第8章 與下屬交談的藝術(shù)——快速提高你的領(lǐng)導(dǎo)力

　　　　作為管理人員，只有通過交談促進你與下屬發(fā)展或維持友好合作、群策群力的工作關(guān)系，幫助你和他人建立雙贏的合作關(guān)系，才能建立平等和友善的工作氛圍，促進工作的順利進行。

　　主動交談，親近下屬

　　在實際工作中，許多領(lǐng)導(dǎo)者喜歡高高在上，缺乏主動與下屬交談的意識，凡事喜歡下命令、挑毛病，而忽視交談。長此以往，由于得不到應(yīng)有的交流，缺乏鼓勵與肯定，員工就會日漸喪失工作的動力與開拓進取的銳...