第36章 讓責(zé)任的價(jià)值最大化

　　　　一個(gè)人責(zé)任的高低，決定了工作績(jī)效的高低。當(dāng)你的上司因?yàn)槟愕墓ぷ骱懿顒排u(píng)你的時(shí)候，你先問(wèn)問(wèn)自己，是否為這份工作負(fù)責(zé)了，是不是一直以高度的責(zé)任感來(lái)讓工作達(dá)到了最佳效果？

　　很久很久以前，一位有錢人要出門遠(yuǎn)行，臨行前他把仆人們叫到一起并把財(cái)產(chǎn)委托給他們保管。依據(jù)每個(gè)人的能力，他給了第一個(gè)仆人10兩銀子，第二個(gè)仆人5兩銀子，第三個(gè)仆人2兩銀子。

　　過(guò)了很長(zhǎng)一段時(shí)間，他們的主人回...