第7章 威信心理學(xué)：讓你的下屬心服口服

　　　　1 出于公心，任何時(shí)候都要一碗水端平

　　一位管理學(xué)家曾經(jīng)指出：“一個(gè)組織要成功，關(guān)鍵是公正地對(duì)待并幫助下屬，在用人上有一致性，只有這樣他們才會(huì)跟你走?！弊鳛轭I(lǐng)導(dǎo)，公平是管理下屬的方法之一，也是管理者與下屬之間建立互信共贏的前提條件，只有在公平的基礎(chǔ)上，各項(xiàng)規(guī)章制度才能夠有效地運(yùn)行，才會(huì)提高公司的業(yè)績(jī)，為公司帶來(lái)利益。

　　對(duì)待公司員工要公平合理，一視同仁，它影響著領(lǐng)導(dǎo)者和下...