第一章:十六盼歸
三月,春雨綿綿,天空還透著薄薄的朦朧,氣溫正值春捂秋凍,她的神態(tài)猶如這三月底的春雨,有些許寒冷,些許陰沉,些許恍惚。
她靠在58層高大上的辦公室落地窗前,眺望著前方的“小蠻腰”,思索著這雨什么時(shí)候停下,那些深刻的記憶,無(wú)奈與悲苦,委屈和隱忍,仿佛就發(fā)生在昨天,卻又恍如隔世。
這個(gè)辦公室坐落在繁華的都是中心,小蠻腰是這座城市的地標(biāo),在這個(gè)寸土寸金的地方,你必須啊拼盡全力,才能看起來(lái)毫不費(fèi)力。
獵德大橋的欄桿邊,他望向橋下,眼神空洞,不知去向,害怕而又無(wú)奈。
因?yàn)榇┑蒙?,身體在微風(fēng)細(xì)雨中瑟瑟發(fā)抖,這個(gè)特殊時(shí)期,路上很冷清,這個(gè)城市本就戒備,已經(jīng)沒(méi)有了昔日的開(kāi)放,熱情,甚至缺少了那么一點(diǎn)友愛(ài)。
他在橋邊站立了良久,既不能成功引起任何人的注意,也沒(méi)有勇氣縱身一躍,只能自生自艾,暗自失望!
也難怪的,既沒(méi)有帥氣逼人的貌,有趣可盼的靈魂,也沒(méi)有富可敵國(guó)的財(cái),匹夫天下的謀,把人往路上一扔,路人甲一個(gè),連屌絲都不夠格,這輩子纏上她應(yīng)該也是祖上的蔭德。
于是乎他再次撥通了她的電話。
“你就那么狠心,我都知道錯(cuò)了,我就剩自己一個(gè)人了,你也不過(guò)來(lái)?!?p> “不,你沒(méi)錯(cuò),也不知道錯(cuò)!如果知道,你現(xiàn)在應(yīng)該是在你該在的地方。”她氣若泰山,悠然自得,櫻桃式小嘴淺淺地抿了一口秘書(shū)端過(guò)來(lái)的咖啡。
“還有,這應(yīng)該是我跟你的最后一次通話,如果你沒(méi)有想通的話?!彼昧肆妙~前的劉海,露出了那胭脂白的臉頰,及肩的那壁瀑布錯(cuò)落有至地灑落在她冰肌玉骨上,30+的姐姐了,肌膚仍吹彈可破,絲毫不輸少女,臉上洋溢著張揚(yáng)但又獨(dú)立的自信,成熟與沉穩(wěn)的語(yǔ)氣中聽(tīng)不出帶有其他任何的情感。
“這個(gè)點(diǎn)政府很忙,醫(yī)療很有限,我不希望在新聞里看到你?!?p> “不,你等等……”電話那頭嘟,嘟,嘟收起了線。
“媽媽?zhuān)抢锖梦kU(xiǎn)的,你要注意安全!”一串稚氣而清脆的聲音在洽談室內(nèi)響起,梳著兩條小辮子,皮膚白皙,眼睛水靈水靈的小瓷娃娃抱著小豬佩奇著急地小跑過(guò)來(lái),拉起了媽媽往里走。
“小娃娃好漂亮,人也生的好聰明呀!”
門(mén)外人力總帶著求職者過(guò)來(lái),求職者自覺(jué)地帶上口罩,配合著秘書(shū)量了體溫。
董雙雙會(huì)心一笑:“謝謝,后天培養(yǎng)的。”
只有天知道,這一聲平凡的“媽媽”來(lái)得是多么的不容易,數(shù)不清多少個(gè)日以繼夜訓(xùn)練換來(lái)的效果。
等到秘書(shū)帶娃出去后,董雙雙示意求職者坐了下來(lái):“為什么這個(gè)點(diǎn)來(lái)應(yīng)聘,別的企業(yè)可能都未曾復(fù)工復(fù)產(chǎn)呢?”
“家里沒(méi)礦、勞碌命、別人退縮我貪婪?!?p> ……
“夠拼的,你被錄取了!”
“就這么簡(jiǎn)單!”
“對(duì),就這么簡(jiǎn)單!”
……
送走了候選人后,秘書(shū)敲了敲們,攜著投融部的總經(jīng)理T臺(tái)秀般扭著秧姿走了進(jìn)來(lái)。
“董事長(zhǎng),現(xiàn)在這個(gè)點(diǎn)你可能需要關(guān)心一下那兩個(gè)人?!毕乳_(kāi)口的是秘書(shū)戴玉玲,一襲干凈利落的齊耳短發(fā),清澈明亮的瞳孔旁邊淺淺地掛著一顆美人痣,彎彎的柳眉,長(zhǎng)長(zhǎng)的睫毛微微顫抖著,白皙無(wú)暇的皮膚透著淡淡的粉紅,薄薄的雙唇嬌艷欲滴,擺著兩條纖纖細(xì)腿徑直坐在了董雙雙的大腿跟上。
“一個(gè)在樓下喝咖啡的前男友,一個(gè)在獵德大橋吹冷風(fēng)的前丈夫,怎么搞?”負(fù)責(zé)聚財(cái)?shù)耐度谫Y總經(jīng)理陳宜此時(shí)也略顯焦慮地附和著。
“一個(gè)會(huì)走,一個(gè)會(huì)回來(lái),都不用擔(dān)心!”董雙雙淡淡地說(shuō)道,仿佛永遠(yuǎn)都不慌不忙,一股你只管努力,上天自由安排的做派。
“可樓下那位哥說(shuō)了,他在老家等你十六年了,你不回去,他就來(lái)接你。”秘書(shū)戴玉玲始終不放心。
董雙雙拍了拍戴玉玲纖細(xì)的玉手:“好啦,韶華易逝,光陰荏苒?!?p> “也是,雙雙不可能回去當(dāng)壓寨夫人,玉玲你下去告訴他,讓他怎么來(lái)就怎么回吧,要是非得給個(gè)理由,霸姐,你這邊現(xiàn)場(chǎng)給制作一個(gè)?!?p> 戴玉玲眉心緊鎖:“那就山中歲月容易過(guò),世上繁華已千年?!?p> 一聽(tīng)聞秘書(shū)賣(mài)弄,陳宜忍不住邊搖頭邊恭維:“嘖,嘖,嘖,文化人?!?p> “但玉玲你說(shuō)的那么隱晦,他又沒(méi)開(kāi)上帝視角,你是打算把他給繞暈然后快遞回去?”陳宜挑了挑眉,繼續(xù)著:
“至于獵德大橋那位,實(shí)在沒(méi)有好感,賴皮膏藥般難纏,就讓他生自滅吧,略過(guò)……”陳宜還跟以前一樣,罵罵咧咧的,得理不饒人。
“我的事情挺好處理的,只是你們倆都準(zhǔn)備好了嗎?這走好了是一條咱御姐逆襲之路,走不好或者就是一條不歸路了?!?p> 陳宜想都沒(méi)想,直接斜眼挑眉:“我很簡(jiǎn)單,愛(ài)情,事業(yè),我都要!”
“那你呢,玉玲?”
“我只想所有人,所有事都?xì)w位!”戴玉玲眼梢眉角都藏著秀氣。
叮咚,此時(shí)戴玉玲手機(jī)里收到了一條某條推送的信息。
“不好了,那個(gè)雙雙,你那位哥,把奇美給滅了,奇美的那兩個(gè)渣渣正滿世界找你呢?”
“哪位哥?”
“拜托,當(dāng)然樓下那位,獵德大橋那位沒(méi)準(zhǔn)現(xiàn)在已經(jīng)浮上來(lái)了!”陳宜急得掐了董雙雙的大腿,痛的她不自覺(jué)的再提高了一個(gè)分唄:
“什么時(shí)候的事?”
“半個(gè)小時(shí)之前?!?p> “又不是我滅的,為什么要找我?”
“這是視頻,應(yīng)該是想給你的,輾轉(zhuǎn)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)給你而已?!贝饔窳豳N心的把手機(jī)倒過(guò)來(lái),遞了過(guò)去。
董雙雙接過(guò)手機(jī),輕輕地劃開(kāi)了那條嘈雜的視頻……
……
一年以前,八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)。
寬敞明亮的辦公室里面,掛滿了彩帶和氣球,一群年輕的小哥哥、小姐姐機(jī)械地歡呼著,附和著:
祝奇美業(yè)績(jī)沖天,牛逼哄哄!
我們是最棒的,他們是最胖的!
吶喊完后小哥哥小妹妹們還不忘整齊劃一地指向了對(duì)面的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——藍(lán)營(yíng)天下!
電子禮炮、香檳開(kāi)瓶等各種象征性的新址入伙儀式走了一遍后,大家就開(kāi)始搶紅包了。
在奇美,紅包走的是簡(jiǎn)約風(fēng),數(shù)量和質(zhì)量都有限。
可恨的是,此時(shí)董事長(zhǎng)李萬(wàn)全還不斷地給大家洗腦:“一分也是情,兩分也是愛(ài)呢,這個(gè)最重要的是心意,心意啊,咱一定要艱苦奮斗,延遲滿足?!?p> 每次聽(tīng)到“延遲滿足”董雙雙都要憋住沒(méi)慫回去,心里嘀咕著:
有本事你一甲子后再結(jié)婚生子,千萬(wàn)不要在30歲之前就把自己的終身大事給料理干凈。
儀式結(jié)束后,“嘟-嘟-嘟”手機(jī)釘釘顯示董事長(zhǎng)在呼叫,雙雙拿起手機(jī),接聽(tīng)了董事長(zhǎng)的呼叫。
“董雙雙,你來(lái)一下。”
雙雙放下手機(jī)和飯盒,3秒便到達(dá)了董事長(zhǎng)的辦公室。
話說(shuō)面對(duì)面吼一聲就能聽(tīng)到的距離,李萬(wàn)全就是喜歡通過(guò)釘釘呼叫。
他管這種情懷叫“科技范”……
但此行為在董雙雙眼里,那就是裝十三,心里不免鄙視。
李萬(wàn)全是一個(gè)極度重視細(xì)節(jié)的人,在董雙雙10多年的職業(yè)生涯里,碰到的沒(méi)有之一,接近變態(tài)式的嚴(yán)格,人如其名,萬(wàn)全,萬(wàn)全,事事萬(wàn)全,至于生活人品嘛,可能就沒(méi)品而已。
“李董,您找我?”
收起30秒的鄙視,董雙雙拿出多年的職業(yè)習(xí)慣,快速察顏觀色一番,以便在最短的時(shí)間內(nèi)應(yīng)對(duì)。
時(shí)間:中午午飯時(shí)間——代表無(wú)甚重要事宜;
神態(tài):?jiǎn)踢w之日,臉上自然也掛喜——代表不是批評(píng)事項(xiàng);
姿態(tài):休閑地坐在茶桌旁邊——代表需要吧啦的事情不會(huì)超過(guò)3件。
“對(duì),這個(gè)月咱奇美人員流失了30%,對(duì)此人資你這邊有什么看法?”李萬(wàn)全頭也不抬的把話拋了出來(lái)。
“李董,這個(gè)是正常現(xiàn)象,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),流失率30%雖然偏高了稍許,但是仍然是合理的人員流動(dòng)。”董雙雙一臉的自信。
“流失的原因是什么?有什么解決措施?”李萬(wàn)全緩緩的抬起了頭,不耐煩的開(kāi)始吧啦起來(lái)了。
董雙雙咬了咬牙,暗罵道:大家為什么離開(kāi),你難道心里就沒(méi)半點(diǎn)數(shù)嗎?
遠(yuǎn)低于市場(chǎng)水平的勞動(dòng)報(bào)酬,12-12-6的高強(qiáng)度工作,2小時(shí)的絕望通勤時(shí)長(zhǎng),
這不就是典型的“錢(qián)少,事多,離家遠(yuǎn)”嗎。
“我覺(jué)得有3個(gè)原因?qū)е麓蠹译x職:
首先,公司搬遷后,時(shí)間、住房、交通等各種生活成本增加;
然后,公司人工成本支付能力有限,核心競(jìng)爭(zhēng)力不明顯;
其次,人崗匹配度不高,流失的均為部門(mén)一把手,他們都有家庭需要兼顧,無(wú)法全力以赴地工作。
董雙雙在HR領(lǐng)域里已經(jīng)摸爬滾打10多個(gè)年頭了,雖然不是官方話說(shuō)得滴水不漏,但也已然不是職場(chǎng)小白。
“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是最基礎(chǔ)的能力,按照你資深經(jīng)理的意見(jiàn),你應(yīng)該如何去解決?”李萬(wàn)全還是一臉?biāo)﹀伒谋砬樵谧穯?wèn)。
周?chē)臍夥章貙庫(kù)o起來(lái),董雙雙在搬遷前就做好了背鍋的準(zhǔn)備,但是也沒(méi)有想到鍋來(lái)的如此之快。
“李董,公司搬遷引起的流失,是階段性的流失,目前最主要是的補(bǔ)充人員?!?p> “在獲知公司搬遷的當(dāng)日,人資部門(mén)就對(duì)全體員工進(jìn)行了摸底調(diào)查,并且在各大招聘網(wǎng)上加大了招聘力度,提前布局并挑選合適的人員,此階段性流失不會(huì)繼續(xù)惡化,補(bǔ)充的人員也在積極儲(chǔ)備中?!?p> 李萬(wàn)全聽(tīng)完聳聳肩,不以為然。
“至于挽留現(xiàn)有的員工,我們可以從優(yōu)化薪酬福利體系著手……”
李萬(wàn)全著急地打斷了董雙雙:“提高員工收入很容易,要降下來(lái)就好難了。公司目前不可能增加成本,但是人資部門(mén)需要態(tài)度誠(chéng)懇地挽留現(xiàn)有的員工,聽(tīng)明白了嗎?”
“……這,好的,好的?!倍p雙雖然不是很認(rèn)同,但是不停地點(diǎn)頭。
“你在人資和行政工作上,要提高一下自己的魄力,目前你的工作是沒(méi)有任何亮點(diǎn)的;你要知道,當(dāng)初是什么情況讓你進(jìn)來(lái)奇美的?!?p> 是啊,當(dāng)初是為什么進(jìn)來(lái)的?
眼瞅著午飯時(shí)間過(guò)了一半,李萬(wàn)全的肚子也不爭(zhēng)氣地響了起來(lái)。
平時(shí)不管言論有多激烈,李萬(wàn)全頂著一張五官帶動(dòng)三觀的臉,都能讓在場(chǎng)的人至少是安靜的,但此時(shí)肚子的狼狽叫聲,蓋住了所有……
“董雙雙,你來(lái)一下!”
剛從董事長(zhǎng)辦公室出來(lái)的董雙雙碰上了外出就餐回來(lái)的CEO-張輝劍。
張輝劍:海歸派,85后高材生,曾經(jīng)是李萬(wàn)全的大學(xué)同學(xué),雖說(shuō)張輝劍受過(guò)西洋文化熏陶,行事作風(fēng)總歸跟國(guó)內(nèi)管理有幾分不同,但無(wú)奈他天生一副官僚作風(fēng),趨利避害,見(jiàn)利忘義他在國(guó)內(nèi)發(fā)揮得算是淋漓盡致的。
比較糟糕的是,他剛?cè)肼殨r(shí),在試用期是3個(gè)月還是6個(gè)月上的談判上,董雙雙惹了一身騷,自然是不受海歸的待見(jiàn)的。
“公司要推行的項(xiàng)目制,進(jìn)行的如何了?本周能交了嗎?現(xiàn)在市場(chǎng)部的人都找不到新的增長(zhǎng)點(diǎn)了,這個(gè)事情迫在眉睫了?!?p> “明天下班前,一定發(fā)您郵箱?!倍p雙掐著自己大腿違心地回應(yīng)著。
“那就好,還有日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理制度,明天上流程吧?”
這次董雙雙一臉疑惑地看著張輝劍,小聲地問(wèn):“張總,這個(gè)可能還是等財(cái)務(wù)的人來(lái)修訂會(huì)更專(zhuān)業(yè),更切合實(shí)際吧?!?p> “財(cái)務(wù)為什么現(xiàn)在沒(méi)有人任職,還不是因?yàn)檎衅覆唤o力,現(xiàn)在公司也搬遷到了地鐵上蓋了,招聘效果也要跟上,你當(dāng)初是怎么來(lái)公司的,你也是知道的?!?p> 又是“怎么來(lái)公司的”當(dāng)然是走路來(lái)的,難道還能坐飛機(jī)搭火箭嗎?
董雙雙不禁輕聲嘟囔,感嘆著,如果有頭發(fā),誰(shuí)愿意做和尚?
“說(shuō)到這個(gè)招聘,現(xiàn)在公司的招聘策略是什么?”張輝劍一臉面試官的發(fā)問(wèn)模式,所幸董雙雙深諳“電梯三十秒”的原理,三點(diǎn)框架內(nèi)容可以快速支撐整個(gè)匯報(bào)工作。
“首先公司在搬遷階段,又適逢招聘淡季,招聘任務(wù)上偏替補(bǔ)為主,儲(chǔ)備為輔?!?p> “其次,隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展,單一的招聘渠道已經(jīng)無(wú)法滿足公司發(fā)展要求,現(xiàn)正在積極拓展招聘渠道,本周內(nèi)會(huì)完成兩家平臺(tái)的報(bào)價(jià)洽談。”
“然后利用搬遷后的地理優(yōu)勢(shì)適當(dāng)提高用人標(biāo)準(zhǔn),替補(bǔ)崗位堅(jiān)持寧缺勿濫,現(xiàn)有崗位逐步優(yōu)化迭代?!?p> 張輝劍無(wú)從反駁,對(duì)董雙雙背書(shū)式回答還是閃過(guò)一絲驚訝和不甘。
“提高用人標(biāo)準(zhǔn),都是些什么標(biāo)準(zhǔn),舉例說(shuō)一說(shuō)吧?!?p> “首先學(xué)歷上會(huì)從大專(zhuān)調(diào)整到本科,其次性別上會(huì)優(yōu)先考慮男性,再者需要認(rèn)同公司價(jià)值觀?!倍p雙三點(diǎn)定天下的回答,幾乎成了她的背書(shū)。
“除了你剛才說(shuō)的,還有另外加兩點(diǎn),年紀(jì)大的不要,家庭經(jīng)濟(jì)條件不好的不要?!睆堓x劍提了提嗓子,絲毫不顧及現(xiàn)在是午休時(shí)間。
“怎么,有異議嗎?家庭條件好,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)壓力,高興的時(shí)候穿個(gè)新衣服,吃個(gè)好飯,整個(gè)人的精神面貌都不錯(cuò),對(duì)工作投入更加深入,效率會(huì)更高。還有年輕人……所以你應(yīng)該慶幸你在較早之前就加入奇美,35歲可是已經(jīng)高齡了?!?p> 35歲高齡了……好像醫(yī)生掛嘴邊的產(chǎn)婦,我又沒(méi)打算生二胎,董雙雙被人家內(nèi)涵年紀(jì)大,不免嘀咕了起來(lái)。
張輝劍看出董雙雙的驚愕,又開(kāi)始叨叨起來(lái)了。
“這沒(méi)什么好遮掩的吧?”張劍輝一副做了婊子還要立牌坊的表情,讓董雙雙極難接下話了。
“還是那句你應(yīng)該慶幸你早就加入了奇美?!睆堓x劍抓住了最后一個(gè)臺(tái)階,順勢(shì)下了。
是的,或者董雙雙是需要慶幸的……