第45章 不拖延，分階段落實(shí)責(zé)任

　　　　一些員工有一個(gè)很不好的工作作風(fēng)，本來可以隨手處理的事，卻拖得幾天幾周辦不了；幾天內(nèi)可以辦的事，卻幾個(gè)月不見結(jié)果。還有的人對需要解決的問題有意識地“踢皮球”，你踢向我，我踢向你，從不主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)致了工作效率極低。這些人，都是沒有責(zé)任心的人。

　　負(fù)責(zé)任的人，會(huì)認(rèn)真做好當(dāng)下的事，一個(gè)階段一個(gè)階段的完成目標(biāo)，直到把任務(wù)完成。有責(zé)任心的人，首先要把大目標(biāo)或總目標(biāo)分解成若干個(gè)小目標(biāo)，確...