第72章 有效的執(zhí)行需要有效的監(jiān)督機(jī)制

　　　　不少企業(yè)存在“半截子”工程。管理者把任務(wù)布置下去之后就不再過問，而員工在執(zhí)行中一旦遇到困難，就可能會(huì)拖延、敷衍，甚至干脆把任務(wù)擱置起來，不去執(zhí)行。等到管理者追問結(jié)果時(shí)，員工就開始找借口為自己推脫?；蛘邌T工的執(zhí)行偏離了正確的方向，與管理者所期望的大相徑庭。這樣一來，好的戰(zhàn)略沒有得到貫徹執(zhí)行，好的想法沒有落實(shí)到結(jié)果上，就不可能給企業(yè)帶來效益。執(zhí)行離不開監(jiān)督，要想員工有效地執(zhí)行任務(wù)，就必須...