許總想了想還是繼續(xù)說：“董事長(zhǎng)現(xiàn)在一心想著集團(tuán)上市，頻頻搞大動(dòng)作，國內(nèi)國外兩手抓，可野心太大了，那風(fēng)險(xiǎn)也隨之變得更大。
去年的財(cái)報(bào)顯示光國內(nèi)OEM就虧損了整整五千萬！國外的還在投資建設(shè)階段，更不用提什么回報(bào)率！好幾個(gè)億砸進(jìn)去也就落了個(gè)慈善企業(yè)家的稱號(hào)。是帶動(dòng)人家的就業(yè)了，收回成本還不知道要等到何年何月。
你說就這情況，這時(shí)候我跑去讓他大規(guī)模加薪，那不是火上澆油？現(xiàn)在他是巴不得開源節(jié)流更徹底一些?！?p> “許總，集團(tuán)現(xiàn)在真這么困難了？”
“呵，你以為我開玩笑？董事長(zhǎng)都打算把我調(diào)動(dòng)到國外去了，說明集團(tuán)已經(jīng)是外強(qiáng)中干了，不出意外的話，這國內(nèi)的規(guī)模還會(huì)進(jìn)一步縮減。你沒看老板娘把小諶總都推進(jìn)董事會(huì)了？她是想趁這個(gè)機(jī)會(huì)把紙值錢的產(chǎn)業(yè)提前抓在手里。你看著吧，不出半年，這k集團(tuán)得重新洗牌啊！咱們也認(rèn)識(shí)一二十多年了，我給你交個(gè)底，早做打算吧！”
這個(gè)他倒是相信，就像許總說的那樣，認(rèn)識(shí)一二十多年了，大家又都是N市就跟著來云城打拼的，他既然都說這話了，說明他這個(gè)加薪升職是徹底泡湯了。
唉，算了，先把當(dāng)下的事情解決了再說。
看著許總已經(jīng)簽字的那張申請(qǐng)函，他也稍稍安心了點(diǎn)，好在，還是給一部分人爭(zhēng)取到了，這也算是有收獲。
這回是成功給一部分人加薪了，但是效果卻和他想的不一樣，他自己都沒申請(qǐng)上，給員工申請(qǐng)了，結(jié)果沒有安撫到人心，反而都來找他鬧意見是幾個(gè)意思？
看著領(lǐng)導(dǎo)坐著嘆氣，一根接著一根的抽煙。
看的她在一旁也忍不住跟著嘆氣：
哎，哎，忍不住多嘆幾聲，知道太多也不好。
可是瞞著你不讓你知道結(jié)果吧心里又被好奇心給抓的癢癢，知道結(jié)果了又覺得心情沉重。她這四千塊錢的薪水真的是操著那么大幫人的心，能不累嗎？加薪是肯定沒有她的份，現(xiàn)在連領(lǐng)導(dǎo)的份都沒有了。
可是你這知道領(lǐng)導(dǎo)都沒為自己爭(zhēng)取上，你說能不尷尬嗎？都經(jīng)過她的手處理的，還知道領(lǐng)導(dǎo)的秘密，真的是郁悶?。?p> 果然知道的東西多了人都不快樂。唉……
于是整天陪著小心，就怕哪里的做的不好被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成出氣筒；可是領(lǐng)導(dǎo)不找你，下面的員工還是要來找你。
這天剛做好考勤，在核對(duì)薪資表呢，就看到有個(gè)人站在她辦公桌前，也不知道來多久了，也不吭聲，猛的抬頭看見他還嚇了一跳！
“哎，你干嘛呀，嚇我一跳！有事你就說，干嘛站這里不吭聲”
“我，我就是想來看看我這個(gè)月的工資加上了沒有？之前主管給我保證過的，說這個(gè)月一定給我辦好，讓我不要一直問，可是之前他一直都是這樣給我說的，后來我要辭職，他也不給批，說是一定給我解決這個(gè)問題。我這不是怕他又忽悠我嗎？所以就來你這問問看。畢竟你是可以查詢到這些資料的。”一口氣說完然后看著她，就等著人給結(jié)果。
額，領(lǐng)導(dǎo)交代過不要讓他們看，所以我也不敢給他查，就怕到時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)又有話說，我也不知道領(lǐng)導(dǎo)是不是真的給他保證過這些，所以只能等領(lǐng)導(dǎo)自己去答復(fù)。至于眼前這個(gè)人的要求，她這個(gè)小助理還真的做不了主，于是讓他先回去，等領(lǐng)導(dǎo)回來了再問他，不然這不好交代！
再說了，要是給他看見其他人的資料了，那又是一場(chǎng)災(zāi)難！說了老半天的道理他才回去，說不為難我，畢竟平常我挺好說話的，基本上能通融的都會(huì)通融，至于今天這事情，她是真的做不了主！
哎~
大家都是打工人，知道他們不容易，可是她還在這個(gè)崗位一天，就要遵守一天的公司章程，要是因?yàn)樗炖镎f出什么詞不達(dá)意的話讓員工誤會(huì)引起騷亂的話，那她還真扛不起那個(gè)責(zé)任，估計(jì)到時(shí)候公司的領(lǐng)導(dǎo)能吃了她！
等領(lǐng)導(dǎo)從許總辦公室開會(huì)完回來，就把這個(gè)事情說了一遍，他聽說之后也只是點(diǎn)點(diǎn)頭，然后讓我別管。他自己去給人說。也不知道他是咋說的，反正發(fā)工資之前那個(gè)人都沒有再找過我們。
等到了發(fā)工資那天大家都很活躍，等待結(jié)果的過程總是讓人心急不安的。果然，那天下午就有很多人開始鬧意見了，說大家之前怎么樣就不說了，現(xiàn)在為什么給有的人加工資、有的人又沒有加？而且加工資的都是才進(jìn)來兩三年的新員工，做了七八年甚至十幾年的老員工也才只有幾個(gè)人加上了，這，這誰能服氣？標(biāo)準(zhǔn)是什么？難道標(biāo)準(zhǔn)就是誰和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好？誰經(jīng)常陪著領(lǐng)導(dǎo)出去唱k喝酒嗎？還是那些請(qǐng)了領(lǐng)導(dǎo)吃飯的人？
現(xiàn)場(chǎng)一下就炸開鍋了，說什么的都有，當(dāng)場(chǎng)有許多員工表示要罷工，還有幾個(gè)鬧著要辭職，等她把領(lǐng)導(dǎo)喊回來的時(shí)候，大家都罷工半天了。非要領(lǐng)導(dǎo)給個(gè)說法！
領(lǐng)導(dǎo)也是憋屈，做主的人又不是他，偏偏上面的人推他出來擋槍！剛剛在樓下開會(huì)，樓上鬧事的聲音下面會(huì)議室的人聽的清清楚楚，許總經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)就冷臉了，說要是你解決不好這件事情，那你也跟著滾蛋！
說實(shí)話他還真不想干了，這一天天的日子越來越難挨，做好自己的工作不說，上面三天兩頭找他過去訓(xùn)話，說什么研發(fā)成本太高，讓他想辦法在短時(shí)間內(nèi)降下來，還要立馬看見成果的那種。天天催、天天催，他都被罵習(xí)慣了，天天給人當(dāng)孫子一樣罵！
廢話！他難道不想公司賺錢，然后年底分紅多拿點(diǎn)兒？他也想??！可是這研發(fā)成本實(shí)在是不能減少預(yù)算！話說回來了：你少那頭？你能少那頭？機(jī)器維修成本、原材料、樣本費(fèi)、能耗、還有技術(shù)人員的工資、員工的工資，哪頭都少不了，少了都會(huì)出亂子。
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