第22章 尊重領(lǐng)導(dǎo)講策略

　　　　領(lǐng)導(dǎo)是權(quán)威者，與領(lǐng)導(dǎo)傷了和氣，壞了感情，再想挽回、彌補(bǔ)可就難上加難了。因?yàn)槟阋苍S會(huì)永遠(yuǎn)失去領(lǐng)導(dǎo)的信任和晉升的機(jī)會(huì)。

　　若領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)往東，下屬卻偏偏往西，那么這下屬是不會(huì)有什么燦爛的職業(yè)前景的。一個(gè)公司要想發(fā)展，就得團(tuán)結(jié)行事；如果七嘴八舌，各行其是，肯定難以辦成大事。

　　領(lǐng)導(dǎo)身為公司的主要決策者，其權(quán)威不容受到下屬的挑戰(zhàn)，當(dāng)然，如果領(lǐng)導(dǎo)拿某個(gè)計(jì)劃方案與下屬討論，此時(shí)下屬可暢所欲...