永遠要有使命感
在企業(yè)中,職位越高要求的責任感也就越高。所以,在現代企業(yè)管理中,責任感和敬業(yè)精神是一個人工作能力的重要衡量指標,一般來說,工作能力越強的人,責任感也就越強。彼得·杜拉克認為,從事企業(yè)專有技術和高級管理職位的人一定有高度的主人翁精神;從事企業(yè)重要工作的人責任感也應該越高,因為負責任的管理者才能帶出好的團隊。
拿破侖曾經說過,“不想當元帥的士兵就不是好士兵”。作為企業(yè)中的一員,必...
在企業(yè)中,職位越高要求的責任感也就越高。所以,在現代企業(yè)管理中,責任感和敬業(yè)精神是一個人工作能力的重要衡量指標,一般來說,工作能力越強的人,責任感也就越強。彼得·杜拉克認為,從事企業(yè)專有技術和高級管理職位的人一定有高度的主人翁精神;從事企業(yè)重要工作的人責任感也應該越高,因為負責任的管理者才能帶出好的團隊。
拿破侖曾經說過,“不想當元帥的士兵就不是好士兵”。作為企業(yè)中的一員,必...