讓我們把時鐘撥回到文娛集團(tuán)發(fā)布會結(jié)束兩個小時后，文氏財團(tuán)內(nèi)部早就吵翻天了。為此，文若華不得不出面，緊急召集文氏財團(tuán)高層，開了個內(nèi)部會議。
在此次會議上，發(fā)生了一些非常有趣的事。
“若華啊，雖然現(xiàn)在你是家主，文氏財團(tuán)大權(quán)也掌握在你手上，但是任由依依那丫頭胡作非為可不行。
“文娛集團(tuán)說到底還是我們文家的財產(chǎn)，在座的每一位都有義務(wù)在它的發(fā)展出現(xiàn)偏差時，站出來指出它的錯誤，只有這樣，文娛集團(tuán)才不會在錯誤的道路上越走越偏?！?p> 這是二房的人，算是文若華父親那一輩的，有倚老賣老的資格。
“二伯，話別說的那么早，不就是個工作室嗎？有必要大驚小怪的嗎？耐心點，再等等?！?p> 文若華也不惱，仍舊一副笑呵呵的神情。
“哼?！?p> 二伯文建中看到文若華這幅表情，冷哼一聲，懶得再說話了。
熟悉文若華的人都知道，此人慣會笑臉迎人，背后再下狠手，如果把他得罪狠了，可沒好果子吃。
之前文若華掌權(quán)之后可是在家族內(nèi)部進(jìn)行了大刀闊斧的改革，他們這些直系親屬還好點，旁系的又沒有本事的，基本除了最低的補(bǔ)貼之外全給砍了，那些尸位素餐的更是紛紛被踢出崗位，只能去外面想辦法謀食了。
“大哥，二伯說的可不僅僅是工作室的問題。依依那丫頭搞改革，我沒意見，但是她不能吃里扒外啊。
“我活這么多年，還從來沒看見有資本家嫌錢多，把利益讓出去給那些打工的。她這么做可不僅僅是傷害了我們文家的利益，搞不好業(yè)內(nèi)其他公司也被得罪了。她這么肆意妄為，有沒有考慮過后果？”
見二伯不想再和小輩爭論，沒辦法，三房的只好頂上。
“是若霖啊，好長時間沒見到你了，度假過得怎么樣？”文若華看向跳出來發(fā)言的人道。
“多謝大哥關(guān)心，夏威夷還是不錯的，要是國內(nèi)沒出事那就更好了?！蔽娜袅卮鸬?。
本來文若霖在夏威夷度假度的好好的，結(jié)果一個電話過來，文若霖不得不結(jié)束早就安排好的出海計劃，遠(yuǎn)程參加這次的視頻會議，心里難免一肚子火氣。
“若霖啊，別生氣，和小輩之間犯不著置氣不是？改革嘛，難免會有陣痛，而且必然會得罪一部分既得利益者。
“但是我們也用不著過分指責(zé)，年輕人嘛，敢拼敢闖是好事。我還是那句話，大家都耐心地再等等。相信過不了多久就能知道這次文娛集團(tuán)的嘗試是正確的還是錯誤的?！?p> 文若華依舊在打太極，四兩撥千斤一樣對所有指責(zé)和批評都照單全收，然后再輕飄飄的轉(zhuǎn)移出去?？傊褪且粋€字，拖。
其他原本還打算在會議上暴起發(fā)難的人，看到二房和三房的失敗之后，也都收起了心思。
時機(jī)未到，還是再等等好了，如果將來文娛集團(tuán)的發(fā)展真的出現(xiàn)偏差，相信今天的會議還會繼續(xù)，并且到那個時候就不是文若華可以一手遮天，一個人說了算了。
“還有人要發(fā)言嗎？如果沒有，今天的會議就先到這。好，散會?！?p> 文若華等了半天，見沒人再敢充當(dāng)敢死隊，一個個都愛惜起了自己的羽毛，干脆宣布會議結(jié)束。
等結(jié)束會議后，文若華給女兒文依依打去電話。
“依依啊，現(xiàn)在忙嗎？”
文若華一改之前開會時職業(yè)化的笑容，溫柔地問道。
“怎么？您老人家有什么事嗎？”
手機(jī)里傳出文依依的聲音，語氣顯得非常冷淡。
“哎呀，這丫頭，怎么和你爸說話呢？剛剛家里那幫人想為難你，都被我給打發(fā)了。怎么樣？我是不是很厲害。”文若華也不介意，還是熱情的邀功道。
“是，您老人家出馬，那還不是手到擒來。還有別的事嗎？沒事的話我就掛了?！蔽囊酪罉O其敷衍地說道。
掛斷電話，文若華無奈地嘆了口氣。
沒辦法，自己因為忙于事業(yè)，在女兒小時候最關(guān)鍵的幾年，缺失了應(yīng)有的陪伴。
雖然后來又把這孩子接回來了，并且這么多年來，自己想盡辦法去彌補(bǔ)，但是在那幾年時間里，父女之間已經(jīng)形成的縫隙真的很難修復(fù)。
……
面對文娛集團(tuán)率先展開的集團(tuán)內(nèi)部大改革，其他娛樂公司的反應(yīng)千差萬別。
那些小公司或者新創(chuàng)建沒多久的公司，很快意識到這是個機(jī)遇，率先跟風(fēng)進(jìn)行了一系列的改革。而那些大公司和娛樂巨頭們，日子可就沒那么好過了。
雖然大公司也不缺有識之士，很快就意識到這種改革是勢在必行，不然就很難在今后的競爭中占得優(yōu)勢。但是大公司畢竟有別于那些小公司或者創(chuàng)立沒多久的公司。
這就好比在海上航行一樣，大公司就是大船，小公司和新創(chuàng)立的公司就是小船。
大船雖然運(yùn)行平穩(wěn)，能夠經(jīng)得起大風(fēng)大浪，但是一旦航行方向確定，再想改變就很困難了。而小船雖然抗風(fēng)險能力小了點，但是小有小的好啊，航向隨時可以調(diào)整，必要的時候甚至可以短時間內(nèi)迅速實現(xiàn)掉頭。
而這之間就會形成時間差，等到大公司意識到非改不可，再不改革就得徹底完蛋的時候，黃花菜都涼了。
華夏傳媒就是這樣一家老牌傳統(tǒng)公司，旗下藝人很多，導(dǎo)致內(nèi)部競爭非常激烈。
此次文娛集團(tuán)實行工作室改革的消息一經(jīng)傳出，就引發(fā)了華夏傳媒藝人之間的內(nèi)部討論。
有些人想去，但是又擔(dān)心遭到華夏傳媒的打壓，萬一去了文娛集團(tuán)，撈不到好的資源，就算分成提高了，也有了選擇的自由，可是綜合來看，兩者相比之下，去文娛集團(tuán)可能未必會更好。
但是也有那些頗有賭徒心理的人，反正在華夏傳媒也看不到新的希望，不如跳槽去文娛集團(tuán)看看，搞不好去了文娛集團(tuán)會有更好的發(fā)展。
除了以上兩種人，還有一種等等黨。
他們想的也很簡單，看看集團(tuán)內(nèi)部會不會跟著改革。如果華夏傳媒內(nèi)部進(jìn)行了改革，對他們來說無疑是風(fēng)險最小的方案了。
可是，華夏傳媒高層到底是怎么想的呢？
這就需要有人去當(dāng)先鋒，探探虛實了。
柳茗柯
排名掉了好多啊，收藏感覺也漲不動了，唉，繼續(xù)堅持吧。