006 被顏值拖累的選手
王華正勤勤懇懇的在自己的工作格子間做表。
在網(wǎng)上找創(chuàng)業(yè)公司的信息，再按照行業(yè)分門別類整理到表格中，篩選出合適的標(biāo)的，然后要么打電話，要么通過關(guān)系找到這家公司的負(fù)責(zé)人，詢問要不要融資。
這是一件非常繁瑣的工作。
首先去各大科技網(wǎng)站看，有沒有什么新興的有趣的創(chuàng)業(yè)公司，把名字先黏貼到表格里。
然后在通過熱門關(guān)鍵詞，在線搜索有沒有相關(guān)的公司。
其他可以發(fā)掘創(chuàng)業(yè)公司的地方還有應(yīng)用商店、專業(yè)論壇、會展網(wǎng)站企業(yè)名錄等等。
這還只是第一步，廣撒網(wǎng)，到處找到公司名。
然后，需要按照公司名，搜索更多這個公司或者這個行業(yè)相關(guān)情況，進(jìn)行初步的“質(zhì)量”判斷。
再然后，就是找聯(lián)系方式。
這里最煩人的是只留了前臺電話的那種，電話打過去通常前臺小妹會直接回復(fù)：
“不需要！”
就砰的掛了電話，拿他當(dāng)騙子或者推銷。
雖然他也是推銷，但總覺得自己應(yīng)該算是推銷里面高級的。
每次遇到這種情況，他都會慨嘆一句：傻比！
然后自我催眠：你不知道自己錯過了多么重要的電話，創(chuàng)業(yè)融資啊，你老板沒準(zhǔn)正在焦頭爛額的找錢呢。
這是一項枯燥而繁瑣的工作，但是重要的項目來源。
作為投資經(jīng)理，這種文書工作本來應(yīng)該下班后在家完成。
上班時間，對于他們來說應(yīng)該在外面跑業(yè)務(wù)，要么在跟創(chuàng)業(yè)者聊融資的事情，要么在跟投資人聊投資的事情，要么正帶著投資人拜訪創(chuàng)業(yè)公司。
或者，正在哪個地方參加社交活動，比如創(chuàng)業(yè)沙龍，創(chuàng)業(yè)大賽，行業(yè)研討會。
正是因為如此，公司里業(yè)務(wù)線的人一周基本有三四天都在外面。
比如今天，除了后臺部門，就只有他一個業(yè)務(wù)線的人在公司。
噢，還有老板，他正在接待富力天使投資的合伙人。
而他，今天之所以在公司，是因為下午本來約了創(chuàng)業(yè)者聊天，被放了鴿子。
這個創(chuàng)業(yè)者他跟了一個月了，但對方不止一家投行在跟進(jìn)，而且還有知名的投行。
所以，對王華一直不溫不火的，即便是見過兩次面，每次都是聊幾分鐘就趕人了，白費自己每次都大老遠(yuǎn)跑一趟。
當(dāng)然，作為投資經(jīng)理還沒有資格獨自做項目，主要就是負(fù)責(zé)尋找項目源，然后供上面的領(lǐng)導(dǎo)們篩選。
內(nèi)部先過一輪，覺得這個案子有得做，能夠比較順利融到錢，才會想辦法簽約。
他也想過，是不是叫上老板一起去拜訪比較好，但目前這個創(chuàng)業(yè)者自己還沒搞定，如果老板跟著他一起吃閉門羹，那自己的能力就會被質(zhì)疑。
況且，雖然自己比較看好這個項目。但內(nèi)部討論下來，覺得屬于可做可不做的那個檔次，這就意味著，老板估計不太會花時間幫自己“撐場子”。
但，這已經(jīng)是王華最近篩選出來覺得質(zhì)量最好的項目了。說實在話，創(chuàng)業(yè)能夠成功的幾率太低，哪有那么多好項目可選的。
正愁眉不展間，HR經(jīng)理來了，遞給他一份簡歷，讓他幫忙面試一下。
是個實習(xí)生職位，王華是喜聞樂見有實習(xí)生來的，只要實習(xí)生一來他就不是公司職位最低的了。
那些負(fù)責(zé)在網(wǎng)上查找公司資料的苦力活就能扔出去給實習(xí)生做。
所以，他欣然前往。
HR簡單的說了一下曹深的情況，王華先是眼睛一亮，轉(zhuǎn)而面色又沉了下去。
他是需要一個人干苦力活，但，不是來跟他搶飯碗。
乎乎大V，擁有數(shù)量眾多的社交賬號，粉絲不少，還做了一千多個移動互聯(lián)網(wǎng)測評。
這事兒，是他自己都辦不到的。
他也想過，通過在社交網(wǎng)絡(luò)中建立影響力，能夠覆蓋更多的創(chuàng)業(yè)者，能夠更容易的敲開創(chuàng)業(yè)者和投資人的大門。
但這件事情需要長期堅持，他寫過一段時間，一是沒有什么人看，二是自己每天工作都要累死了，實在很難堅持。
還有最關(guān)鍵的一點，他怕評論錯，遭到群嘲，反而會得負(fù)面效果。
自己畢竟還在投行做事，若是名聲壞掉了，那真是反效果，所以有挺大的“職業(yè)包袱”。
更何況，自己并不屬于那種天賦型選手。能一眼看出項目的好或不好，看出行業(yè)發(fā)展的方向。
若非如此，他也不會被跟了一個月的那個創(chuàng)業(yè)者冷淡對待了，每次兩人都聊不出什么激情來。
所以，在社交網(wǎng)絡(luò)建立影響力這件事，王華堅持了不到一個月就放棄。
天賦一般，讓同事們對王華的業(yè)務(wù)能力評價不高，直屬上司投資總監(jiān)楊林，這個月已經(jīng)找他談話過兩次了。
第一次是鼓勵，第二次是讓他多用點心。
自己其實危機(jī)感很強(qiáng)。
眼前要面試的這個叫曹深的，竟然做到了他想做的，真讓人有些煩躁。
掃了一眼幾個大會議室，今天來面試實習(xí)生職位的有一百多人。
應(yīng)該還有別的選擇……
他只想要一個老老實實的干活機(jī)器。
用手指彈了彈曹深的簡歷，二流大學(xué)的學(xué)渣，這就是冠冕堂皇的理由。
不過，既然是HR經(jīng)理來邀請，自己自然也是要去走個過場的。
現(xiàn)在，王華跟曹深打上照面了。
第一眼，這貨長得不賴啊。
投行本質(zhì)上來說也是服務(wù)行業(yè)，儀容好，情商高是妥妥的加分項。
自己的老板其實就挺看臉的，公司招的幾個女投資經(jīng)理都是盤條亮順。
畢竟，這行成日里接觸的都是創(chuàng)業(yè)者和投資人。
這兩堆人里面，男的占了八成以上。
并不是說長得好看就要干嘛，而是長得好看，尤其是女生，大家對她們的業(yè)務(wù)能力要求就會降低一些，也很容易就拉近關(guān)系，至少不會厭煩。
就像今日那個放鴿子的創(chuàng)業(yè)者，若是換成公司另一個投資經(jīng)理林嵐嬌，別說放鴿子了，一起吃個中午飯，對方都是愿意花時間的。
跟誰吃飯不是吃飯呢，有美女請客，心情都會好一點。
曹深的顏值給了王華更大的危機(jī)感，他決定十分鐘結(jié)束戰(zhàn)斗。