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小公司老板的日常管理

第9章 留住人最重要的是留住人的心

小公司老板的日常管理 李志朝 1845 2020-11-23 16:18:14

    人才是企業(yè)發(fā)展的根本。在當(dāng)今社會(huì),誰(shuí)能得到優(yōu)秀人才的輔佐,誰(shuí)就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中殺出一條血路,打下一片江山。留住骨干人才,抓住這最為關(guān)鍵的20%,企業(yè)才有未來(lái),才有希望。重金或許可以吸引人才,也可以在一段時(shí)間內(nèi)留住人才,但是如果你想讓人才長(zhǎng)期輔佐你,你就必須在高薪的前提下,注重培養(yǎng)與人才的感情,以情感人,以情留人。金錢(qián)留人和感情留人相結(jié)合,才是網(wǎng)羅人才最靠譜的策略。

  華人首富李...

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