第53章 后臺硬的下屬不可得罪,但也絕不姑息
在團隊中,可能會存在一些有背景、后臺硬的下屬,他們有的來自其他重要部門,有的跟頂頭上司關系良好,甚至是公司的創(chuàng)業(yè)元老,面對這樣的員工既不能得罪,但也絕不能姑息,不能對有后臺的下屬縱容,以免影響了團隊的和諧。
有時候,此類員工會在工作中有意無意地展示自己的背景,以便謀求工作中的便利,甚至當他們犯了錯時,其背景也可能會讓他們免受處罰。手下的員工有后臺,很容易形成一種制度兩種執(zhí)行的...
在團隊中,可能會存在一些有背景、后臺硬的下屬,他們有的來自其他重要部門,有的跟頂頭上司關系良好,甚至是公司的創(chuàng)業(yè)元老,面對這樣的員工既不能得罪,但也絕不能姑息,不能對有后臺的下屬縱容,以免影響了團隊的和諧。
有時候,此類員工會在工作中有意無意地展示自己的背景,以便謀求工作中的便利,甚至當他們犯了錯時,其背景也可能會讓他們免受處罰。手下的員工有后臺,很容易形成一種制度兩種執(zhí)行的...