第一百四十一章 就逮著我一個(gè)人薅羊毛？

　　這百分之三十的股份，陳爭決定分給四十位精英組成的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

　　不過，為了鼓勵(lì)他們進(jìn)公司，他打算采用階梯式的股權(quán)分配方式，百分之三十的股份，分成三個(gè)部分，前百分之十，分給前五人，每人分得百分之二；第二個(gè)百分之十股份，分給接下來入職的十人，每人百分之一；剩下百分之十，分給最后進(jìn)來的二十五人。

　　這種分配方式，不盡合理，但是可以吸引人才。

　　百分之二和百分之一不僅僅是差了百分...